cumul activité?

Pourquoi passer en SAS changerait-il quoi que ce soit par rapport au problème? A partir du moment où il y a deux activités distinctes (une salariée la deuxième TNS ou salariée) il faut payer des cotisations pour les deux...

Bonjour,

En fait, passer SAS compliquera le salaire (salarié multi-employeur) Si le but est de passer inaperçu chez votre employeur ce sera mort et les services administratifs seront en permanence derrière vous pour le calcul des rémunérations (les cotisations d'un salarié multi-employeur sont assez compliquées car les tranches sont lissées en fonction des bruts par règle de 3 et je ne parle même pas des cas de caisses différentes). Oubliez le fait de faire les paies par le TESE dans ce cas.

Si vous passez en SAS qu'avec des dividendes :
- risques urssaf (comment fonctionne votre entreprise sans personne de rémunérée pour un travail avec cotisations ?).
- risques de changement de législation ou jurisprudence (assujettissement des dividendes à cotisations).
...

A priori, salarié + TNS peut être intéressant. Par ailleurs, si l'activité TNS est faible, cela peut changer votre affiliation principale et modifier les minimum à payer aux organismes.

Autres points :
- si vous quittez la CIPAV en 2018, il n'est pas certain que vous puissiez y revenir plus tard si votre statut salarié s'arrête.
- vous partez du principe que vous serez toujours à l'avenir salarié + indépendant. Et si demain, vous n'étiez plus salarié ? Vous seriez en SASU comme salarié et seriez obligé de revenir en EURL pour moins de coûts ? (risques : abus de droits car vous ne modifiez pas pour des raisons économiques de l'entreprise mais directement liée à vos revenus, ceci à chaque fois et pas ponctuellement ; coût de transformation dans un sens (avec commissaire à la transformation) et dans l'autre ; risque de confusion des organismes ; complexité du suivi pour vous...

Conseil de base :
- Pas de modification avant plusieurs mois (notamment après fin de période d'essai).
- Prudence si les revenus restants sont importants. Ne pas modifier les règles de ce qui marche actuellement.