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frais et portage salarial
Bonjour,
Je vais signer ma convention avec un porteur salarial, mais je me pose quelques questions sur les frais.
Le vrai freelance (sans porteur salarial) peut déduire pas mal de frais, mais qu'en est-il du porté salarial ?
J'en ai parlé avec mon porteur, et il procède de la façon suivante : sur la facture qui sera adressée au client, c'est à moi de distinguer ma prestation réelle et les frais associés à mon intervention. Dans ce cas, le porteur me reverse l'intégralité de mes frais, et prendra sa com sur le reste. Pour des frais de déplacement par exemple, cela me semble logique. Par contre, comment déduire mes frais de fonctionnement (internet, GSM, ordinateur ...) ? A priori mon porteur ne les prends pas en compte.
Quelqu'un peut m'expliquer :?:
Marc
Je vais signer ma convention avec un porteur salarial, mais je me pose quelques questions sur les frais.
Le vrai freelance (sans porteur salarial) peut déduire pas mal de frais, mais qu'en est-il du porté salarial ?
J'en ai parlé avec mon porteur, et il procède de la façon suivante : sur la facture qui sera adressée au client, c'est à moi de distinguer ma prestation réelle et les frais associés à mon intervention. Dans ce cas, le porteur me reverse l'intégralité de mes frais, et prendra sa com sur le reste. Pour des frais de déplacement par exemple, cela me semble logique. Par contre, comment déduire mes frais de fonctionnement (internet, GSM, ordinateur ...) ? A priori mon porteur ne les prends pas en compte.
Quelqu'un peut m'expliquer :?:
Marc
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hmg
Nombre de posts : 26946Nombre de likes : 439Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Théoriquement, le porté est salarié (c'est tout du moins ainsi que la relation est présentée aux administrations notamment des impôts). Ce sont donc des frais que peut demander un salarié.Je vais signer ma convention avec un porteur salarial, mais je me pose
quelques questions sur les frais.
Le vrai freelance (sans porteur salarial) peut déduire pas mal de frais,
mais qu'en est-il du porté salarial ?
Normalement, tout frais que vous pouvez justifier (avec justificatif) peut être pris en compte. Demandez quelle forme doivent avoir les justificatifs pour être pris en compte (factures à quel nom...).J'en ai parlé avec mon porteur, et il procède de la façon suivante : sur
la facture qui sera adressée au client, c'est à moi de distinguer ma
prestation réelle et les frais associés à mon intervention. Dans ce cas,
le porteur me reverse l'intégralité de mes frais, et prendra sa com sur
le reste. Pour des frais de déplacement par exemple, cela me semble
logique. Par contre, comment déduire mes frais de fonctionnement
(internet, GSM, ordinateur ...) ?
Ce n'est que lui qui peut le dire en fonction des règles qu'il a mit en place car en cas de problème avec l'urssaf ou les impôts, c'est lui qui prend un risque.A priori mon porteur ne les prends pas en compte.
Cordialement,
- HMG -
hmg_71@yahoo.frCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
cmo26
Nombre de posts : 223Nombre de likes : 2Inscrit : 29 août 2007Bonjour,
pour le portage salarial, il y a 2 type de frais:
- Les frais de mission: repas pris seul, transport, logement, ...
- Les frais de fonctionnement: Timbre, enveloppe, repas d'affaire, ...
Dans tous les cas, il faudra apporter les justificatifs.
Pour les frais de mission, vous pouvez soit négocier un TJM + montant forfaitaire de frais, soit vous avez droit à 15% du HT facturé soit 30% du brut, au plus favorable pour vous.
Si vous n'êtes pas satisfait de votre société de portage, n'hésitez pas à me contacter, j'ai été porté pendant 2 ans avec une société qui sait ce que veux dire les mots services et conseils...
Cdt
ChristopheLa connaissance est la seule chose qui s'accroit lorsqu'on la partage - Sacha Boudjema - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26946Nombre de likes : 439Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Petite baisse de régime ? 😲
Car je crois que nous pouvons décerner dès à présent la palme du plus beau déterrage de l'année ! :D
Juin 2005 !
7 ans !
8)
NB : depuis le portage a été en partie légalisé en ntrnt dans le code du travail (en partie car reste l'inconnue de la convention collective et des cotisations particulières éventuelles).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
