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du CDI au freelance
archonk91
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2 janvier 2018
Bonjour à tous,
Je compte me lancer en tant que freelance vers avril/mai 2018.
De ce fait, je commence à me renseigner, et j'aimerais savoir si la démarche est la bonne.
Poste : Développeur full stacktack / scrum master
Exp : 3 ans d'apprentissage + 2 ans et demi en CDI
TJM souhaité : entre 500 et 550 €
-------------------------------------------
Voici ce que je compte faire :
1) Commencer à chercher ( via mon réseau / les missions sur freelance-info) une possibilité de commencer une mission vers avril/mai 2018
2) Réaliser une rupture conventionnelle
3) S'inscrire à pole emploi, afin de pouvoir bénéficier de l'ARCE
4) Création d'une EIRL
Plusieurs questions du coup :
- Déjà, l'EIRL, est-ce le bon choix ? Par rapport à l'EURL, j'ai vu que ça correspondait le mieux. Voici l'article que j'ai lu : https://www.lecoindesentrepreneurs.fr/eirl-ou-eurl/
- au niveau du timing, le but est de pas avoir de mois sans revenu (crédit, enfants...), je me pose la question entre le moment de la rupture conventionnelle, et le début d'une prochaine mission en tant qu'indépendant. Peut-on démarrer une mission en indépendant juste après la rupture conventionnelle, alors que l'EIRL n'est pas encore créée ? Où faut-il faire la demande de création de l'EIRL juste avant la rupture conventionnelle ?
- Concernant la comptabilité, le mieux est de sous-traiter cette tâche d'après ce que j'entends : vaut-mieux privilégier un expert comptable ? Il saurait me conseiller sur tout ce qui est frais / immobilisation j'imagine, car j'y connais rien ^^
Vos conseils sont les bienvenus, on se pose toujours pas mal de question lorsque l'on est déterminé, mais frileux en même temps. Même si les informaticiens sont en position de force sur le marché, c'est bien d'être averti et conseillé avant de se lancer.
Je compte me lancer en tant que freelance vers avril/mai 2018.
De ce fait, je commence à me renseigner, et j'aimerais savoir si la démarche est la bonne.
Poste : Développeur full stacktack / scrum master
Exp : 3 ans d'apprentissage + 2 ans et demi en CDI
TJM souhaité : entre 500 et 550 €
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Voici ce que je compte faire :
1) Commencer à chercher ( via mon réseau / les missions sur freelance-info) une possibilité de commencer une mission vers avril/mai 2018
2) Réaliser une rupture conventionnelle
3) S'inscrire à pole emploi, afin de pouvoir bénéficier de l'ARCE
4) Création d'une EIRL
Plusieurs questions du coup :
- Déjà, l'EIRL, est-ce le bon choix ? Par rapport à l'EURL, j'ai vu que ça correspondait le mieux. Voici l'article que j'ai lu : https://www.lecoindesentrepreneurs.fr/eirl-ou-eurl/
- au niveau du timing, le but est de pas avoir de mois sans revenu (crédit, enfants...), je me pose la question entre le moment de la rupture conventionnelle, et le début d'une prochaine mission en tant qu'indépendant. Peut-on démarrer une mission en indépendant juste après la rupture conventionnelle, alors que l'EIRL n'est pas encore créée ? Où faut-il faire la demande de création de l'EIRL juste avant la rupture conventionnelle ?
- Concernant la comptabilité, le mieux est de sous-traiter cette tâche d'après ce que j'entends : vaut-mieux privilégier un expert comptable ? Il saurait me conseiller sur tout ce qui est frais / immobilisation j'imagine, car j'y connais rien ^^
Vos conseils sont les bienvenus, on se pose toujours pas mal de question lorsque l'on est déterminé, mais frileux en même temps. Même si les informaticiens sont en position de force sur le marché, c'est bien d'être averti et conseillé avant de se lancer.
- Pitivier1) commencer à chercher alors que ta structure n'est pas créé. Tu fais quoi si on te propose une mission ?
2) encore faut il que ta boite soit d'accord.
3) toi tu vas te faire des copains ici.
4) pourquoi EIRL et pas EURL ?
Quand au TJM 550€ pour un dev fullstack (java ?) avec 2 ans et demi d’expérience... Je te souhaites de trouver ca. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Eurl/eirl : en BNC régie, l’eirl est rare (sauf si c’est pour transformer une EI).
Créez toujours après la fin du contrat (après un jour franc).
Si vous ne connaissez rien, prendre un Conseil est en effet un bon choix.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
archonk91
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 2 janvier 2018Bonjour,
merci d'avoir pris le temps de répondre !
Effectivement, la rupture conventionnelle n'est pas sûre, mais bon je vais tenter ;)
D'accord, donc en gros, après la rupture et un jour --> création de l'EURL / Pole emploi. Et du coup, pendant le temps de la création = période d'inactivité ? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous travaillez pour votre employeur jusqu'à la rupture (vous êtes dans ses effectifs). Le soir même ou lendemain (jour ouvré) vous vous enregistrez à Pôle emploi. Le surlendemain, vous créez votre entreprise (vous pouvez avoir préparé avant).
Vous avez donc potentiellement un jour sans activité (qui peut être consacré à la réflexion finale sur la création ou non et la préparation des derniers documents).
Lors du rendez-vous pôle emploi (dans les 2/3 semaines en moyenne), vous prenez les renseignements sur les aides dans le cadre d'une démarche de création d'entreprise que vous avez initiée après votre rupture.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Pitivier
Pole emploi avant la création de la société. Mais franchement l'ARCE, il faut peser le pour et le contre. Cela implique de garder l'argent dans la société et donc payer de l'IS à la fin de l'année plus de l'IR le jour où l'argent sort. Il faut faire le calcul... Autre possibilité, essayer de négocier avec ta boite actuelle pour passer indep en restant chez le même client.archonk91 a écrit : D'accord, donc en gros, après la rupture et un jour --> création de l'EURL / Pole emploi. Et du coup, pendant le temps de la création = période d'inactivité ? - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013L’inscription à pôle emploi (téléphone ou internet) doit être faite avant la creation de la société. Par contre pas besoin d’attendre le rdv ensuite.
@Pitivier : vous confondez le maintien ARE et l’ARCE.
Dans le cas de l’ARCE, il n’y a aucune condition quand aux revenus issus de la société ensuite. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
+1Tap a écrit : @Pitivier : vous confondez le maintien ARE et l’ARCE.
Dans le cas de l’ARCE, il n’y a aucune condition quand aux revenus issus de la société ensuite.
Mais je dois préciser que c'est dans le cadre des règles actuelles. On ne connait pas les changements éventuels qui auront lieu courant 2018.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Pitivier
C'est possible en effet. 😛Tap a écrit : @Pitivier : vous confondez le maintien ARE et l’ARCE.
Dans le cas de l’ARCE, il n’y a aucune condition quand aux revenus issus de la société ensuite. - Contacter en MP
archonk91
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 2 janvier 2018Bonjour,
Je vous remercie tous, vous êtes au top. 🙂 Yapuka ! ( faut bien se lancer un jour...)
Bonne journée.
