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Etat du marché T1 14/délai pour trouver une mission?
Bonjour,
J'ai quitté mon entreprise fin 2013 et viens de déposer les statuts de ma société (une EURL IS)
L'objectif du passage en freelance étant pour moi, de ne plus dépendre d'une hiérarchie 😉 tout en ayant des revenus très corrects .. si cela fonctionne.
Or depuis que j'ai déposé mon CV un peu partout (je recherche dans l'informatique - je suis architecte), et ce depuis une dizaine de jours, j'ai peu de retours.. 2 appels sans rapport avec mes compétences (les SSII lisent-elles les CV? 🙂 , 1 appel d'un intermédiaire d'intermédiaire qui du coup me demandait un TJM ridiculement bas.. et un autre appel sans suite pour l'instant.
Quel est l'état du marché actuellement? Vous qui êtes en recherche, depuis combien de temps? ou si vous avez trouvé récemment, en combien de temps également?
Je me pose pas mal de questions, ai-je fait le bon choix, y'a t-il un souci avec ma candidature ou est-ce le marché qui est peu porteur?
Merci de vos réponses 🙂
J'ai quitté mon entreprise fin 2013 et viens de déposer les statuts de ma société (une EURL IS)
L'objectif du passage en freelance étant pour moi, de ne plus dépendre d'une hiérarchie 😉 tout en ayant des revenus très corrects .. si cela fonctionne.
Or depuis que j'ai déposé mon CV un peu partout (je recherche dans l'informatique - je suis architecte), et ce depuis une dizaine de jours, j'ai peu de retours.. 2 appels sans rapport avec mes compétences (les SSII lisent-elles les CV? 🙂 , 1 appel d'un intermédiaire d'intermédiaire qui du coup me demandait un TJM ridiculement bas.. et un autre appel sans suite pour l'instant.
Quel est l'état du marché actuellement? Vous qui êtes en recherche, depuis combien de temps? ou si vous avez trouvé récemment, en combien de temps également?
Je me pose pas mal de questions, ai-je fait le bon choix, y'a t-il un souci avec ma candidature ou est-ce le marché qui est peu porteur?
Merci de vos réponses 🙂
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m.SPSS
Nombre de posts : 78Nombre de likes : 13Inscrit : 9 janvier 2014Eh oui.. le service toujours le service 🙂
c'est important, quelques consultants freelance sont parfois un peu trop en mode dilettante.. (je parle avec mon experience d'ancienne cliente) Mais ça , pas moyen de le savoir côté client, avant d'avoir commencé la mission ! - Contacter en MP
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013Mon cas perso :
- Juin 2013 : licenciement "amiable" (CDI en SSII)
- Septembre 2013 : nouvelle embauche (CDI en SSII)
- Décembre 2013 : Arret de période d'essai par l'employeur (pas de mission, 1 seul entretien clientèle...)
- Depuis Décembre : prospection pour mission
- A ce jour pas de RDV en clientele
- On m'a dit que généralement que les appels d'offres refont surface mi-février après digestion des fetes :)
Mon profil :
10 ans d'exp en info
5 ans en décisionnel
Chef de projet décisionnel pendant 3 ans
Technos : Cognos et Microsoft BI SSIS - Contacter en MP
vdaxeis
Nombre de posts : 579Nombre de likes : 24Inscrit : 23 février 2010
Tout à fait d'accord avec cette image.kzg a écrit :
Vous ne m'avez pas compris, ou peut être est-ce l'image utilisée qui n'était pas bonne.Paul92 a écrit : Prestation haut de gamme, ça signifie spécialisation rare. C'est ça qui fait le prix bien davantage que la compétence. Vous aurez beau être un super développeur, si vos clients sont des grands comptes votre facturation sera toujours plafonnée par les achats.
De l'huile de coude dans l'info, je vois pas trop à quoi ça sert 😲 .
Ce que je voulais dire, c'est que pour se démarquer il faut apporter autre chose que juste du temps de travail disponible.
Convaincre le client que vous n'êtes pas interchangeable avec un autre développeur ou un autre chef de projet. Parce que vous apportez quelque chose en plus. Du service.
Je prends un autre exemple plus parlant (et d'actualité puisqu'on est en période de soldes).
