calcul remuneration sur 18 mois

freesas a écrit : bonjour,

mon 1er exercice en eurl est sur 18 mois: 2013-2014
je prévois un CA de 170K, 15K de frais.

sur 2013 je me suis versé 10K
sur 2014 il me reste donc 170-15-10 soit 145K de remuneration brute possible, correcte?

si le 10K déjà versé est du brut et non du net.

ok donc je dois provisionner les CS sur les 10K, disons 4K

le reste est donc 170-15-10-4 soit 141K, les CS là-dessus 53K donc 88K de remuneration nette potentielle pour 2014? j'ai rien oublié?? en dehors du fait d'avoir peut etre sous-estimé les CS?

c'est bien cela. cela peut paraitre beaucoup, mais il faut considerer que c'est en partie en ratrapage de 2013 où c'était trop peu. qu'il faut mettre de coté pour les inter-contrats, penser à sa retraite, mutuelle, prévoyance ...

freesas a écrit : en dehors du fait d'avoir peut etre sous-estimé les CS?

Non, elles ne sont pas sous-estimées, mais plutot surestimées... 🤣

oh punaise...ca craint (je ne pensais pas dire ca un jour!)

les CS seraient plutôt de combien? je crois que le comptable comptais 25% mais ca me semblait trop peu!

Je vais demander au comptable de m'en passer plus sur 2013 parce que là si je me verse tout mon IR va exploser...et je ne crois pas qu'il y ai moyen d'en décaler sur 2015? prime de résultat?

Si tu veux, je peux te facturer de la sous traitance : ça baissera automatiquement ton CA, donc ton revenu, donc ton IR et tes cotisations.
A ta dispo, surtout n'hésite pas. 8)

ah oui et tu me refiles l'argent en liquide en prenant ta com' c'est une idée non? 🤣

Je n'avais pas prévu cela mais je pourrais t'inviter au resto pour entretenir nos bonnes relations 😃 😃 :D

Je suis déjà bien sympa de t'enlever ton problème 🤣
C'est ça le sens du service :
- le client, toi en l'occurence, a un problème
- je te le résouds en facturant
8)

re,

j'ai fait un peu le point (j'attends tjr le retour de mon comptable...vive les ponts...)
bref, voilà mes questions:
Est-il possible d'affecter plus de rémunération sur 2013?
==> via la DSI 2014 ?

Est-il possible de me verser une partie en prime sur 2015 et le passer de ce fait sur mon IR 2016?
==> de ce que j'ai lu ici ca semble que ce qui est déclaré au bilan 2014 sera compté sur 2014 ?

Est-il possible d'en affecter une partie du resultat au capital et dois-je payer l'IS dessus?
==> je dirai oui 2 fois :?

Est-il possible de laisser l'argent sur le compte de la societe sans payer d'IS pour une utilisation future et lisser ainsi mon IR? (provision, réserve, report,?)
==> en dehors de la provision pour charges sociales, je vois pas trop?

dernière chose il m'a dit que ce n’était pas utile d'avancer la date de fin de mon 1er exercice (ex sept-14 au lieu de dec-14), pourtant cela semble un moyen simple de lisser ses revenus?

Bonjour,

freesas a écrit : Est-il possible d'affecter plus de rémunération sur 2013?
==> via la DSI 2014 ?

Non.

freesas a écrit : Est-il possible de me verser une partie en prime sur 2015 et le passer de ce fait sur mon IR 2016?
==> de ce que j'ai lu ici ca semble que ce qui est déclaré au bilan 2014 sera compté sur 2014 ?

Une rémunération future n'est pas déductible.

freesas a écrit : Est-il possible d'en affecter une partie du resultat au capital et dois-je payer l'IS dessus?
==> je dirai oui 2 fois :?

Oui. Seul le résultat après IS est à affecter.

freesas a écrit : Est-il possible de laisser l'argent sur le compte de la societe sans payer d'IS pour une utilisation future et lisser ainsi mon IR? (provision, réserve, report,?)
==> en dehors de la provision pour charges sociales, je vois pas trop?

Soit vous payez de l'IS, soit vous payer de l'IR et constatez des cotisations sociales. Il n'y a pas de somme non fiscalisée qui peut rester.

merci pour vos réponses!
pour l'affectation de la rémunération mon comptable me dit que c'est possible? mon exercice est sur 18 mois depuis mi-2013 jusqu’à fin 2014. il veut faire passer la moitié de l'accre sur 2013 soit 10K alors que je ne me suis versé que 3K réellement.

je ne comprends pas votre réponse:

Une rémunération future n'est pas déductible.

je ne cherche pas a déduire je cherche a décaler ma rémunération sur l'année prochaine en la "provisionnant" je ne sais pas si le terme est bien choisi mais a priori cela n'est pas possible?

freesas a écrit : merci pour vos réponses!
pour l'affectation de la rémunération mon comptable me dit que c'est possible? mon exercice est sur 18 mois depuis mi-2013 jusqu’à fin 2014.

J'aurais dit oui aussi. Vous passez 1/3 de votre rémunération sur 2013 (comme vous l'aviez prévu en début d'exercice, cf le PV de l'AG fixant la rémunération du gérant). Vous déclarez ce montant sur la DSI 2014 et sur votre déclaration d'impôt 2014.

freesas a écrit : je ne comprends pas votre réponse:

Une rémunération future n'est pas déductible.

je ne cherche pas a déduire je cherche a décaler ma rémunération sur l'année prochaine en la "provisionnant" je ne sais pas si le terme est bien choisi mais a priori cela n'est pas possible?

Votre exercice se termine le 31/12/2014. Le CA réalisé lors de cette exercice peut être réparti entre frais, rémunération gérant (versée sur 2013 ou 2014), dividendes (après IS, et versés à partir de 2015) et RAN - report à nouveau (après IS, reste dans l'entreprise).
En aucun cas vous ne pouvez utiliser directement ce CA pour vous verser une rémunération en 2015. Si vous prévoyez un CA plus faible en 2015, vous passez une partie en RAN, et vous utilisez ce bénéfice accumulé pour compléter votre CA l'année prochaine et continuer à vous verser une rémunération suffisante.

serge74 a écrit : penser à sa retraite, mutuelle, prévoyance ...

Bonjour,

Et bien oui, en se protégeant, on peut déduire et "optimiser" comme on dit si bien de nos jours, a plus forte raison quand on a un bon revenu.

bonjour

merci pour les explications c'est déjà plus clair pour moi!

j'ai lu ceci:
3w.efl.fr/en-direct/actualites/Fiscal/Impot_sur_le_revenu/20140218-prime.html
3w.juritravail.com/Actualite/regime-fiscal-du-gerant-de-sarl/Id/131241
il semble donc possible de s'affecter une prime de gérance basée sur un % du résultat courant avant impôt et payer l'IR dessus sur l'année suivante.
Une prime fixe reste imposable l'année de sa déclaration mais pas une prime variable dont le montant ne peut être déterminé que l'année suivante.

Si je reprends mon calcul sur 18 mois:
CA: 170
Charges: 15
Remuneration: 80
Provision CS sur rem : 37
Résultat avant IS : 38
provision prime exceptionnelle 20% du résultat courant au 31/12 soit 7.6K
donc IS sur 31K

Est-ce bien la logique de cette jurisprudence?

@Tcharli merci pour le rappel, je vais voir pour la prévoyance!