IceCraft a écrit : Bonjour et merci pour toutes vos réponses.
J'essaye de trouver des arguments pour obtenir la rupture conventionnelle.
Si j'arrête mon activité, la boite de portage ne perçoit donc plus de revenu, devra-t-elle continuer à payer des taxes à l'état ? y-a t-il des inconvénients pour elle de me garder ?
exacte mais ce que je ne comprend pas c'est que dans le cas du portage si ton solde de CA te permets de financer les indemnités de rupture pourquoi dire non?
Car cela ne coûte rien a la sct de portage.
contrairement a un salarié classique
ecofree a écrit : De nos jours, nous avons des plateforme innovantes pour chercher des offres freelances alors qu il y a 3 ou 4 ans, nous avons que ce site freelance pour chercher des offres.
De mon coté,je suis passé par cette boite portage innovante et differente des autres portages classiques.
Les freelances que je connais sont entierement satisfaits et moi egalement.
Cela fait pub.
Nonobstant le fait que pour atteindre un tel retour, il ne faut pas que l'on soit sur un montage simple, voire même sur une partie en dehors des clous (peu légal ou très limite).
Il faut bien avoir à l'esprit que s'il y avait une solution miracle, de nombreuses sociétés de portage se seraient ruées dessus. Notamment celles qui mettent en avant le retour net au porté.
Apres échange avec ce Mr via Mp impossible d'avoir une simulation ou le nom de la société de portage , depuis silence radio.... cela pue l'escroquerie a plein nez....
Non du tout.
Vous etes trop direct dans les messages donc je concois que je ne vous reponds pas.
J ai laissé mon tel en mp mais vous n osez pas appelé. Donc tant pis.
A force de faire des suppositions.
ok je vais etre transparent voici les questions posées en MP de ma part:
1/Date 09 Jan 2019 12:12
Avoir une simulation c'est possible?
2/ 09 Jan 2019 12:15
Et bien pour un CA mensuel de 5000 € sur 6 mois svp
3/Date 09 Jan 2019 12:19
avant tout je souhaite avoir une simulation de fiche de paie c'est possible ou non?
4/Date 09 Jan 2019 12:25
ok c'est quoi le nom de la société?
Donc si ce genre de questions est considérés de votre point de vue comme trop direct, libre à vous. cependant quand on à rien a cacher et que son service est fiable et concurrentiel on ne fait pas de mystère pour le vendre. De plus je n'ai pas souhaité un entretien téléphonique dans un premier temps car je souhaites avoir des document factuel pour réfléchir à votre offre de service et prendre contact ultérieurement avec vous, bien que j'estime pas avoir a me justifier sur ce point!
Au vue de votre réaction (pas très commerciale) je vais passer mon chemin.
merci
CDT
ecofree a écrit : De nos jours, nous avons des plateforme innovantes pour chercher des offres freelances alors qu il y a 3 ou 4 ans, nous avons que ce site freelance pour chercher des offres.
De mon coté,je suis passé par cette boite portage innovante et differente des autres portages classiques.
Les freelances que je connais sont entierement satisfaits et moi egalement.
Cela fait pub.
Nonobstant le fait que pour atteindre un tel retour, il ne faut pas que l'on soit sur un montage simple, voire même sur une partie en dehors des clous (peu légal ou très limite).
Il faut bien avoir à l'esprit que s'il y avait une solution miracle, de nombreuses sociétés de portage se seraient ruées dessus. Notamment celles qui mettent en avant le retour net au porté.
Apres échange avec ce Mr via Mp impossible d'avoir une simulation ou le nom de la société de portage , depuis silence radio.... cela pue l'escroquerie a plein nez....
c'est n'importe quoi, la rupture conv est tout a fait possible en portage salarial.
généralement il faut que tu est suffisamment de CA pour financer tes indemnités de départ. car ta rem est issu de ton CA.
Mais a part ça rien dans le cadre législatif empêche de demander un rupture conv
PA SA a écrit : Bonjour,
J'ai une fiche de paie de 5400€ net pour 17 jours travaillés, hors frais professionnels, ma boite de portage prend 6% de mon CA, j'ai eu une fiche de paie disant clarifiée, mais pour moi rien n'est claire, on ne voit pas le détail des cotisations, tout est regroupé.
Cordialement
PA SA
J ai a peu près le meme TJM que toi. Je suis entre 65% et 70% de mon CA et tous mes impots sont payé.
ahh non pas du tout.
CA : 620€*17j*12mois=126 480€ HT
Salaire net annuel : 5400*12=64 800€
% = 64 800/126 480=51%
donc il est loin de votre 65% et 70%.
même en étant indép on touche pas 70% du CA, donc j'imagine meme pas le portage où ya des frais de gestion
Oui plus de 60% sans frais pro cela me semble énorme, car sans compter les frais de gestion d'une société de portage les cotisation salarial et patronales représentent quasi 50%. Donc soit je suis bête ou alors ya un truc qui m’échappe
De nos jours, nous avons des plateforme innovantes pour chercher des offres freelances alors qu il y a 3 ou 4 ans, nous avons que ce site freelance pour chercher des offres.
De mon coté,je suis passé par cette boite portage innovante et differente des autres portages classiques.