Imaginez que vous allez acheter un costume de grande marque. Vous avez 2 sortes de vendeur(se) :
- celui(celle) qui vous demande quel type de costume vous cherchez, quelle taille, quelle coupe, etc. vous en montre 2 ou 3 qui vous plaisent, vous laisse essayer celui de votre choix, vous aide à enfiler la veste, vous demande si cela vous convient, vous l'emballe, vous encaisse et vous dit au revoir en souriant.
- celui(celle) qui vous demande quel type de costume vous cherchez, vous observe, réfléchit, vous en fait essayer 1 (que vous n'auriez peut être même pas choisi vous même parce que vous ne connaissiez pas cette coupe/marque/etc.), ne vous demande pas si cela vous convient parce que la réponse se lit sur votre visage (c'est oui bien sûr, ce costume est fait pour vous !), vous l'emballe, vous encaisse et à qui vous dites au revoir en souriant.
Vous voyez la différence ?
En revanche, on diverge sur du wording, et c'est important
Vous parlez de service, mais jamais de conseil !
C'est bien la différence entre le mot SSII (S pour service) et Cabinet de Conseil SI
Un consultant qui fait du service a une connotation forte d'exécutant
Un consultant qui fait du conseil est en amont : il rédige lui même l'ouvrage ou le critique s'il est déjà écrit
Le Vendeur de Costume du cas2 se positionne dans du conseil.
Exemple : site web acc..ture.com :
acc..ture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d’innovation développées et mises en œuvre auprès des plus grandes organisations du monde sur l’ensemble des métiers et secteurs d’activités, acc..ture aide ses clients - entreprises et administrations - à renforcer leur performance.
Bien entendu, cela ne veut pas dire forcément que les consultants de ce cabinet seront plus performants qu'un autre, mais c'est déjà plus vendeur.... - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Vous avez parfaitement raison.vdaxeis a écrit : Tout à fait d'accord avec cette image.
En revanche, on diverge sur du wording, et c'est important
Vous parlez de service, mais jamais de conseil !
C'est bien la différence entre le mot SSII (S pour service) et Cabinet de Conseil SI
D'ailleurs - au temps pour moi - on ne diverge pas du tout, j'ai écrit 'service' mais je pensais 'conseil'. Ou 'service premium' si on veut.
Dit autrement, c'est toute la différence entre le consultant qui fait ce que le client lui demande de faire (exécutant) et qui peut tout à fait le faire très bien, ce n'est pas un jugement de valeur ; et le consultant qui va, en plus, réfléchir à ce qu'on lui demande de faire, être capable de se mettre à la place du client, comprendre suffisamment bien son besoin et prendre le recul nécessaire pour, le cas échéant, proposer une meilleure solution ou identifier un risque, etc. - Contacter en MP
ju_de
Nombre de posts : 44Nombre de likes : 0Inscrit : 12 mars 2010Cabinet vs SSII
Service vs Conseil
ça m'a toujours fait marrer les gens qui disent je ne suis pas dans une SSII mais un cabinet comme si c'etait réducteur ou synonyme de bas de gamme.
Une SSII sera capable de répondre à des missions de "conseil" et un cabinet si le besoin s'en fait sentir ira sur des missions de "services"
la différence principale et elle a été évoquée dans ce post c'est la spécialisation par rapport à un profil généraliste.
Bonne journée
Julien - Contacter en MP
ubik_2008
Nombre de posts : 397Nombre de likes : 29Inscrit : 16 novembre 2008Le mois de janvier est généralement mauvais pour les offres de mission et pour 2014 c'est pareil.
Ca fait plusieurs années que je suis freelance et c'est chaque année pareil. Les clients aiement bien les contrats qui terminent au 31/12.
Puis Janvier passe et tout d'un coup les offres réapparaissent en Février pour ré-absorber la charge de travail.
Donc pas de panique. - Contacter en MP
m.SPSS
Nombre de posts : 78Nombre de likes : 13Inscrit : 9 janvier 2014Merci Ubik pour cet avis, voilà qui est rassurant.
Bon courage Easybi pour l'attente aussi.. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012
Voilà, la principale différence c'est qu'on n'est pas vendu par les mêmes personnes et, surtout, pas pour les mêmes commanditaires d'AO.ju_de a écrit : Cabinet vs SSII
Service vs Conseil
ça m'a toujours fait marrer les gens qui disent je ne suis pas dans une SSII mais un cabinet comme si c'etait réducteur ou synonyme de bas de gamme.
