droits aux assedics si salarié en entreprise & gérant eu

Bonjour à tous,

Après bien des questions sur le forum, je me décide à passer de BNC micro en EURL (avec l'aide d'un expert comptable) en complément de mon activité de salarié en entreprise.

Dans mon cas l'EURL à l'IS semble être la solution la plus intéressante car mon CA va dépasser les 32000€ 'en 2009 (euil BNC micro) et cela me permettra d'optimiser la partie charges sociales.

Mon employeur actuel va me signer un document attestant que j'ai bien le droit d'avoir cette activité d'EURL en complément de mon activité de salarié dans le privé.

Une question subsite néanmoins :

Que se passe-t'il si pour une raison ou une autre je suis licencié (pas pour faute grave bien sûr) par l'entreprise pour laquelle je suis salarié ?

Aurais-je droit aux chomage alors que mon EURL me versera un montant régulier tous les mois (faible) et des dividendes ? Si cela devait arriver, Ne dois-je me verser que des dividendes ? ou plus encore plus radical devrais-je fermer l'EURL pour toucher le chomage ou plutôt faire changer le nom du gérant majoritaire ?!

Merci d'avance pour vos lumières sur ce dernier point.

Pour info je prévois d'envoyer un post complet décrivant mon aventure afin que cela serve à d'autres.

Cordialement,

S.