creation (2)

Bonjour,
Si démission ==> pas de chomage ==> pas de ARCE, ni d'ARE.

Bonjour htnfr,

Merci pour cette réponse pleines de bons sens mais qui vous a parlé de démission ?

NicoSk a écrit : Bonjour htnfr,

Merci pour cette réponse pleines de bons sens mais qui vous a parlé de démission ?

Bonjour,
Si htnfr a parlé de démission, c'est sans doute parce que vous avez parlé de préavis de 3 mois. En cas de RC, cette notion est rare (pour ma part, j'en ai jamais entendu parler, mais je ne connais pas tous ceux qui ont fait une RC).

Bien évidemment un EC serait le mieux pour vous accompagner sur la création de votre entreprise et saura vous apporter les réponses aux questions que vous vous posez : vous aurez le luxe d'avoir les réponses adaptées à votre situation personnelle.

En ce qui concerne le choix ARE/ARCE, parcourez le forum : le sujet a dû être traité à peu près 10474354544044 fois.

Cdt

ENiYi a écrit :

NicoSk a écrit : Merci pour cette réponse pleines de bons sens mais qui vous a parlé de démission ?

c'est sans doute parce que vous avez parlé de préavis de 3 mois. En cas de RC, cette notion est rare pour ma part, j'en ai jamais entendu parler

Effarant quand même …

Un rappel de Droit du Travail que certains ont dû oublier ou ne pas connaître dans leurs jeunes carrières : Il existe un préavis en cas de licenciement.

Avant que Talonnette n'instaure la rupture conventionnelle dans le but de flinguer le Tribunal des Prud'hommes, œuvre parachevée par Micron, il n'existait que la démission ou le licenciement.

Et oui, le licenciement est généralement vécu comme une souffrance morale, nerveuse et somatique intense. Plusieurs millions de chômeurs peuvent en témoigner.

Certains semblent aussi penser que la rupture conventionnelle consiste à demander "Cher Patron, pourriez-vous me faire une RC afin que je touche le chomedu" et que la rupture conventionnelle forcée (licenciement déguisé), ça n'existe pas, n'est-ce pas ? 😕

NicoSk a écrit : Bonjour htnfr,

Merci pour cette réponse pleines de bons sens mais qui vous a parlé de démission ?

Comme vous n'avez pas détaillé votre situation, j'ai effectivement pensé à une démission avec préavis. J'ai quand même mis un "si" 😃

Sinon, je pense qu'un bon EC peut vous conseiller convenablement, mais il faut déjà commencer par en trouver un 😃 . J'ai pris un premier RDV avec un EC quand j'ai commencé ==> Ca ne m'a pas convaincu, pas beaucoup d'info pour 30'.

Tcharli a écrit :

ENiYi a écrit :

NicoSk a écrit : Merci pour cette réponse pleines de bons sens mais qui vous a parlé de démission ?

c'est sans doute parce que vous avez parlé de préavis de 3 mois. En cas de RC, cette notion est rare pour ma part, j'en ai jamais entendu parler

Effarant quand même …

Un rappel de Droit du Travail que certains ont dû oublier ou ne pas connaître dans leurs jeunes carrières : Il existe un préavis en cas de licenciement.

Avant que Talonnette n'instaure la rupture conventionnelle dans le but de flinguer le Tribunal des Prud'hommes, œuvre parachevée par Micron, il n'existait que la démission ou le licenciement.

Et oui, le licenciement est généralement vécu comme une souffrance morale, nerveuse et somatique intense. Plusieurs millions de chômeurs peuvent en témoigner.

Certains semblent aussi penser que la rupture conventionnelle consiste à demander "Cher Patron, pourriez-vous me faire une RC afin que je touche le chomedu" et que la rupture conventionnelle forcée (licenciement déguisé), ça n'existe pas, n'est-ce pas ? 😕

Bonjour Tcharli,
Je ne comprends pas le sens de votre post... Mais ne me mécomprenez pas et j'espère ne vous avoir pas mal compris non plus : je n'ai jamais dit que le préavis n'existe pas en cas de licenciement ou en cas de RC. Je dis bien dans mon post que la notion est rare et non inexistante. Rappel du droit de travail? Non merci je n'en ai pas besoin.
Ce que je veux dire c'est que généralement, les parties s'accordent à ne pas rester sur les 3 mois contractuels de préavis. Et je me répète, dans 100% des cas que de RC que je connais, les gens ne sont pas restés 3 mois.