Les freelances que je connais sont entierement satisfaits et moi egalement.
Mais quelle est cette sociéte ? merci de me repondre en MP
PA SA a écrit : Bonjour,
J'ai une fiche de paie de 5400€ net pour 17 jours travaillés, hors frais professionnels, ma boite de portage prend 6% de mon CA, j'ai eu une fiche de paie disant clarifiée, mais pour moi rien n'est claire, on ne voit pas le détail des cotisations, tout est regroupé.
Cordialement
PA SA
J ai a peu près le meme TJM que toi. Je suis entre 65% et 70% de mon CA et tous mes impots sont payé.
ahh non pas du tout.
CA : 620€*17j*12mois=126 480€ HT
Salaire net annuel : 5400*12=64 800€
% = 64 800/126 480=51%
donc il est loin de votre 65% et 70%.
même en étant indép on touche pas 70% du CA, donc j'imagine meme pas le portage où ya des frais de gestion
Oui plus de 60% sans frais pro cela me semble énorme, car sans compter les frais de gestion d'une société de portage les cotisation salarial et patronales représentent quasi 50%. Donc soit je suis bête ou alors ya un truc qui m’échappe
La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.
Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.
vous demandez de comparer des fiches de paie.
Elles ne font pas figurer le CA ou la commission.
C'est moi ou bien? Les charges patronales et salariales sont bien les mêmes pour tous les employeurs et défini par l'état. Elle n'évolue pas en fonction de la société de portage... donc une fiche de paie reste une fiche de paie.. non ou je suis à côté de la plaque?
La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.
Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.
vous demandez de comparer des fiches de paie.
Elles ne font pas figurer le CA ou la commission.
C'est moi ou bien? Les charges patronales et salariales sont bien les mêmes pour tous les employeurs et défini par l'état. Elle n'évolue pas en fonction de la société de portage... donc une fiche de paie reste une fiche de paie.. non ou je suis à côté de la plaque?
je dit ça je dit rien mais le faite de ne pas avoir accès au simulateur et d'avoir un site qui n'es pas responsive, n'inspire pas vraiment confiance.
A mon sens .
Et bien disons que le peps et le syndicat qui représente 80% de la profession et est à l'origine de la première convention collective du portage salarial donc en règle générale mieux vaut choisir une sct adhérent au peps!
Sujet déjà traité plusieurs fois sur le forum. Le pire des calculs, l'employeur pourra émettre pendant des mois et des mois des bulletins de paie à zéro Euro. Rien ne l'oblige dans ce cas à rompre le contrat de travail. A proscrire.
Bonjour oui effectivement, mais cela peut'être négociable avec l'employeur. je l'ai déjà pratiqué. Mais si la relation est conflictuelle tu as raison c'est très compliqué
Tap a écrit : Pourquoi vouloir être licenciée? La rupture conventionnelle ouvre exactement les mêmes droits..
Exactement ! Alors pourquoi tu te prend la tête ?
C'est une question d'indemnisation ? Tu risque de te fâcher avec ta société de portage. Et on ne sait jamais de quoi on aura besoin dans le futur...
Pause toi la question si tu souhaite être indépendant ou salarié d'une entreprise. Car la c'est comme si tu me demande c'est mieux bleu ou rouge ....
Ton projet ( de vie , pro) c'est quoi? Que veut tu faire? Quelle vie souhaite tu mener....
@htnfr merci de ta remarque mais...
Je ne donne que mon avis et j'essaye d'éclairer au mieux de part mon expérience. Personnellement je trouve que le portage est une des meilleures solutions car on a un statut de salarié avec la protection qui va avec et de plus on ne gère pas sont admin.
Cependant je ne fait que répondre à sa question concernant le reclassement potentiel en auto si tu n'a que un client.
Je ne fait pas de racolage ni de prospection ici, ce n'es pas le but de ce forum. Mais je suis ouvert pour partager mon expérience.
Si effectivement le portage intéresse quelqu'un je suis à même de le renseigner. Après chacun est libre de sont choix.
De plus je ne pense pas mettre en avant la société pour qui je travail ni leur faire de la pub. Je ne suis pas la pour ça.
Je comprend tout à fait votre remarque mais n'y voyez rien de mal dan spa démarche je suis sur ce forum pour partager mon expérience et apprendre aussi de vous sur les sujet que je maîtrise moins. Donc en bref j'apporte juste mon expertise sur un sujet rien de plus.
Bonjour
Micro auto c'est du pareil au même
Par contre en auto ou micro vous êtes limite en CA, vous gérer votre compta et admin ainsi que les cotisations
En portage vous délégué l'admin et vous avez un statut de salarié le temps des missions.
Et suivant les sct et les prestations vous avez un certain acompagnement
Pour de l'intégration WP j'ai des amis qui facture jusqu'à 650 jours et en province... tout est une question d'arguments et de positionnement commercial
( pour info c'est sur montpellier)
Bonjour
Effectivement situation qui peut'etre difficile. Déjà tu a compris que le ton tarif jour et sous payé déjà un bon début.
Si tu souhaite échanger d'avantage sur le réseau et la posture de consultant, je peux te conseiller quel réseau à fréquenter pour se relancer ( de mon expérience personnelle)
Je suis disponible en mp
Bonne soirée
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