Dossier de compétences professionnelles
Totopirov
Bonsoir à tous
J' ai lu sur le forum de discussion qu'il y a des personnes qui ont des difficultés à obtenir une mission .
Si vous déposez un CV en une seule page , les sociétés ne vous appelleront jamais.
Il faut rédiger un dossier de compétences professionnelles , où il faut expliquer le contexte du projet pour chaque expérience et détailler les compétences mise en œuvre dans chaque projet , ensuite indiquer les outils , logiciels , normes et méthodes utilisées .
il faut détailler ses formations , projets réalisés , stages en entreprise , diplômes ....
Ce dossier de compétences met en valeur votre parcours professionnel .
Exemple sur internet .
http://melanie.bardot.free.fr/BOIVIN_Melanie_Dossier_competence_2016_12.pdf
Bon courage
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free-worker@99
Nombre de posts : 23Nombre de likes : 6Inscrit : 24 mars 2006Bonjour Free-Worker-717828,
C'est exactement ce que j'ai mais malgré cela, c'est pas évident même avec 35 ans d'expériences dans mon domaine.
Merci pour ton post qui en aidera certains, je l'espère 😉 - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Pour ma part, j'ai les 2 : 1 CV synthétique sur 2 pages et 1 dossier de compétences très détaillé sur une dizaine de pages.
J'envoie généralement les 2 quand on me demande, comme ça chacun y trouve ce qu'il cherche.Néanmoins, je réfléchis de plus en plus à pivoter sur ce sujet. Le CV est très marqué "salarié", et quand c'est compliqué, comme cette année, c'est difficile de sortir du lot.
Est-ce qu'il ne faudrait pas réfléchir plus "entrepreneur" et proposer une plaquette, un catalogue de service, et ainsi insister sur notre valeur ajouté, notre capacité à répondre à une problématique, plutôt que simplement vendre nos compétences.Le lance le sujet, je n'ai pas encore d'avis tranché sur la question, mais je sens qu'il y a quelque chose à changer dans nos pratiques.
-- Yann EURL IS depuis 2019
