Entreprise Individuelle et compte bancaire

partie1979 a écrit : Je me demandais si j'avais la possibilité de faire des virements de ce nouveau compte vers des comptes épargnes personnels afin d'isoler par exemple la TVA ou les Charges sociales (que je devrais à l'état) au même titre que je me verserai un salaire chaque mois sur mon compte courant personnel.

Il y a beaucoup plus simple : quand vous facturez 100€, vous prenez 50 ou 60€ au titre de votre rémunération. Ce qui reste sur le compte suffira à couvrir vos charges et taxes.

Ceci m'aurait permis d'avoir de manière visuelle mon réel bénéfice (sur mon nouveau compte)

Et d'autre part d'épargner, sur des comptes rémunérateurs, l'équivalent de ma TVA et de mes charges sociales.

Ce n'est pas une bonne idée ?

partie1979 a écrit : Ceci m'aurait permis d'avoir de manière visuelle mon réel bénéfice (sur mon nouveau compte)

Votre bénéfice réel (votre revenu net ?) c'est votre CA moins tout ce que vous payez au titre des cotisations sociales diverses.

Vous pouvez le connaitre à tout moment, il suffit de faire le solde de vos factures et de vos appels de charges passés.

partie1979 a écrit : Et d'autre part d'épargner, sur des comptes rémunérateurs, l'équivalent de ma TVA et de mes charges sociales.

Ce n'est pas une bonne idée ?

Je ne sais pas si c'est possible. Mais vu les montants et les durées en jeu, et surtout le niveau des taux, je pense que vous allez bien vous compliquer la vie pour pas grand chose.

le mieux est de réserver un compte d'épargne, un LDD par exemple, pour placer la trésorerie pro dessus. ainsi, c'est un virement d'un compte pro à un autre compte pro.

partie1979 a écrit : Bonjour à tous,

J'espère que ce message suscitera moins de passion que le premier.

Je viens de créer mon EI en BNC.
A ce titre, je n'ai ouvert qu'un compte courant "standard" (non professionnel) différent de mon compte courant personnel afin d'isoler les mouvements.

Je me demandais si j'avais la possibilité de faire des virements de ce nouveau compte vers des comptes épargnes personnels afin d'isoler par exemple la TVA ou les Charges sociales (que je devrais à l'état) au même titre que je me verserai un salaire chaque mois sur mon compte courant personnel.

Je ne sais pas si ceci est bien légal et quelles pourraient en être les conséquences.

Merci par avance pour vos réponses.

Bonjour,

Lorsque j'étais en EI c'est ce que je faisais.
La TVA d'un côté, les charges de l'autre et le salaire sur un troisième compte.
A chaque début de mois sont lots de virements :D

C'est légale et il n'y a pas de conséquence. Après le jeu c'est de trouver le livret (A, Orange, Bleu, Zébulon ou autres) qui rapporte le plus.
Et en ce moment c'est juste un peu la misère de ce côté 🤣

Bonjour,

Je suis d'accord avec NOlive. Je suis dans le même cas EI BNC et j'opère de la même façon.

La seule différence (et aujourd'hui je le regrette un peu) c'est que le compte courant est un vrai compte "pro". Du coup, il y a des frais prélevés par la banque sur les encaissements (1/1000 si mes souvenirs sont bons)
Certes c'est pas énorme, mais ça reste un certains montant.

Si c'était à refaire, je prendrais un compte courant normal (non pro) et je n'aurais pas ces frais :)

PI, jouer à faire des virements pour la TVA + charges m'a rapporté 2x250€ en 2013. Pour ce tarif là, je suis prêt à me compliquer la vie a faire plusieurs virements tous les mois.

A priori, aucun problème légal, puisque vous êtes en EI.

Bonjour,

kzg a écrit :

partie1979 a écrit : Je me demandais si j'avais la possibilité de faire des virements de ce nouveau compte vers des comptes épargnes personnels afin d'isoler par exemple la TVA ou les Charges sociales (que je devrais à l'état) au même titre que je me verserai un salaire chaque mois sur mon compte courant personnel.

Il y a beaucoup plus simple : quand vous facturez 100€, vous prenez 50 ou 60€ au titre de votre rémunération. Ce qui reste sur le compte suffira à couvrir vos charges et taxes.

Prudence est mère de sûreté.

Aussi :

1/ Ne calculez pas jamais sur le TTC encaissé. La TVA appartient à l'Etat pas à vous.

2/ Ne calculez jamais sans avoir soustrait vos frais professionnels (hors cotisations). Reportez vous aux nomenclatures professionnelles proposées par votre AGA pour calculer le montant approximatif si vous n'avez pas d'idées du montant de ces frais pour votre niveau de chiffre d'affaires et votre code APE. Si votre activité est atypique (conseil + vente de biens), il faudra être très prudent dans ces calculs.

3/ Sur le HT moins les frais professionnels, vous pouvez prendre 55% (pas 65% pour garder une marge de sécurité).

