de cdi en mission freelance
bonjour,
j'ai souvent remarqué sur linkedin, les commerciaux suivent plein de clients finaux, au début j'ai pas trop compris l'interêt, puis quelqu'un sur ce site m'a dit que les commerciaux essaient de vendre les pretataires à la place
effectivement, c'est vrai, j'ai eu deux entretiens , et après quelques recherchent j'ai vu que les clients cherchent cherche le même profil en CDI, dans les deux entretiens , on m'a pas pris de toute façon.
Savez vous comment c'est possible de transformer un recrutement CDI en mission avec un prestataire, j'ai tenté le coup, mais pour l'instant sans succès.
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Droopyann
Nombre de posts : 3627Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018A mon sens, si tu veux transformer une offre CDI en offre freelance, il faut réfléchir à la valeur ajouté que tu vas apporter. Quel est l'intérêt pour l'entreprise ?
Une piste : Tu es dispo maintenant, tu peux faire avancer l'entreprise et tu peux aider au recrutement du futur CDI (ce sera peut être toi finalement 😜).
Une autre piste : Trouver les avantages qu'il peut y avoir pour l'entreprise. Certains ne pensent tout simplement pas au freelancing.
Une troisième piste : Le temps partagé.
Sur des petites et moyennes entreprises, il peut être dur de recruter des personnes expérimentées car elles sont chères, elles risquent de s'ennuyer dans le contexte sur un temps plein ... Un freelance qui intervient 1 ou 2 jours par semaine peut être une alternative intéressante. C'est difficile pour des CDIs de faire du temps partagé.
-- Yann EURL IS depuis 2019Utilisateur suppriméUne piste : Tu es dispo maintenant
Oui, la temporalité, ça a une valeur.
