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Les questions à poser pour choisir sa société de portage
Bonjour !
Je suis actuellement en CDI dans un grand groupe et cela ne me correspondant pas, je souhaite réaliser mon envie de devenir indépendant. Je viens de trouver un client qui me propose une mission d'un an.
Après m'être renseigné et afin de sécuriser mon lancement, je souhaite démarrer via une solution de portage salariale.
Viens donc le moment pour moi de choisir la société de portage qui accompagnera le début de mon aventure. Pour cela, j'ai recensé un certains nombre de questions à leur poser et souhaiterai savoir si vous pouviez m'indiquer ce que j'aurai pu oublier :
Dans le même état d'esprit, si vous avez des noms de société de portage exerçant dans les hauts de france à me conseiller, je suis preneur.
Je suis actuellement en CDI dans un grand groupe et cela ne me correspondant pas, je souhaite réaliser mon envie de devenir indépendant. Je viens de trouver un client qui me propose une mission d'un an.
Après m'être renseigné et afin de sécuriser mon lancement, je souhaite démarrer via une solution de portage salariale.
Viens donc le moment pour moi de choisir la société de portage qui accompagnera le début de mon aventure. Pour cela, j'ai recensé un certains nombre de questions à leur poser et souhaiterai savoir si vous pouviez m'indiquer ce que j'aurai pu oublier :
Merci d'avance pour vos lumière !- Simulation de salaire annuel net pour un TJM de X€ pour 218j par an, avec prise en compte de l'ensemble des cotisations et frais de gestions qui me seront imputables
- Effectuez vous l'avance de fond sur le premier mois d'activité ? Si oui ou non, quel sera le montant de mon salaire lors de ce premier mois ?
- La gestion des frais professionnels (téléphone, fournitures, frais de prospection commerciale, repas quotidien, IK...) est elle prise en charge ? fait elle l'objet d'une option facturable en sus des frais de gestion ?
- l'achat de matériel type PC portable peut elle se faire sans TVA ? l'amortissement dans le cas d'un montant supérieur à 500€ est il possible et il y a t il des frais en sus ?
- Proposez vous une assurance contre les impayés ?
- La gestion des impayés clients fait elle l'objet de frais particulier facturé ?
- Il y a t il une expertise juridique dans le cadre de contractualisation avec le client ?
- Souscrivez vous bien à l'AGS ?
- Avez vous une caution bancaire ?
- Etes vous affilié au SNEPS ou à la FeNPS ?
- Proposé vous des formations ?
- Avez vous une assurance de responsabilité civile et celle ci couvre t elle bien mes activités chez le client ? Sans surcoût de facturation
- La visite médicale fait elle l'objet d'une facturation en sus ?
- Mettez vous à disposition un plan d'épargne salariale ? Si oui, lequel et dans quel limite d'abondement ?
- Proposez vous une mutuelle
- Proposez vous des Tickets Restaurant, chèque emploi service ou l'hébergement de site web ?
- Proposez vous un extranet me permettant la gestion quotidienne de mon encours financier ?
Dans le même état d'esprit, si vous avez des noms de société de portage exerçant dans les hauts de france à me conseiller, je suis preneur.
- Utilisateur suppriméAu delà des questions à leur poser, utiliser bien le ratio NET A PAYER / CA HT (hors frais professionnel), assurez-vous que ce ratio soit bien supérieur à 48%, en dessous de ce pourcentage, vous êtes sûr que la société de portage salarial fait des frais cachés (ils vous font payer des charges patronales supplémentaires qui doivent être pris en compte dans leur frais de gestion, ce n'est pas à vous de les payer).
La pratique des frais cachés est peu connue mais si fréquentes par principalement les plus grandes sociétés de portage salarial, alors votre question sur: Etes vous membre d'un syndicat (PEPS, FENEPS ou SNEPS) est inutile!!! Car les sociétés de portage salarial qui pratiquent ces frais cachés sont tous membres de ces syndicats.
Je vous donnerai par message privé le nom des sociétés de portage salarial sérieuses.
Bon projet à vous et passez de bonnes fêtes de fin d'année. - Contacter en MP
Martial31
Nombre de posts : 255Nombre de likes : 15Inscrit : 18 janvier 2016
Je suis complètement d'accord avec architecteIT, je peux aussi vous donner quelques noms d'entreprises de portage sérieuses.architecteIT a écrit : Au delà des questions à leur poser, utiliser bien le ratio NET A PAYER / CA HT (hors frais professionnel), assurez-vous que ce ratio soit bien supérieur à 48%, en dessous de ce pourcentage, vous êtes sûr que la société de portage salarial fait des frais cachés (ils vous font payer des charges patronales supplémentaires qui doivent être pris en compte dans leur frais de gestion, ce n'est pas à vous de les payer).
