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Cotisations Sociales 2018 - EURL
Bonjour,
Je soumets pour réactions/échanges à la communauté les informations que j'ai pu collecter concernant les cotisations sociales en 2018 pour les gérants d'EURL.
Je n'affirme pas que ces données soient les bonnes, je cherche justement à vérifier.
Hypothèses : EURL, profession libérale non réglementée (conseil info), CIPAV / RSI / URSSAF. Choix de la classe C auprès de la CIPAV pour Invalidité / Déces
Pour le calcul, Revenus NET du gérant sur tout 2018 : r = 60k.
Cotisations :
- Maladie
- Si revenus > 43 705 , alors taux progressif allant de 1,5 à 6,5%
(formule non connue)
- Si revenus > ,==> taux de 6,50% : S'applique au total du revenu net
==> 60k * 6,5% = 3900€.
- Retraite de base
-Tranche 1 : 8,23% Pour la tranche de revenus de 0 à 39228
==> MIN(39721;60k) * 8,23% = 3270€
-Tranche 2 : 1,87% pour la tranche de revenu allant de 0 à 5*39228
==> MIN(5*39721;60k) * 1,87% = 1122 €
- Retraite Complementaire
- La cotisation dépend de la tranche de revenu.
Jusqu’à 26 580 € Classe A = 1 277 €
De 26 581 € à 49 280 € Classe B = 2 553 €
De 49 281 € à 57 850 € Classe C = 3 830 €
De 57 851 € à 66 400 € Classe D = 6 384 €
De 66 401 € à 83 060 € Classe E = 8 937 €
De 83 061 € à 103 180 € Classe F = 14 044 €
==> 60k€ dans la tranche D = 6384€
- Invalidité décès
3 classes de cotisations, au choix du gérant
Classe A : 76€
Classe B : 228€
Classe C : 380 €
==> Choix de la classe C : 380€
- Allocation Familiale
- Si revenus <43705> 0€
- Si revenus 43705 < r <55625> taux dégressif appliqué à l'ensemble des revenus (allant de 0 à 3,10%), et calculé suivant la règle :
[3,10% / (0,3 * PSS)] x (r - 1,1 x PSS) (avec PSS = 39 732)
- Si revenus <55625> 60k > 55625 , donc 60k*3,10% = 1860 €
- CSG/RDS
S'applique au revenu + l'ensemble de cotisation.
Taux de 9,7%
Soit tc Le total des cotisations hors CSG/RDS
tc = 3900 + 3270 + 1122 + 6384 + 380 + 1860 = 16916
==> 9,7% * (16916 + 60k) = 7384
Donc au final, pour un revenu NET de 60K ==> Le total des cotis = 16916+7384= 24300, qui représentent 40,5% du revenu NET
Avez vous la même chose de votre côté?
Je soumets pour réactions/échanges à la communauté les informations que j'ai pu collecter concernant les cotisations sociales en 2018 pour les gérants d'EURL.
Je n'affirme pas que ces données soient les bonnes, je cherche justement à vérifier.
Hypothèses : EURL, profession libérale non réglementée (conseil info), CIPAV / RSI / URSSAF. Choix de la classe C auprès de la CIPAV pour Invalidité / Déces
Pour le calcul, Revenus NET du gérant sur tout 2018 : r = 60k.
Cotisations :
- Maladie
- Si revenus > 43 705 , alors taux progressif allant de 1,5 à 6,5%
(formule non connue)
- Si revenus > ,==> taux de 6,50% : S'applique au total du revenu net
==> 60k * 6,5% = 3900€.
- Retraite de base
-Tranche 1 : 8,23% Pour la tranche de revenus de 0 à 39228
==> MIN(39721;60k) * 8,23% = 3270€
-Tranche 2 : 1,87% pour la tranche de revenu allant de 0 à 5*39228
==> MIN(5*39721;60k) * 1,87% = 1122 €
- Retraite Complementaire
- La cotisation dépend de la tranche de revenu.
Jusqu’à 26 580 € Classe A = 1 277 €
De 26 581 € à 49 280 € Classe B = 2 553 €
De 49 281 € à 57 850 € Classe C = 3 830 €
De 57 851 € à 66 400 € Classe D = 6 384 €
De 66 401 € à 83 060 € Classe E = 8 937 €
De 83 061 € à 103 180 € Classe F = 14 044 €
==> 60k€ dans la tranche D = 6384€
- Invalidité décès
3 classes de cotisations, au choix du gérant
Classe A : 76€
Classe B : 228€
Classe C : 380 €
==> Choix de la classe C : 380€
- Allocation Familiale
- Si revenus <43705> 0€
- Si revenus 43705 < r <55625> taux dégressif appliqué à l'ensemble des revenus (allant de 0 à 3,10%), et calculé suivant la règle :
[3,10% / (0,3 * PSS)] x (r - 1,1 x PSS) (avec PSS = 39 732)
- Si revenus <55625> 60k > 55625 , donc 60k*3,10% = 1860 €
- CSG/RDS
S'applique au revenu + l'ensemble de cotisation.
