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Créer ma EURL en fin d'année
Bonjour tout le monde,
J'ai bénéficié d'une rupture conventionnelle avec mon SSII actuelle et je vais continuer à travailler chez le même client (ma boite actuelle prendra 18% de marge).
La date de fin de mon contrat actuelle a été fixée au 21/12/2017 et je ne compte pas prendre de vacances, ce qui veux dire que je continuerai à travailler sans interruption.
J’ai pensé au début à signer mes statuts le 22/12/2017 mais on m’a déconseillé de créer ma structure en fin d’année (par rapport à la taxe CFE).
Voici les pistes que j’ai :
1) Signer mes statuts le 22/12/2017 et créer la structure le 02/01/2018, et là coup de poker, soit ils regardent la date de création et là c’est bon pour moi, soit la date du statut et là je vais devoir payer la CFE en 2018.
2) Signer mes statuts le 02/01/2018 et créer ma structure le jour même, et dans ma première facture du mois de janvier :
a. Indiquer le montant total sans indiquer le nombre de jours.
b. Indiquer le nombre de jours et je n’aurais pas besoin de me justifier (je peux travailler les samedis par exemple).
Quel est le meilleur choix possible?
Merci d'avance.
Cordialement,
J'ai bénéficié d'une rupture conventionnelle avec mon SSII actuelle et je vais continuer à travailler chez le même client (ma boite actuelle prendra 18% de marge).
La date de fin de mon contrat actuelle a été fixée au 21/12/2017 et je ne compte pas prendre de vacances, ce qui veux dire que je continuerai à travailler sans interruption.
J’ai pensé au début à signer mes statuts le 22/12/2017 mais on m’a déconseillé de créer ma structure en fin d’année (par rapport à la taxe CFE).
Voici les pistes que j’ai :
1) Signer mes statuts le 22/12/2017 et créer la structure le 02/01/2018, et là coup de poker, soit ils regardent la date de création et là c’est bon pour moi, soit la date du statut et là je vais devoir payer la CFE en 2018.
2) Signer mes statuts le 02/01/2018 et créer ma structure le jour même, et dans ma première facture du mois de janvier :
a. Indiquer le montant total sans indiquer le nombre de jours.
b. Indiquer le nombre de jours et je n’aurais pas besoin de me justifier (je peux travailler les samedis par exemple).
Quel est le meilleur choix possible?
Merci d'avance.
Cordialement,