Une SSII sera capable de répondre à des missions de "conseil" et un cabinet si le besoin s'en fait sentir ira sur des missions de "services"
la différence principale et elle a été évoquée dans ce post c'est la spécialisation par rapport à un profil généraliste.
Bonne journée
Julien - Contacter en MP
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013
Merci ubik ça me rassure !ubik_2008 a écrit : Le mois de janvier est généralement mauvais pour les offres de mission et pour 2014 c'est pareil.
Ca fait plusieurs années que je suis freelance et c'est chaque année pareil. Les clients aiement bien les contrats qui terminent au 31/12.
Puis Janvier passe et tout d'un coup les offres réapparaissent en Février pour ré-absorber la charge de travail.
Donc pas de panique. - Contacter en MP
m.SPSS
Nombre de posts : 78Nombre de likes : 13Inscrit : 9 janvier 2014Bonjour,
Je relance mon fil 🙂
Je constate que les consultations de mon cv sur le site, entre 10 et 20 par jour les premiers jours, ont vite chuté, et là de temps en temps il y en a moins de 10 consultations .. vous avez le même phénomène? (c'est peut être normal 😲 )
Par ailleurs, je suis assez déçue du retour des annonces publiées : je postule et.. zéro réponse (mais zéro de chez zéro! ) les contacts que j'ai, ce n'est pas par réponse à annonce.. question donc aux recruteurs: quand vous publiez une annonce sur ce site, combien de CV obtenez vous en moyenne?
Merci de vos réponses 🙂 - Contacter en MP
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013Il faut mettre à jour ton CV
Sinon tu as mis ton CV sur Apec et Monster : ce sont par là que j'ai le plus de pistes - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Il faut mettre à jour son CV quotidiennement afin qu'il soit en haut du panier.
Pour les annonces même phénomène, jamais eu la moindre réponse même quand mon profil semblait correspondre. - Contacter en MP
Hannibal44
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 26 novembre 2013Je confirme : depuis le début de l'année, aucune réponse, même négative, à mes candidatures (même sur des offres qui cadrent bien avec mon profil).
Janvier serait-il le mois exclusif de la collecte aux CVs ?? - Contacter en MP
michel95
Nombre de posts : 632Nombre de likes : 45Inscrit : 14 juillet 2010
Ce n'est pas étonnant car à partir du moment où l'on répond à une annonce il y a pléthore de candidats et c'est aussi fait pour ça.m.SPSS a écrit : Bonjour,
... Par ailleurs, je suis assez déçue du retour des annonces publiées : je postule et.. zéro réponse (mais zéro de chez zéro! ) les contacts que j'ai, ce n'est pas par réponse à annonce ...
Merci de vos réponses :)
Il faut bien entendu tenter pour multiplier les chances mais les contacts les plus intéressants s'obtiennent effectivement par d'autres moyens.
Cela fait belle lurette que je ne réponds plus aux AO.
Le dernier en date dont j'ai eu connaissance, et pour une petite prestation, a été remporté par un concurrent à un tarif 5,5 fois moindre que mon TJM. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
+1michel95 a écrit : les contacts les plus intéressants s'obtiennent effectivement par d'autres moyens.
Cela fait belle lurette que je ne réponds plus aux AO.
Depuis que je suis freelance je n'ai déposé mon CV sur aucun site (mon profil professionnel est uniquement visible sur LinkedIn) et je n'ai répondu à aucune annonce.
Tout s'est fait via réseau.
Au début j'ai contacté directement des partenaires potentiels (ssii) maintenant c'est plutôt eux (en tout cas ceux avec qui une relation de confiance s'est installée) qui me contactent, pour savoir si je suis disponible et/ou si je peux les aider à trouver telle ou telle compétence.
Se contenter de répondre à des annonces c'est un peu comme acheter en bourse des actions d'une société qui vient d'annoncer des bons résultats. Quand les résultats sont publiés l'essentiel de la hausse a déjà eu lieu, vous arrivez trop tard. Pareil pour les AO.
Il faut être plus pro-actif et chercher à anticiper. Dans le ca - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012
Oui c'est ce qui m'impressionne aussi, dans 99% des cas les recruteurs ne prennent même plus la peine de vous envoyer une réponse négative. Des vrais bourrins.Hannibal44 a écrit : Je confirme : depuis le début de l'année, aucune réponse, même négative, à mes candidatures (même sur des offres qui cadrent bien avec mon profil).
