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CDI -> Démission -> Portage salarial -> Rupture ?

20 mai 2019 20:08

Bonjour,

Je souhaite me mettre à mon compte le plus tôt possible tout en bénéficiant de l'ARE ou de l'ARCE. Mais voici mon parcours :

- 2012 à 02/2016 : CDI (chez SSII A)
- 03/2016 à 08/2018 : Congé parental d'éducation à temps plein
- 09/2018 à 03/2019 : Reprise CDI (toujours chez SSII A)
- 31/03/2019 : Démission
- Depuis 04/2019 : En portage salarial

Vaudrait-il mieux faire une rupture conventionnelle en 10/2019 (soit après 6 mois de portage salarial) pour bénéficier de l'ARE ou de l'ARCE?
-- OU BIEN --
Serait-il mieux de mettre fin à la période d'essai (à l'initiative de l'employeur) au terme des 4 mois (donc en 08/2019)?

D'après ce que j'ai compris, la durée du congé parental ne poserait pas problème pour avoir droit aux allocations chômage.

Merci d'avance pour vos conseils et retours.

ZakTech 21 mai 2019 06:39

Bonjour,

L'un ou l'autre, vous aurez bien l'ARE.
En fonction de la différence de revenu entre le CDI et le portage, il peut être judicieux de rajouter ces 2 mois, afin d'augmenter le montant de l'aide.

A vous de voir.
Utilisateur supprimé 21 mai 2019 08:20

Maya-Rmb a écrit : Bonjour,

Vaudrait-il mieux faire une rupture conventionnelle en 10/2019 (soit après 6 mois de portage salarial) pour bénéficier de l'ARE ou de l'ARCE?
-- OU BIEN --
Serait-il mieux de mettre fin à la période d'essai (à l'initiative de l'employeur) au terme des 4 mois (donc en 08/2019)?

Tout dépend de vous:
- cela peut être une rupture conventionnelle si vous êtes salariés portés depuis plus de 7 mois
- ou soit sous la forme d'une fin de période d'essai à l'initiative de l'employeur si vous quittez la société de portage avant la période des 7 mois.

En terme de conseil, je vous conseillerai de rester jusqu'à la rupture conventionnelle, car le calcul des allocations chômage se baseront sur vos salaires perçus auprès de votre société de portage qui est tout de même plus élevé que les salaires que vous avez pu percevoir en tant que salariés d'une SSII/ESN.
Bonne continuation à vous
Maya-Rmb 21 mai 2019 09:53

Merci pour tous ces conseils.
Maya-Rmb 21 mai 2019 10:16

Une petite question:
Les congés pris pendant la période d'essai prolongent-ils la fin de cette période d'essai?
Free-Worker-427750 21 mai 2019 12:54

oui, ça repousse la période d'essaie.
Maya-Rmb 21 mai 2019 13:41

Membre-128362 a écrit : oui, ça repousse la période d'essaie.
Donc comme j'ai commencé le 08/04 en portage salarial, et que je vais prendre 4 semaines de congés en juillet, la fin de ma période d'essai (4 mois) va être repoussée jusqu'au 5 septembre environ...
ENiYi 21 mai 2019 14:31

Bonjour,

Je vous conseille quand même d'aviser votre société de portage sur votre projet : beaucoup préfère de mettre fin à la période d'essaie qui est plus simple que la RC.

C'est sûr qu'en allant au bout, vos ARE seront plus élevées.

Cdt
Utilisateur supprimé 21 mai 2019 14:42

ENiYi a écrit : Bonjour,

Je vous conseille quand même d'aviser votre société de portage sur votre projet : beaucoup préfère de mettre fin à la période d'essaie qui est plus simple que la RC.

C'est sûr qu'en allant au bout, vos ARE seront plus élevées.

Cdt
Entièrement d'accord avec toi Eniyi
Maya-Rmb 21 mai 2019 15:34

Donc même si j'ai démissionné (après 18 mois de congé parental) il y a 4 mois et que mon employeur fait une rupture conventionnelle, j'aurai l'ARE ou l'ARCE.
ZakTech 22 mai 2019 06:26

Maya-Rmb a écrit : Donc même si j'ai démissionné (après 18 mois de congé parental) il y a 4 mois et que mon employeur fait une rupture conventionnelle, j'aurai l'ARE ou l'ARCE.
oui.

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