Taux de 9,7%
Soit tc Le total des cotisations hors CSG/RDS
tc = 3900 + 3270 + 1122 + 6384 + 380 + 1860 = 16916
==> 9,7% * (16916 + 60k) = 7384
Donc au final, pour un revenu NET de 60K ==> Le total des cotis = 16916+7384= 24300, qui représentent 40,5% du revenu NET
Avez vous la même chose de votre côté?
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 416Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
🤣 🤣 🤣 🤣 🤣 🤣 🤣 🤣Membre-122685 a écrit :
Mort ? Je pense justement que vous avez oublié dans vos hypothèses les cas du décès brutal ou de l'AVC très grave !hmg a écrit : Je pense que vous n'êtes pas spécialiste du secteur et vraiment nul en compta sur un point...
A votre avis, quelle sera la réaction du contrôleur si consécutivement à la rémunération gonflée de 2018 et 2019, les deux exercices sont en perte ? Oubliez le côté "amoindri de moitié". Si l'enclume vous tombe dessus, vous êtes mort.
Revenons à nos moutons : à ce stade de la discussion, michaumd comprendra qu'il s'agit d'un raisonnement inédit, résumé à 3 phrases centrales, et non d'une démonstration comptable finement balisée. Mon principe est de chercher des possibilités nouvelles, pouvant se révéler supérieures lorsqu'on les étudie.
Et surtout, j'ai travaillé tellement de choses sur le secteur de l'optimisation de l'année fiscale 2018, que je pourrais bien me prétendre spécialiste.
Si vous cherchez en ignorant les règles de base, vous allez droit dans le mur.
Vous pensez réellement que les spécialistes (les vrais) font n'importe quoi et quand ils cherchent des idées oublient les contraintes et les risques ?
En attendant, vous dites "je cherche", vous ne dites pas "je trouve". Donc tout votre beau discours en revient à rien.
Je vous rappelle que des beaux discours comme le votre ont été mit en place par "les libérés de la sécu" et autres. Que cela a entraîné des centaines de personnes vers des procès et des frais astronomiques. Et plus dommageable pour les autres, car cela a partiellement justifié la reprise par le régime général du RSI et de la CIPAV pour de nombreuses professions (et les augmentations de cotisations consécutives à venir).
Chaque "bonne idée" entraîne des obligations et contrôles supplémentaires pour les autres.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-422435
Nombre de posts : 645Nombre de likes : 1Inscrit : 3 mars 2018Ah mais, cher hmg, c'est incroyable le peu de foi que vous accordez à vos contemporains non clonés ! Je vais vous surnommer hmg réductase 😉
Ici, bien sûr que michaumd et moi-même sommes conscients que, dès qu'il est question d'attribuer un CIMR complémentaire après 2019, le fisc va se pencher de près sur son dossier.
Enfin, puisque vous citez "les libérés de la Sécu", je puis vous affirmer que j'ai cherché... d'abord à comparer les CG des contrats Santé étrangers aux garanties de la SS nationale ! Et j'ai ensuite trouvé et listé leurs failles qui m'ont fait rendre un avis négatif à mon demandeur de l'époque (en 2006). Dont l'identité vous étonnerait... - Contacter en MP
jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012HMG,
Mieux vaut charger 2018 et être taxé le delta au taux moyen d'IR qu'au TMI. 💡
(Sans créer un déficit non plus, disons que c'est pas l'exercice sur lequel il faut faire de l'IS et du RAN).
Quel que soit 2019 d'ailleurs.Gérant maj. EURL IS clot 30/09 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 416Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
jmolive, il est bien évident que 2018 doit être le plus profitable par rapport à 2015, 2016, 2017 et 2019 (mais 2019 n’est pas programmable).
Le soucis est le conseil de baisser 2017 pour augmenter 2018 et 2019. Les résultats ne sont pas des vases communiquants qui ne généreraient pas d’impôts une année et qui se récupérerait la suivante.
Membre numéro machin : Non, vous n’avez pas conscience.
Vous n’avez pas conscience que vous êtes sur un forum public. Que n'importe qui peut vous lire avec des interprétations que vous ne pouvez pas maîtriser. Que le simple fait d’avoir étudié le fait de « quitter la sécu » prouve bien que vous ne vous mettez pas dans le cadre de la loi (vous le dites clairement : vous avez déconseillé de le faire parce que les contrats étrangers proposés n’etaient pas intéressants, pas parce que c’etait Illégal !!!).
Bref M membre, Je vous laisse à vos certitudes et vos délires.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012
C'est vrai ça. Tout le monde ne comprend pas la même chose.hmg a écrit : Vous n’avez pas conscience que vous êtes sur un forum public. Que n'importe qui peut vous lire avec des interprétations que vous ne pouvez pas maîtriser.
