Comment j'ai trouvé une mission en 2 mois
Bonjour, comme vous, je me suis pas mal interroger sur le contexte qui n'est pas au mieux.
Voici des éléments qui m'ont permis de trouver une mission en 2 mois.
Contexte : J'ai une double compétence en gestion de projet (Cycle V et Agile) et sur la Data (expert Qlik) et plus de 15 années d'expériences
Critère de recherche (ordrés) : Recherche sur Nantes, rôle de PO, TJM visé à 500
6 mois avant la fin de ma mission (fin octobre), j'ai suivi une formation Agile et obtenu une certif PO
3 mois avant j'ai ajouté pas mal de contact LinkedIn et inscription/maj à des plateformes
2 mois avant j'ai préparé plusieurs CV orihenté (Gestion de projet, PO, Data Analyst ...)
1 mois avant j'ai contacté des personnes de mon réseau pour indiqué ma disponibilité
J 0 des premiers contacts et une proposition d'entretiens client final
J 0 diffusion d'un post bien préparé sur ma recherche active
entre 0 et 1 mois après plusieurs contacts avec des ESN (environ 15), pas forcément du concret
entre 0 et 1 mois après l'entretient client final n'aboutit (la short liste ne pas été favorable)
entre 0 et 2 mois j'ai assoupli mes critères de recherche
entre 0 et 2 mois captation des offres et contact direct des ESN par téléphone
sur la fin : 3 entretiens client final de prévu, je décommande 1 et je valide ma mission actuelle au TJM visé 😁
Mes conseils (à travailler)
Le réseau
La présentation oral et écrite
Ne pas être pressé (il y a des hauts et des bas)
En ce qui concerne le temps de recherche, je suis indépendant depuis plus de 3ans, j'ai aujourd'hui 1 an de salaire d'avance, ce qui me permet de prendre le temps de "bien" chercher.
Voila j'espère vous avoir donné quelques pistes
- Free-Worker-99999999999
Bonjour Fredg44,
merci pour votre retour constructif. -
Très bon et intéressant retour.
Ca donne une bonne stratégie de recherche.Merci.
-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Bravo, une belle méthode qui permet d'avoir plus d'opportunités ; tu as bien pu avoir une mission dans tes attentes où il y a eu des concessions ? Moins de Qlik ou poste un peu différent de PO ?
Pour te répondre
tu as bien pu avoir une mission dans tes attentes où il y a eu des concessions ?
oui sur 1 des proposition que j'ai recalé, concession sur la proximité de Nantes
Moins de Qlik ou poste un peu différent de PO ?
Les missions Qlik sont beaucoup moins courante que du PO classique (Data ou non), la mission je j'ai trouvé c'est du PO classique (pas de lien avec la Data)
Merci pour ta réponse.
J'ai tendance à penser que c'est bien de se "disperser" tout en se spécialisant. Je m'explique : je bosse dans le décisionnel depuis des années, et maintenant j'entre dans l'ère de la data et de l'Agile :) même si un bon PO est capable de bosser dans tous les domaines technologiques, il a quand même une plus value forte pour anticiper certains problèmes (dans le décisionnel : ordonnancement de batchs, performance, qualité de données, clients qui demandent un "zoom" et on sait à 99% qu'une fois en prod, il voudra "dézoomer", etc.)
Mais c'est bien d'avoir un nouveau challenge :)
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Bravo pour ta mission.
Tu as dû revoir ton TJM à la baisse ? ou il était dejà à 500€ ?
cela me parait un peu bas pour 15ans d'expériences.
Free-Worker-655133Les TJM sont de pire en pire, cela fait vraiment peur. Et le titre aussi, "trouver une mission", donne l'impression que c'est un parcours du combattant malheureusement. En conséquence, accepter globalement tout ce qui vient, peu importe le TJM/remote/stack technique.
Notre filière va finir par ressembler à celle des avocats : des milliers de candidats pour quelques postes, une majeure partie des développeurs seront mal payés, mais une petite partie fera fortune en entrant dans de bonnes boîtes.
non pas à la baisse, j'ai augmenté mon TJM vis à vis ma précédente mission
Plustôt qu'une statégie TJM élevé, je vise plustot des rôles et/ou une entreprise avec une forte image de marque, je pense que c'est une composante forte pour trouver des missions plus rapidement
Free-Worker-655133Tu peut avoir une entreprise avec une bonne image et aussi un TJM correct. 500 c’est faible pour 15 ans d’xp en tant que PO même en province. Le fait de demander des TJM aussi bas tire les prix vers le bas,
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Merci FredG44 pour ton partage, mon commentaire permettra de le faire remonter dans les sujets récents et faire en sorte que plus de monde pourra le consulter.
Anticipation, suivi, observation, réflexion, connaissance du marché, utilisation de son réseau ... et vision à long terme. Voilà pas mal d'éléments qui devraient être bien plus courantes (on voit énormément de personnes qui se lancent la fleur au fusil avec une vision court terme sur le TJM ou le confort).
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Merci pour le partage.
On a le même type de compétences mais moins d'expériences pour moi (7ans) : 4 ans en projet et 3 ans sur des missions projet/data.
Quand tu dis ajouter des contacts Linkedin, c'est des personnes que tu connais ou des prospects ? Si c'est des prospect comment les trouves tu ?
Comment fais-tu pour créer deux CV différents ? Est-ce que tu fais l'impasse sur des missions ou est-ce que tu mets en avant que certaines réalisation par mission ?
J'ai également passé la certification PO en octobre 😄. Je n'ai jamais eu de poste en tant que PO mais avec des tâches et la méthodologie sur plusieurs mission. As-tu déjà été PO ?
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Quand tu dis ajouter des contacts Linkedin, c'est des personnes que tu connais ou des prospects ?
des personnes que je connais, soit pour avoir travaillé directement avec eux ou des contacts d'intermédiaires (qui sont nombreux)
Comment fais-tu pour créer deux CV différents ? Est-ce que tu fais l'impasse sur des missions ou est-ce que tu mets en avant que certaines réalisation par mission ?
Premièrement, tu change le titre, ça peu paraitre bête mais si un client cherche un PO et que ton CV c'est CDP c'est déjà mal partit.
Personnellement, je customise le CV en fonction de la mission auquel je postule, ça prend du temps mais c'est payant.
Je n'ai jamais eu de poste en tant que PO mais avec des tâches et la méthodologie sur plusieurs mission. As-tu déjà été PO ?
Oui et aussi Lead Data, PMO, CDP, Consultant, Resp SI ... les noms de postes/missions vont et viennent, il faut coller à l'actualité du marché
PO a autant de définition que d'entreprise, regarde les descriptifs pour te faire une idée, même si dans les faits c'est censé être un rôle, en réalité les entreprises adapte l'agilité avec plus ou moins de réussite et d'hybridage avec de la chefferie de projet classique.
SI tu as déjà fait les taches et que tu est a l'aise avec le rôle (sans l'avoir pratiqué), renomme tes expériences passés, l'importance du CV est de décrocher un entretient, après en mission c'est juste assumer ce que tu as pu vendre.
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