Janvier serait-il le mois exclusif de la collecte aux CVs ?? - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Imaginez que vous recherchez une mission et que chaque jour vous recevez une vingtaine d'appels d'offres.Paul92 a écrit : Oui c'est ce qui m'impressionne aussi, dans 99% des cas les recruteurs ne prennent même plus la peine de vous envoyer une réponse négative. Des vrais bourrins.
Vous faites quoi, vous vous concentrez sur ceux qui vous intéressent ou vous prenez le temps de répondre un "non" poli à tous ceux qui ne vous intéressent pas ? - Contacter en MP
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013Depuis Mercredi c'est une succession d'appels pour des missions qui concordent à mes envies... enfin !
C'est le réveil des clients en Février 🙂 - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012
Vous envoyez au pire une réponse type, blablabla. Moi c'est pas mon boulot et pourtant JAMAIS de ma vie je n'ai pas répondu à une proposition, même si je voyais très bien que c'était du mailing. Eux ils n'ont que ça à faire.kzg a écrit :
Imaginez que vous recherchez une mission et que chaque jour vous recevez une vingtaine d'appels d'offres.Paul92 a écrit : Oui c'est ce qui m'impressionne aussi, dans 99% des cas les recruteurs ne prennent même plus la peine de vous envoyer une réponse négative. Des vrais bourrins.
Vous faites quoi, vous vous concentrez sur ceux qui vous intéressent ou vous prenez le temps de répondre un "non" poli à tous ceux qui ne vous intéressent pas ?
Imaginez juste qu'y a 10 ans il fallait faire une lettre. Aujourd'hui copier/coller un mail ça prend 30 secondes. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Mais quel intérêt ?? Passer du temps, même 30 secondes, à faire un courrier même pas écrit (puisque c'est un courrier type) et qui ne sera même pas lu ?Paul92 a écrit : Vous envoyez au pire une réponse type, blablabla.
Et que vous apporte de recevoir ce type de courrier ?
Même en admettant que ça ne prenne que 30 secondes, un AO posté sur un ou plusieurs sites d'annonces reçoit à mon avis beaucoup plus que 20 réponses (*)
Sur des AO très standards on doit être plus près des 200. A 30 sec par réponse, ça voudrait dire passer plus d'1h à envoyer des mails type.
(*) Pour la même raison d'ailleurs : candidater ne prend que 30 secondes donc je suis sûr que beaucoup envoient leur CV même s'il ne correspond pas vraiment au besoin, en se disant "on ne sait jamais, peut être qu'entretemps ils auront autre chose pour moi". - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Quel intérêt?, juste une question de respect pour la personne qui a pris la peine de vous écrire, c'est tout. Mais c'est sûr qu'aujourd'hui dans notre société passer une heure par semaine à faire ça, quelle perte de temps ...
Et je passe généralement plus de 30 secondes à répondre à une annonce. Jamais de mail type. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Je ne vois pas où est le respect dans le fait de recevoir un mail type. Non plus que dans le fait de traiter de 'vrais bourrins' ceux qui ne prennent même pas la peine d'en envoyer un.Paul92 a écrit : Quel intérêt?, juste une question de respect - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Ben je sais pas, j'avais eu quelques cours de DRH durant ma scolarité et on nous avait bien appris à toujours répondre à toutes les réponses à une annonce sans exception. Déjà par respect, pour des questions de notoriété de son entreprise, et puis parce qu'on ne sait jamais sur qui on tombe et qu'on aura peut-être besoin de ce profil un jour. Mais c'est sûr, je dois être de la vieille école 😕 .
Enfin je ne me formalise pas, qu'une RH de SSII surbookée payée pour faire de l'abattage de CV ne prenne pas la peine de me répondre, ça ne va pas non plus gâcher mon WE ... - Contacter en MP
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013Pour un CDI oui pas pour nous les freelance - Contacter en MP
m.SPSS
Nombre de posts : 78Nombre de likes : 13Inscrit : 9 janvier 2014Assez d'accord avec Paul92, je trouve pas très correct de pas avoir de retour (dans la mesure ou je ne fais pas de mail type non plus). ET pourtant il me semble aussi que ma candidature colle bien avec ce qui est demandé.
+1 pour la vieille école donc 😛
Easybi, pas encore essayé la dépose sur Apec, merci !