Pour ma part, je n'ai pas dit baisser 2017 pour augmenter.Le soucis est le conseil de baisser 2017 pour augmenter 2018 et 2019.
Sinon Membre-xyz, vous ne pourrez pas changer de pseudo ?
Je crois que cela agace un peu 😉Gérant maj. EURL IS clot 30/09 -
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hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 416Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
a quoi faites vous référence et quel est le rapport avec l’échange ?mouhoub.consulting a écrit : Un peu de lecture:
http://www.weblex.fr/fiches-conseils/tableau-cotisations-sociales-dues-par-les-professions-liberales-2018Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
vicenzo75
Nombre de posts : 85Nombre de likes : 3Inscrit : 6 décembre 2016
j'ai une question toute bête: ces taux et calculs ne sont à faire que pour les revenus de l'exercice 2018? pas ceux de 2017 où c'est encore la csg à 7.5% qui s'applique?julienda a écrit : Bonjour,
Je soumets pour réactions/échanges à la communauté les informations que j'ai pu collecter concernant les cotisations sociales en 2018 pour les gérants d'EURL.
Je n'affirme pas que ces données soient les bonnes, je cherche justement à vérifier.
Hypothèses : EURL, profession libérale non réglementée (conseil info), CIPAV / RSI / URSSAF. Choix de la classe C auprès de la CIPAV pour Invalidité / Déces
Pour le calcul, Revenus NET du gérant sur tout 2018 : r = 60k.
Cotisations :
- Maladie
- Si revenus > 43 705 , alors taux progressif allant de 1,5 à 6,5%
(formule non connue)
- Si revenus > ,==> taux de 6,50% : S'applique au total du revenu net
==> 60k * 6,5% = 3900€.
- Retraite de base
-Tranche 1 : 8,23% Pour la tranche de revenus de 0 à 39228
==> MIN(39721;60k) * 8,23% = 3270€
-Tranche 2 : 1,87% pour la tranche de revenu allant de 0 à 5*39228
==> MIN(5*39721;60k) * 1,87% = 1122 €
- Retraite Complementaire
- La cotisation dépend de la tranche de revenu.
Jusqu’à 26 580 € Classe A = 1 277 €
De 26 581 € à 49 280 € Classe B = 2 553 €
De 49 281 € à 57 850 € Classe C = 3 830 €
De 57 851 € à 66 400 € Classe D = 6 384 €
De 66 401 € à 83 060 € Classe E = 8 937 €
De 83 061 € à 103 180 € Classe F = 14 044 €
==> 60k€ dans la tranche D = 6384€
- Invalidité décès
3 classes de cotisations, au choix du gérant
Classe A : 76€
Classe B : 228€
Classe C : 380 €
==> Choix de la classe C : 380€
- Allocation Familiale
- Si revenus <43705> 0€
- Si revenus 43705 < r <55625> taux dégressif appliqué à l'ensemble des revenus (allant de 0 à 3,10%), et calculé suivant la règle :
[3,10% / (0,3 * PSS)] x (r - 1,1 x PSS) (avec PSS = 39 732)
- Si revenus <55625> 60k > 55625 , donc 60k*3,10% = 1860 €
- CSG/RDS
S'applique au revenu + l'ensemble de cotisation.
Taux de 9,7%
Soit tc Le total des cotisations hors CSG/RDS
tc = 3900 + 3270 + 1122 + 6384 + 380 + 1860 = 16916
==> 9,7% * (16916 + 60k) = 7384
Donc au final, pour un revenu NET de 60K ==> Le total des cotis = 16916+7384= 24300, qui représentent 40,5% du revenu NET
Avez vous la même chose de votre côté?
Il me semblait que cétait le cas et puis je suis tombé sur cette page de l'urssaf
https://www.urssaf.fr/portail/home/actualites/toute-lactualite-independant/nouvelles-mesures-pour-les-indep/les-changements-concernant-la-cs.html
Donc ces taux sont à appliquer dès les revenus de l'exercice 2017 ?Ces mesures seront appliquées à partir de la déclaration des revenus 2017 dès avril 2018. - Contacter en MP
s74
Nombre de posts : 1256Nombre de likes : 6Inscrit : 7 décembre 2012
début 2018, l'urssaf calculait pour les cotisations 2018 selon les règles 2017. suite à la dsi faite en 2018 où sont déclarés les revenus 2017, l'urssaf recalcule ce qui est du pour 2018, selon les revenus 2017 mais cette fois selon les taux 2018 (donc csg à 9.7%)vicenzo75 a écrit :
Donc ces taux sont à appliquer dès les revenus de l'exercice 2017 ?Ces mesures seront appliquées à partir de la déclaration des revenus 2017 dès avril 2018.
suite à la dsi, l'urssaf régularise 2017 selon les taux 2017 (donc csg à 8%).