La pratique des frais cachés est peu connue mais si fréquentes par principalement les plus grandes sociétés de portage salarial, alors votre question sur: Etes vous membre d'un syndicat (PEPS, FENEPS ou SNEPS) est inutile!!! Car les sociétés de portage salarial qui pratiquent ces frais cachés sont tous membres de ces syndicats.
Je vous donnerai par message privé le nom des sociétés de portage salarial sérieuses.
Bon projet à vous et passez de bonnes fêtes de fin d'année. - Contacter en MP
Aazazil
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 31 janvier 2018Bonjour,
Pourriez-vous m'envoyer aussi en privé les noms de ces entreprises?
Merci par avance, - Contacter en MP
SEIYA
Nombre de posts : 67Nombre de likes : 1Inscrit : 31 mai 2018Bonjour,
De même, est-ce que vous pourriez m'envoyer votre liste des sociétés de portage sérieuse? - Contacter en MP
Free-Worker-426302
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 22 mai 2018Bonjour tout le monde,
Personnellement, j'ai teste pas mal de grandes sociétés de portage dont je ne citerai pas de noms.
J'ai toujours remarque qu'il y avait des erreurs...
J'ai donc décide de passer par une petite entité qui pour éviter de perdre ses portes proposent un ratio NET à Payer / CA plus meilleur que la concurrence et dont les erreurs sont vraiment moindres.
Si cette boite sera mené à grossir, ils auront peut-être les mêmes problèmes que leurs concurrent s mais pour le moment je suis très satisfait de cette boite.
Selon mon avis il est préférable de passer par une petite structure que l’inverse.
Pierre, - Contacter en MP
Free-Worker-429176
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 23 juillet 2018Bonjour,
Serait il possible d'avoir également cette liste de portage salariales sérieuses svp ?
Je suis en phase d'en choisir une.
Merci d'avance. - Contacter en MP
Jo3me
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 4 août 2018Bonjour,
Je suis aussi en cours de recherches pour trouver la bonne société de portage en tant que Graphiste-illustrateur. Je souhaiterais connaître la liste de boites de portages fiables qui n'ont pas de "frais cachés". Qui rémunèrent aussi en cas d' "impayés".
Par avance, Merci. - Contacter en MP
Goggins
Nombre de posts : 31Nombre de likes : 0Inscrit : 10 septembre 2018Bonjour,
De même, envisageant très sérieusement de partir en portage, je serais intéressé par cette liste.
Merci. - Contacter en MP
ZakTech
Nombre de posts : 108Nombre de likes : 12Inscrit : 8 août 2018Bonjour, étant actuellement à la recherche d'une bonne société de portage, je suis très intéressé par ce sujet.
Puis-je aussi avoir cette liste que vous avez jugé 'bonne société'?
Merci - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Je vous conseille de vous rendre sur le site du PEPS qui comporte une liste des sociétés dont le sérieux est contrôlé par leurs pairs - Contacter en MP
cacail
Nombre de posts : 381Nombre de likes : 1Inscrit : 18 avril 2012Sympa le nom d'utilisateur... Je suppose que votre société est référencée sur le site PEPS ?! Ca vend du rêve... - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Oui, n'est ce pas honorable de vouloir organiser la profession au plus grand bénéfice des portés ? - Contacter en MP
BLAST
Nombre de posts : 53Nombre de likes : 0Inscrit : 10 novembre 2017Et bien disons que le peps et le syndicat qui représente 80% de la profession et est à l'origine de la première convention collective du portage salarial donc en règle générale mieux vaut choisir une sct adhérent au peps! - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Pour comparer les sociétés, il n'y a qu'une seule solution : exiger une feuille de paye réelle issue de leur logiciel : vous pouvez alors comparer les charges sociales - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
La feuille de paie, c'est après commission.AASTRIO a écrit : Pour comparer les sociétés, il n'y a qu'une seule solution : exiger une feuille de paye réelle issue de leur logiciel : vous pouvez alors comparer les charges sociales
Par ailleurs, cela ne tient pas compte des frais. Les règles de prise en compte des frais changent d'une société à l'autre. Or cela a aussi de l'importance en portage.
Sans compter, que l'on n'aborde pas les critères d'honnêteté, de délais, de contenu des couvertures...
Donc, non.
Cette comparaison ne permet pas vraiment de les comparer.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Je maintiens ma position :
La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.
Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
vous demandez de comparer des fiches de paie.AASTRIO a écrit : Je maintiens ma position :
La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.
Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.
Elles ne font pas figurer le CA ou la commission.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
BLAST
Nombre de posts : 53Nombre de likes : 0Inscrit : 10 novembre 2017
C'est moi ou bien? Les charges patronales et salariales sont bien les mêmes pour tous les employeurs et défini par l'état. Elle n'évolue pas en fonction de la société de portage... donc une fiche de paie reste une fiche de paie.. non ou je suis à côté de la plaque?hmg a écrit : Bonjour,
vous demandez de comparer des fiches de paie.AASTRIO a écrit : Je maintiens ma position :
La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.
Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.
Elles ne font pas figurer le CA ou la commission. - Contacter en MP
BLAST
Nombre de posts : 53Nombre de likes : 0Inscrit : 10 novembre 2017
C'est moi ou bien? Les charges patronales et salariales sont bien les mêmes pour tous les employeurs et défini par l'état. Elle n'évolue pas en fonction de la société de portage... donc une fiche de paie reste une fiche de paie.. non ou je suis à côté de la plaque?hmg a écrit : Bonjour,
vous demandez de comparer des fiches de paie.AASTRIO a écrit : Je maintiens ma position :
La feuille de paie, c'est après commission et cela permet de valider tous les calculs sur les simulateurs.
Cela permet d'aborder les critères d'honnêteté (le montant des charges sociales), de délais de réaction pour la produire, etc.
Elles ne font pas figurer le CA ou la commission. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous avez raison sauf que la plupart du temps, les sociétés de portages font figurer une ligne "autres charges patronales" sur les fiches de paies. Elles ne suivent pas toutes les mêmes règles sur le contenu de cette ligne.
Par ailleurs, il existe certaines charges qui peuvent varier d'une entreprise à l'autre :
- contrat prévoyance, mutuelle
- cotisations/taxes si entreprise de plus ou moins x salariés (10, 11, 20, 26, 50...)
...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Je confirme: les charges patronales sont "augmentées" dans de nombreuses sociétés de portage (j'ai noté des différences de 5 à 7,9% par rapport aux nôtres).
D'où l'intérêt de comparer les fiches de payes. - Contacter en MP
Martial31
Nombre de posts : 255Nombre de likes : 15Inscrit : 18 janvier 2016Arrêtez avec votre promotion de la PEPS
Certains font l'objet d'une enquête préliminaire du parquet de Paris... - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008Attention ! Battle de sociétés de portage en vue ! 🤣François - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
On est dans le potage (Blague potache). 😉François1 a écrit : Attention ! Battle de sociétés de portage en vue ! 🤣Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012Vu de loin, les sociétés de portage ça a l'air d'être magouille et compagnie qui profitent de ceux qui ne peuvent/veulent pas franchir le pas d'entrepreneur.
C'est de plus un public plus captif car moins enclin à aller s'éplucher les taxes et calculer par soi-même pour vérifier le bien fondé de ce qu'on leur dit ou écrit.Gérant maj. EURL IS clot 30/09 - Contacter en MP
Martial31
Nombre de posts : 255Nombre de likes : 15Inscrit : 18 janvier 2016
Je suis d'accord avec vous et c'est malheureusement le cas...jmolive a écrit : Vu de loin, les sociétés de portage ça a l'air d'être magouille et compagnie qui profitent de ceux qui ne peuvent/veulent pas franchir le pas d'entrepreneur.
C'est de plus un public plus captif car moins enclin à aller s'éplucher les taxes et calculer par soi-même pour vérifier le bien fondé de ce qu'on leur dit ou écrit. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Vous ne pouvez pas jeter ainsi le discrédit sur toute une profession.
Certaines sociétés s'engagent dans le contrat de travail sur le net à payer : le consultant est alors parfaitement informé dès le départ de la somme qu'il va toucher. - Contacter en MP
Martial31
Nombre de posts : 255Nombre de likes : 15Inscrit : 18 janvier 2016
Etes vous actif pour lutter contre ces sociétés qui pratiquent les frais cachés et vous font de la concurrence déloyale?AASTRIO a écrit : Vous ne pouvez pas jeter ainsi le discrédit sur toute une profession.
Certaines sociétés s'engagent dans le contrat de travail sur le net à payer : le consultant est alors parfaitement informé dès le départ de la somme qu'il va toucher. - Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012J'essaie à mon niveau, notamment avec mon offre sans commission sur le CA et un engagement sur le net à payer.
Si toutes les sociétés faisaient de même, la transparence serait totale.
