Vous feriez quoi à ma place ?

Je demanderais des explications précises à mon EC, mais je pense qu'il se trompe...

Mais de toute façon la façon de procéder n'est pas la bonne.
Si avec 97k€ il vous reste un résultat de 48k€, alors il faut augmenter la rémunération de 48 /( 1 + taux de charges) = 30k€, pas de 48ke.

Je pense que ce n'est pas toujours un bon calcul, du fait du montant par classe des cotisations de retraite complémentaire (CIPAV) :
- Avec une rémunération de 83060 € ==> Tranche E = 8 937 € de cotisations retraite complémentaire.
- Avec une rémunération de 83061 € ==> Tranche F = 14 044 € de cotisations retraite complémentaire.
Dans ce cas, l'euro de revenu en plus coute 5 100€ de cotisation en plus !

J'ai l'impression que dans certains cas, Il peut être préférable de laisser une partie en résultat, tout en maintenant ce résultat sous les 33k pour la réduction du taux IS.


Dans ton cas, michaudm,
Ta rémunération dépasse le seuil de la tranche F ( 137k€ > 83k ).
A ta place, j'essaierais de répartir ces 137k€ sur 2016 et 2017, de sorte d'avoir la part 2017 < 83k.
Par ex considérer 55k€ de revenus sur 2016; et 82k sur 2017.
Mais ce n'est peut être plus possible, si tu as déja déclaré 0€ de revenu au DSI pour 2016 (en T1 2017) ?

Pour complément, je n'ai pas d'expérience sur cette situation, je suis dans une situation similaire à la tienne, avec 1 an de moins (création EURL en mars 2017, 1ere cloture fin 2018). Ce que je dis ne tient que de la théorie tirée d'internet, dont la fiabilité est ... approximative.

Bon courage

Bonjour,

Je soumets pour réactions/échanges à la communauté les informations que j'ai pu collecter concernant les cotisations sociales en 2018 pour les gérants d'EURL.
Je n'affirme pas que ces données soient les bonnes, je cherche justement à vérifier.

Hypothèses : EURL, profession libérale non réglementée (conseil info), CIPAV / RSI / URSSAF. Choix de la classe C auprès de la CIPAV pour Invalidité / Déces


Pour le calcul, Revenus NET du gérant sur tout 2018 : r = 60k.


Cotisations :
- Maladie
- Si revenus > 43 705 , alors taux progressif allant de 1,5 à 6,5%
(formule non connue)
- Si revenus > ,==> taux de 6,50% : S'applique au total du revenu net
==> 60k * 6,5% = 3900€.

- Retraite de base
-Tranche 1 : 8,23% Pour la tranche de revenus de 0 à 39228
==> MIN(39721;60k) * 8,23% = 3270€

-Tranche 2 : 1,87% pour la tranche de revenu allant de 0 à 5*39228
==> MIN(5*39721;60k) * 1,87% = 1122 €

- Retraite Complementaire
- La cotisation dépend de la tranche de revenu.
Jusqu’à 26 580 € Classe A = 1 277 €
De 26 581 € à 49 280 € Classe B = 2 553 €
De 49 281 € à 57 850 € Classe C = 3 830 €
De 57 851 € à 66 400 € Classe D = 6 384 €
De 66 401 € à 83 060 € Classe E = 8 937 €
De 83 061 € à 103 180 € Classe F = 14 044 €
==> 60k€ dans la tranche D = 6384€

- Invalidité décès
3 classes de cotisations, au choix du gérant
Classe A : 76€
Classe B : 228€
Classe C : 380 €
==> Choix de la classe C : 380€


- Allocation Familiale
- Si revenus <43705> 0€
- Si revenus 43705 < r <55625> taux dégressif appliqué à l'ensemble des revenus (allant de 0 à 3,10%), et calculé suivant la règle :
[3,10% / (0,3 * PSS)] x (r - 1,1 x PSS) (avec PSS = 39 732)
- Si revenus <55625> 60k > 55625 , donc 60k*3,10% = 1860 €


- CSG/RDS
S'applique au revenu + l'ensemble de cotisation.
Taux de 9,7%
Soit tc Le total des cotisations hors CSG/RDS
tc = 3900 + 3270 + 1122 + 6384 + 380 + 1860 = 16916
==> 9,7% * (16916 + 60k) = 7384


Donc au final, pour un revenu NET de 60K ==> Le total des cotis = 16916+7384= 24300, qui représentent 40,5% du revenu NET

Avez vous la même chose de votre côté?

Même problème pour moi.
EURL créée en mars 2017.

Pas de compte URSSAF associé au SIRET de la société, mais un compte URSSAF associé à ma personne physique en tant que gérant (avec un numéro SIRET "bizarre").

Au téléphone, on m'a expliqué que l'attestation de vigilance ne peut être décernée car je n'emploie pas de salarié, et l'on m'a envoyé un courrier de non délivrance expliquant cela.

La réglementation exige la fourniture de ce document pour les marchés public > 5000 €... encore une incohérence du système.

J'envisage de prendre rendez vous avec l'URSSAF, comme suggéré ci dessous, mais pas encore fait.

Preneur de vos retours d'expérience !

Bonjour, et bravo pour ce bel outil.

Je suis surpris en revanche des charges sociales calculées sur le mode EURL :
Pour un revenu "brut" de 75 000 ==> 29 000 de charges, soit un net de 46 000.

Le simulateur donne la répartition suivante :
Cotisations sociales sur rémunération? : 29 141,76 €
dont Maladie : 4 875,00 €
dont Allocations familiales : 3 937,50 €
dont Formation professionnelle : 98,07 €
dont Retraite base : 3 897,40 €
dont Retraite complémentaire : 8 937,00 €
dont Invalidité/Décès : 380,00 €
dont CSG/CRDS : 7 016,79 €

Es tu bien sur d'utiliser la bonne assiette de calcul des cotisations ?

De ce que j'ai compris jusqu'à présent, les charges RSI se calculent sur la rémunération du dirigeant, et j'en ai compris qu'il s'agissait du montant que le dirigeant se verse.
D'après mes calculs, pour un "net" de 46 000, les charges sont de 21 750, soit un brut de 67 750.
Maladie 2990
Indemnités journalieres 322
Retraite de base 6962,97
Retraite de base 40,632
Retraite Complementaire 2628,22
Retraite Complementaire 676,32
Invalidité décès 598
Allocations familales
Allocations familales 2415
Formation 98,07
CSG RDS 5 018,50


Aussi le montant de la retraite complémentaire me semble particulièrement élevé, alors que le taux de cotisation n'est que de 7 à 8%... et que en EURL faut pour pas compter sur les caisses de retraitestd (==>madelin)

Mais étant en phase de lancement, je n'ai aucun recul, et peut me tromper:)