Embaucher un freelance IT : quelles précautions juridiques et contractuelles ?
Bonjour à tous,
Je m'appelle Vanessa et je débute dans le freelancing. Je m'intéresse particulièrement à la manière d'embaucher des freelances IT, car c'est un domaine que j'aimerais explorer davantage. Cependant, je me pose beaucoup de questions sur les aspects juridiques et contractuels à prendre en compte pour éviter les mauvaises surprises.
Quelles sont les précautions à prendre pour établir un contrat solide et sécurisé pour les deux parties ? Je serais ravie de connaître vos conseils ou retours d'expérience !
Merci d'avance pour vos partages !
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Salut,
Si vous cherchez en tant que :
- Recruteuse de freelance, ne comptez pas sur moi pour vous y aider (je ne vais pas vous donner le bâton pour me battre... ça va pas non ?! 😅).
- Freelance pour déjouer les clauses chasse-trappes des ESN... parcourez le forum, quelques sujets qui en parlent. En plus, vous y apprendrez plein de choses utiles qui vous évitera de poser des questions à la c...
Bienvenue et bonne chance.
Vous m'avez eu sur le dos...et c'est pas fini ! Demander avant plutôt qu'après ! C'est pénible les tocards qui feraient mieux de rester à la mine à pousser des wagonnets, au lieu de vous prendre pour des entrepreneurs et/ou autres chefs d'entreprise, ce que vous ne serez jamais pour la plupart