Si vous voulez débattre sur les durée de préavis les licenciements et les RC merci de créer un sujet pour ça.

Je ne suis pas venu la pour jouer à qui a raison ou qui a tort merci.

Autre chose, si je demande des conseils par rapport à mes droits Pole-Emploi c'est que je vais y avoir droit. Venir me dire en cas de démission pas de droit chômage ce n'est pas constructif et ce n'est pas ce que je demandais, un préavis de 3 mois ne veut pas forcément dire démission !

Je pensais trouver des personnes experimentés et qui sont de bons conseils, je me retrouve avec des gamins de 6 ans qui se chamaillent !

NicoSk a écrit : Autre chose, si je demande des conseils par rapport à mes droits Pole-Emploi c'est que je vais y avoir droit. Venir me dire en cas de démission pas de droit chômage ce n'est pas constructif et ce n'est pas ce que je demandais, un préavis de 3 mois ne veut pas forcément dire démission !

Je pensais trouver des personnes experimentés et qui sont de bons conseils, je me retrouve avec des gamins de 6 ans qui se chamaillent !

Excellent esprit sur un forum

htnfr a écrit :

NicoSk a écrit : Autre chose, si je demande des conseils par rapport à mes droits Pole-Emploi c'est que je vais y avoir droit. Venir me dire en cas de démission pas de droit chômage ce n'est pas constructif et ce n'est pas ce que je demandais, un préavis de 3 mois ne veut pas forcément dire démission !

Je pensais trouver des personnes experimentés et qui sont de bons conseils, je me retrouve avec des gamins de 6 ans qui se chamaillent !

Excellent esprit sur un forum

Je vais m'inscrire sur les forums de jeuxvideo.com, apparemment sa vole pas plus haut ici 🙂

Bonjour,
On est sur un forum ici et tout peut arriver :
- Vous ne donnez pas plus de détails dans votre post initial alors, quelqu'un vous donne sa vision, selon la compréhension qu'il a de votre post.
- D'un sujet, il peut naître d'autres interrogations; et comme pour la plupart des posts, l'objet inital dévie rapidement. Généralement l'auteur du post recentre son fil en fonction de ce qui l'intéresse.

D'ailleurs, quel est l'intérêt de mentionner votre préavis de 3 mois dans votre post initial? Car au final, ça ne donne pas plus d'éléments pour vous répondre.

Je pensais trouver des personnes experimentés et qui sont de bons conseils, je me retrouve avec des gamins de 6 ans qui se chamaillent !

Savez-vous utiliser un forum? Traiter les gens de gamins de 6 ans c'est ça votre façon de discuter dans un groupe?

Pour l'instant c'est vous qui avez des interrogations. Les gamins de 6ans sont freelance et cela fonctionne bien pour eux.

Cdt

Outre le fait que la réponse à vos questions a déjà été mainte fois donnés sur le forum (un petit coup de fonction recherche ne vous fera pas de mal), on vous a répondu : oui un EC est la personne adaptée pour vous conseiller, en plus le premier rdv est gratuit la plupart du temps.

Quand a votre réaction ensuite, elle ne va certainement pas vous aider à avoir des réponses.

Restons en la.

Merci quand même à vous tous.

Et après c'est nous les gamins de 6 ans... 🙄

Bonjour,

Tap a écrit : un EC est la personne adaptée pour vous conseiller, en plus le premier rdv est gratuit la plupart du temps.

J'en profite pour rappeler l'initiative de l'ordre des experts comptables :
http://www.business-story.biz/

Les EC inscrits sur cette plateforme proposent 3 rendez-vous gratuits.

NB : Je précise que ce n'est pas une pub pour moi car je n'y suis pas inscrit (Je ne souhaite pas avoir à traiter potentiellement des activités sur lesquelles je ne connais rien ou que je vois rarement. Ex : artisans, agriculteurs...).