Comment me faire payer ?

Bonjour,

> Des connaissances me proposent différents petits travaux en
> informatique (conseil, développements) pour lesquels je serais
> payé (en plus de mon travail).
> Je ne sais pas dans quel cadre légal je dois me placer pour
> percevoir cet argent ?

Soit vous êtes salarié (par paie ou CESU ou TEE), soit vous êtes indépendant (en EI ou en société).

Il n'existe pas d'autres possibilités.

> Tout cela me parait bien compliqué. C'est juste pour mettre
> un peu de beurre dans les épinards ; ce n'est pas mon vrai
> travail. Mais je voudrais vraiment faire cela légalement.

Il n'y a pas de vrai ou de faux travail.
Il y a travail (activité professionnelle) ou il n'y a pas d'activité professionnelle. Or toute activité faite contre rétribution est une activité professionnelle.

S'il était facile pour les gens d'avoir une activité indépendante en plus de leur travail sécurisé de salarié et avec moins de coûts à payer, ne trouvez-vous pas que ce serait injuste pour les indépendants qui n'ont que leur activité indépendante pour vivre ?

hmg a écrit : Bonjour,

S'il était facile pour les gens d'avoir une activité indépendante en plus de leur travail sécurisé de salarié et avec moins de coûts à payer, ne trouvez-vous pas que ce serait injuste pour les indépendants qui n'ont que leur activité indépendante pour vivre ?

Ce n'est pas vraiment ce que je voulais dire.
Je voulais vous indiquer que je possède déjà une couverture sociale et que je cotise également pour un régime de retraite. Comme je vais garder mon activité salariée, je n'ai donc pas besoin d'avoir tout cela en double. D'autant plus que mon activité en tant qu'indépendant me rapportera peu de capital (2000 euros par an par exemple).

J'ai bien compris qu'il faut que je déclare mon activité. A lecture de différents sites je pense créer une EI et me déclarer auprès de l'Ursaff comme professionnel libéral.

Aurais-je exactement les mêmes charges qu'un indépendant qui tavaille uniquement comme indépendant ou y a-t-il un régime spécifique pour les personnes qui cumulent activité salariée (activité principale majoritaire) et activité libérale (activité minoritaire) ?

Merci pour vos réponses

A+

Bonjour,

Vous avez lu mais pas compris ma remarque.

Vous demandez parce que vous côtisez sur vos revenus salariés à :
- ne pas payer de charges sociales pour votre activité indépendante car ce serait "payé en double".
- ne pas payer les mêmes charges car vous êtes salarié.

Il faut retenir les notions suivantes :

A - On paye en fonction de ce que l'on gagne
- si vous gagnez 150 comme salarié, vous côtisez pour ces 150.
- si vous gagnez 150 comme TNS, vous côtisez pour ces 150.
- si vous gagnez 130 en salarié et 20 comme TNS, il est normal de côtiser au global pour 150 (130 + 20).

B - Des minimums de cotisations sont prévus
B1 : Retraite - Pour avoir des années validées et un minimum de points, il est prévu des minimums de cotisations. Ces minimums retraites ne tiennent pas comptes de cotisations aux organismes salariés pour les TNS. Ce minimum est donc à payer.
B2 : Maladie - Pour être couvert en maladie, il faut un minimum d'activité salariée, un minimum de cotisation TNS ou une cotisation volontaire. Si vous êtes déjà couvert par un régime, vous pouvez demander à ne pas payer le minimum TNS.

C - Conclusion
Vous devez payer les charges sociales TNS qui vous sont demandées. La seule réduction qui existe du fait d'être salarié est le fait de ne pas avoir le minimum maladie à payer si vos cotisations sont trop faibles.

NB : Comme salarié, vous pouvez bénéficier d'une réduction de charges sociales pendant les 12 premiers mois d'activité en cas de cumul (comme un créateur non salarié peut bénéficier d'autres aides).

Les minimas de cotisations n'existent pas uniquement pour les indépendants. On l'oublie souvent, mais le SMIC crée un minimum obligatoire de cotisations pour les salariés. Il y a aussi la GMP pour les cadres qui n'atteignent pas le salaire charnière permetant un minimum de points en tranche B.

bonjour,

je suis en independant dans le domaine informatique.

j'ai intervenu chez un particulier pour l'assister et le former à l'informatique chez lui. il me proposes de me payer par CESU. ai-je le droit de me transformer en tant que son salarié?(car avantage réduction d'impot pour lui) ou dois-je lui faire une facture? donc un paiement normal.

dans l'attente de votre réponse,cordialement
phil

Bonjour,

Tout le monde peut cumuler une activité salariée et une activité individuelle.

oui en effet,
c'est ce que je pratique aujourd'hui.
Je travailles en tant que salarié le Week End dans une usine pour faire de la maintenance.
et la semaine, en deuxiéme activité différente du we, je suis indépendant dans le domaine informatique.
Mon inquiétude est de savoir s'il n'ya pas d'incompatibilité entre le coté d'indépendant informatique déclarer à l'urssaf et se transformer en salarié payer par CESU pour assistance informatique et Internet à domicile. Est-ce que dans ce sens, je n'ai aucune charge à payer? et le client/employeur les paie, est-ce que c'est compté dans le CESU? et a-t-il rééllement une déduction de 50% sur sa déclaration d'impôt? ou dois-je passé par une société de service à la personne agrémenté au CESU pour que ce systéme fonctionne? quel sont les avantages et les inconvénients du CESU pour une indépendant informatique?

cordialement
phil

Bonjour,

Pour vous le CESU, c'est être salarié.