4/ Après le calcul de votre résultat annuel et des charges restant à payer, vous pourrez prendre le solde (moins le fond de roulement que vous laissez pour payer le courant).

kzg a écrit : Il y a beaucoup plus simple : quand vous facturez 100€, vous prenez 50 ou 60€ au titre de votre rémunération. Ce qui reste sur le compte suffira à couvrir vos charges et taxes.

Sur les 100€ facturés, il y a 17€ de TVA. Donc il faut partir sur 83€. De ça il convient de retirer les frais pros. Par exemple 10%, soit 8€. Il reste 75€. On peut la dessus se verser 50% soit 37,5€ et laisser le reste en provision pour les cotisations sociales.

A la régularisation des cotisations et en estimant ce qu'il faudra payer l'année suivante, il doit y avoir un trop perçu qu'on peut garder en trésorerie ou se verser.

Récapitulatif:

TTC: 100€
HT: 83€
- Frais: 75€
Rémunération: 37,5€
Provision: 37,5€

Donc on divise son CA TTC par trois pour avoir la rémunération. Ainsi pour se verser 2000 € il faut 6000€ TTC facturés par mois ou 72000€TTC par an.

thoane a écrit : Sur les 100€ facturés, il y a 17€ de TVA.


Donc il faut partir sur 83€.

Non non, quand on dit "100€ facturés" c'est bien entendu 100€ HT. Il ne faut pas tenir compte de la TVA, elle ne vous appartient pas, vous ne faites que la collecter.

Ok pour le reste.

Récapitulatif:

HT: 100€
- Frais HT : 90€
Rémunération: 45€
Provision: 45€

Rassurez moi les charges sociales + impôts ne représentent pas 50% de mon CA HT ?

Cela voudrait dire que pour me faire un salaire de 3500 euros nets mensuels, je devrais travailler 200 jours à 420 euros HT.
* Mensuel net : 3500
* Annuel net : 3500 * 12 = 42000
* Journalier net (base 200 jours) : 42000 / 200 = 210
* Journalier HT : 210 * 200% = 420 euros

En prenant la méthode de "thoane", il faut diviser le TTC par 3 pour obtenir son salaire net. Ce calcul me parait encore moins favorable. Est-il réaliste ?

Quelle est la meilleure simulation ?

D'ailleurs à ce sujet, pouvez-vous me dire si les charges sociales se calculent sur le (CA HT) ou sur le (CA HT - les frais) ?

partie1979 a écrit : Rassurez moi les charges sociales + impôts ne représentent pas 50% de mon CA HT ?

Non, sans doute un peu moins, mais tabler sur 50% est un choix prudent (le solde constituera un bonus que vous vous verserez en fin d'exercice).

partie1979 a écrit : Cela voudrait dire que pour me faire un salaire de 3500 euros nets mensuels, je devrais travailler 200 jours à 420 euros HT.

😲 😲 😲

Déjà, vous parlez en net de quoi ? Cotisations sociales, IRPP ?
Si c'est net de cotisations :

* Mensuel net : 3500€
* Annuel net : 3500 * 12 = 42000€
* Annuel brut : 42000 + 42000 * 40% = 58 800€
* TJM : 58800 / 200 = 295€ (200 jours à 295€) ou 58800 / 420 = 140 (140 jours à 420€)

partie1979 a écrit : Rassurez moi les charges sociales + impôts ne représentent pas 50% de mon CA HT

Soyez rassuré. Quand on dit que le net représente 50% du CA HT facturé, en pratique, c'est plutôt entre 50 et 60%, selon votre niveau de charges d'exploitations et selon le niveau de votre CA, et surtout, c'est net de tout impôt, y compris l'IR ; C'est vraiment ce qui vous reste à dépenser. Ca se compare donc à un salaire net après impôt sur le revenu, pas un salaire net tel qu'il figure sur les fiches de paye.

Pour comparer à un salaire net avant IR, voir le calcul de kzg juste au dessus.

Ca me rassure, car j'étais effectivement bien parti sur cette base de calcul.

Merci à tous pour vos infos !

Et il ne faut pas oublier que la retraite des TNS est pas mirifique, il faut donc en plus épargner par capitalisation. Soit:
- en loi Madelin, ça passe alors en charge mais l'argent est bloqué chez l'assureur jusqu'à liquidation de retraite et uniquement sous forme de rente viagère
- en plaçant une partie de sa rémunération pour ses vieux jours.

thoane a écrit : - en loi Madelin, ça passe alors en charge mais l'argent est bloqué chez l'assureur jusqu'à liquidation de retraite et uniquement sous forme de rente viagère
- en plaçant une partie de sa rémunération pour ses vieux jours.

soit, en cotisant pour la retraite complémentaire de la Cipav dans la classe supérieure. pour la loi Madelin, c'est une charge uniquement pour l'IR. pour la cipav, c'est une charge sociale et une charge pour l'IR.