Congés sans solde pour du freelance ou un cdi?

en activité libérale, il ne faut pas parler d'embauche, de salaire....
les 50000HT/an qu'ils vous proposent correspondent à combien de jour de prestation ? si c'est 200 jours ça fait un taux de 250 euros/jour, ce qui n'est pas énorme ( après ça dépend de votre activité...... )
sinon il faut plutôt compter dans les 50% entre les charges...... 😉

D'après les chiffres que tu donnes, moi je choisierai le CDI sans hésiter.

Mattthieu a écrit : D'après les chiffres que tu donnes, moi je choisierai le CDI sans hésiter.

oui exactement j'ai oublié de lire "2500euros NETS", ah c'est clair que c'est vite choisi 😉

bon bah merci les gars!
votre enthousiasme est très convaincant!

Et vous, pourquoi êtes-vous freelance?

😃

Bonjour,

> bon bah merci les gars!
> votre enthousiasme est très convaincant!
> Et vous, pourquoi êtes-vous freelance?

Vous avez un article sur les raisons qui peuvent pousser à être Freelance.

Mais si votre raison est économique, il faut réfléchir car 2500 euros nets comme salarié c'est un peu moins intéressant que 50000 euros HT de chiffre d'affaires freelance. Mais est-ce que le différentiel compte tenu de l'absence de protection (pas de chômage, pas d'indmnités journalières maladie...) vaut le coût ?

Petit calcul : 2500 x 12 = 30000 euros nets salarié.
Base IR : +/- 27700 euros (compte tenu csg crds non déductible).

50 000 euros HT en honoraires (calcul lissé) ==>
- frais de gestion et administratifs induits : +/- 3000
- charges sociales : 10846
- net : +/- 36000.
- imposable +/- 37044.

Compte tenu de l'imposition, le différentiel est de +/- 10% (3keuros). C'est à vous de voir si c'est suffisant compte tenu du changement de régime. Bien entendu, si vous pouvez en indépendant avoir d'autres contrats en même temps, cela change la donne.

Merci pour cette réponse.
Je me disais bien que j'allais gagner en effet 10% de plus en freelance mais la problématique est qu'ils me proposent un temps plein freelance donc difficile de travailler/suivre d'autres projets/budgets sérieux au jour le jour.
Par contre je peux faire des plus petits projets le soir ou le week-end comme je fais actuellement, et le cdi apporte dans ce cas sécurité et diversité.
Ce n'est pas mal aussi.

Mais comme le congé sans solde apporte déjà une sacrée sécurité, j'avais plutôt un réel doute sur les frais surprises, charges, impots...du freelance, car selon votre dernier calcul, je gagnerais plus ou moins 10% de plus que le cdi (c'est ce que j'avais compté aussi) et de l'autre côté on me dit qu'il faut diviser en deux le salaire HT ce qui fait 2000€/mois en free contre 2200€ en cdi après impôts...donc je ne sais plus vraiment!

Pour conclure, le statut freelance a priori me parait plus intéressant si je gagne plus puisque j'ai déjà une sécurité par ailleurs, mais pourquoi ou dans quel cas parle-t-on de 50% de charges?

Merci à tous!

Bonjour,

Par sécurité.

Par ailleurs, j'ai indiqué que le résultat en individuel était "lissé". Cela veut dire que cela vous coûtera plus cher au début et ne s'équilibrera à ce niveau qu'avec le temps.

Au passage Polo, pourquoi un congé sans solde plutot qu'un congé pour création d'entreprise? Le préavis pour ce dernier n'est que deux mois au passage.

Au passage Polo, pourquoi un congé sans solde plutot qu'un congé pour création d'entreprise? Le préavis pour ce dernier n'est que deux mois au passage.

Le préavis pour le congé sans solde est d'1 mois! sa durée maxi est de 2 ans et renouvelable 1 fois exceptionnellement 2...

Cela veut dire que cela vous coûtera plus cher au début et ne s'équilibrera à ce niveau qu'avec le temps.

Pouvez-vous me dire ce que "plus cher" ou "avec le temps" veut dire?

Merci!

Bonjour,

Plus cher veut dire : plus couteux.

Avec le temps veut dire : au bout de quelque temps.

...
...
...

Bon daccord...

Les BNC déclarent aux encaissements décaissements. La première année vous aurez peu de charges sociales donc un résultat important. Puis vous payerez plus de charges sociales l'année suivante et aurez mécaniquement un résultat plus faible. Ce n'est qu'après +/- 5 ans que vous aurez quelque chose qui se stablilisera proche du calcul fait.

Par ailleurs, vous ne parlez pas des frais pros directs (repas, transport...). Serez vous un peu remboursé à titre pro ?

Donc voilà toutes ces inconnues qu'il faudrait expérimenter...

Bon allez je tente...:
Si je me mets la première année freelance et la deuxième année en cdi (ce qui est possible dans cette boîte), aurais-je les charges du free à payer la deuxième année alors que je serais en cdi?

Il n'y a pas de remboursement de transports ni repas dans le cadre de ce contrat freelance (par contre en CDI la boîte me donne Tickets resto et rembourse 50% carte orange).

Bonjour,

> Si je me mets la première année freelance et la deuxième année en
> cdi (ce qui est possible dans cette boîte), aurais-je les charges du free
> à payer la deuxième année alors que je serais en cdi?

Oui.
Le solde des charges de la première année.

> Il n'y a pas de remboursement de transports ni repas dans le cadre de
> ce contrat freelance (par contre en CDI la boîte me donne Tickets
> resto et rembourse 50% carte orange).

Dans ce cas, c'est un élément que vous devez prendre en compte aussi et qui réduit l'écart entre les deux solutions.

Rappel : 2500 net par an, cela fait 30k nets sur 12 mois.
+ 50% carte orange + tickets restau.
Disons : 25 euros minimum par CO et 4€ par repas = +/- 1200 euros

Charges ajoutées au net : coût +/- 56k + 1,2k = +/- 58k

En salarié, vous coûtez environ 58k euros à l'entreprise par an. Il y a donc encore une marge s'ils veulent vous proposer des situations comparables.