Pour la personne chez qui vous intervenez, elle paie le CESU et les charges sociales correspondantes sont prélevées sur son compte. Le crédit d'impôt est de 50% du total (net + charges sociales). Si la personne fait beaucoup de CESU, c'est plafonné en fin d'année.

Merçi

Donc c'est plus avantageux pour un indépendant car il n'a pas de charge à prendre en compte. pas besoin d'être agréer au service à la personne. n'importe qui peut-être employer sous ce statut pour assistance informatique et Internet à domicile. il faut faire attention au nombre d'heures cumulées en tant que salarié. mes heures we + heures intervention CESU.

J'accepterais finalement de me faire payer par CESU.

Salut,
Si tu fais de petits boulot pour des connaissances (particuliers ...) , t'as pas besoin de te declarer.

Tu encaisses en espèce ou même par chèque sans facturation.

Ne te casses pas la tête avec toutes les tracasserie administrative pour te faire prelever la moitié de tes 2.000 € annuel environ.

No comment

Le problème, c'est que si vos clients sont des entreprises, vous devez pouvoir facturer pour qu'ils puissent comptabiliser et déduire.

Quand c'est un travail exceptionnel pour vos proches, pff... n'créez pas une entreprise pour ça... même si l'URSSAF... gnagnagna!?

Bonjour,

LeForum a écrit : Si tu fais de petits boulot pour des connaissances (particuliers ...) , t'as pas besoin de te declarer.

Tu encaisses en espèce ou même par chèque sans facturation.

Ne te casses pas la tête avec toutes les tracasserie administrative pour te faire prelever la moitié de tes 2.000 € annuel environ.

Rappel :
- Ce forum est un forum public, merci de ne pas donner de conseils illégaux.
- Une activité non couverte par un statut est une activité risquée. Même si ces risques semblent à la hauteur des risques pris.
- En cas de contrôle, s'il n'y a aucun moyen de cerner le nombre d'opérations concernées et que l'activité est connue, l'administration peut redresser le montant qu'elle a elle-même évalué.
- En cas d'accident chez le "client", il n'y a pas de couverture d'assurances.
- 2000 euros, c'est plus de 4 mois de RMI.

Darian :
---------

Quand c'est un travail exceptionnel pour vos proches, pff... n'créez pas une entreprise pour ça... même si l'URSSAF... gnagnagna!?

Dépanner un ami ou un parent parce que son ordinateur est en panne, c'est possible. Mais on n'est pas payé pour cela (on peut avoir un dédommagement pour les frais engagés, un cadeau ou un autre service).

Or s'il y a paiement, ce n'est plus une relation non professionnelle.

Quel est le vrai risque ? Je suis en train de me poser vraiment sérieusement la question ?
Prison ?
Retrait de permis de travailler ?
Amende ?

Si on nous prend plus d'argent qu'on en a en étant en règle et déclaré peut on vraiment nous prendre plus aussi si on est pas déclaré ?

Je pense que pour une activité avec un minimum OK il faut se déclarer et faire tout normalement MAIS ce système ne prévoit pas du tout si on travail en dessous de ce minimum.

Je travaille pour 2000 euros OK C'est 4 fois le smic mais si on déclare tout on va gagner combien en un an ? Une somme négative ! Ma conclusion c'est que si vous dépasser un minimum : il faut se déclarer mais si c'est inférieur NON .Mais le problème c'est que la loi ne la pas prévue.

Bonjour,

Désormais en micro, pas de minimal de charge social à payer.

Vous êtes sur un forum public.

Précher pour inciter à un délit est tout aussi illégal que ce délit.

Une activité faite au "noir" peut être évaluée par l'administration comme elle le souhaite. Donc effectivement vous coûter plus cher que ce que vous avez gagné.

Un CESU permet à la personne qui paie un crédit d'impôt de 50% du montant total payé (net + charges sociales) ce qui lui revient à un peu moins du net. Pour cette personne, payer par CESU est bien moins risqué que de faire travailler sans cadre légal une personne qui pourrait avoir un accident chez elle.

Les risques peuvent aller pour du travail dissimulé aller jusqu'à des amendes fortes (en plus du paiement des impôts évalués et des majorations de retard) voire de la prison. Même si la plupart du temps le risque est à la hauteur du risque pris, il est souvent préférable de déclarer une activité.

compris,

Il faut être déclaré.
Même avec les amis ou les parents. Sinon on est moins crédible. Soit on réalises une activité pour ses loisirs soit on se lance pour être dans le professionnel. On peut proposer des offres préférencielles. Et les amis ont des amis. Si on reste honnête et négociable, le bouche à oreille fonctionne. Pour les interventions à domicile, beaucoup proposes de payer en CESU, il y a des avantages cela permet d'être déclarer. L'inconvénient est du coté gestion pour bien séparer les déclarations d'impôt entre salarié et non salarié. A ce propos, Que conseillez-vous?

cordialement
phil

Bonjour,

C'est à votre client de choisir ce qu'il préfère.

Lorsque vous déposez un CESU en banque, faites le sur votre compte personnel et pas sur le pro.