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Classification professionnelle en portage

2 avril 2018 14:00

Bonjour à tous

Est-ce que quelqu'un parmi vous peut m'aider à résoudre cette énigme SVP:

je découvre la convention collective du portage salarial et j'aimerais savoir si la question de la classification professionnelle a son importance dans le contrat; certes il y a le salaire minimum payable qui en depend, mais le reste ?
Un intermédiaire m'a fait la reflexion concernant mon TJM "pour une premiere mission en freelance c'est trop"
Sans commentaires...
En tant que salariée j'étais cadre et j'ai une experience pro dans le domaine de mes futures activités de plus de 10 ans.
Dans ce cas faut-il attendre d'avoir 3 ans en portage pour passer du statut "porté junior" au statut "porté sénior"?

Merci

BLAST 2 avril 2018 16:06

Bonjour, alors le passage de junior à senior et lie a une expérience dans le portage salarial c'est bien le cas théoriquement. Cela impact la rémunération minimale journalière.
Mais suivant la mission le CA, et la durée ce statut peut'etre négocié.
Cependant en fin de mois tu peux "booster" ta rémunération avec des primes (delta entre ton tarif et la rem minimal) sous à charge bien évidemment.
Mais au final sur le statut fiche de paie tu est cadre quoi qu'il en soit.
J'espère avoir été clair dans mon renseignements. Sinon contact moi en MP
IPA 3 avril 2018 05:44

Merci, c'est clair.
Bonne journée.

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