Fin de mission pendant un arrêt maladie
Bonjour
Mon client vient de m’annoncer une fin de mission alors que je suis en arrêt maladie. Avez-vous une idée sur comment gérer une telle situation ? Y a t-il une jurisprudence ? Avez-vous des conseils à me donner ?
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yfful
Nombre de posts : 42Nombre de likes : 24Inscrit : 3 avril 2019Hello,
Désolé pour toi. Déjà vu chez un client qui avait besoin de delivery d'une équipe dans laquelle il y avait une personne en arret.
Peut-être voir en bonne intelligence avec ton client sur ce qui le pousse à prendre cette décision et comment tu pourrais mitiger, mais je ne pense pas qu'il y ait grand chose à faire.
- Utilisateur supprimé
Salut,
j'ai un point de vue un peu particulier : dans le contexte de ta sélection ou de ton évincement, le client a toujours raison. A l'intérieur de la mission, c'est totalement différent. Il y a un rapport de collaboration et/ou de force. Chacun se respecte et le freelance doit maximiser sa valeur ajoutée.
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N.BA
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 12 novembre 2017mon objectif est de savoir si légalement un client a le droit de mettre fin à une mission pendant une période d’arrêt maladie sachant qu’aucun reproche est fait sur la qualité de la prestation
Utilisateur suppriméTu n'es pas protégé comme un salarié. Tout ce qui compte, c'est le contrat.
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Freelance91
Nombre de posts : 3121Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Du moment qu'il respecte les conditions dans le contrat signé ( préavis ... ), le client peut stopper la mission sans se justifier.
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Paul92
Nombre de posts : 1755Nombre de likes : 333Inscrit : 1 avril 2012Sur le plan légal bien sûr.
Il pourrait même vous reprocher de ne pas assumer la continuité du service, si elle prévue dans votre contrat.
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N.BA
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 12 novembre 2017Merci pour vos retours respectifs
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Free-Worker-207307
Nombre de posts : 30Nombre de likes : 10Inscrit : 16 avril 2020Bonjour
quoiqu'il arrive, le client peut mettre fin à la mission dans le délai imparti par le contrat et ce sans justifier son choix. Cela marche dans les deux sens d'ailleurs :).
Meme en tant que salarié en période d'essai, celle ci peut etre interrompu meme en étant en arret maladie...
