frais logement/déplacement en full remote

Bonjour,

Difficile d'aprécier votre contexte.

Quel est le coût d'un déplacement sur site ?
Quel est la notion "occasionnelle" ?
Quel chance estimez vous d'aller sur site, et pour quoi y faire ?

Hello,

Si tu veux un contrat de travail en full-remote, alors il faut changer d'ESN voire trouver un employeur direct en full-remote. C'est possible, difficile, mais faisable. Je comprends tout à fait que ton ESN refuse de faire un contrat en full-remote et ne le mette que l'Ordre de Mission (avec le risque que, sans visiter avec le client, il te refile d'autres tâches à faire :D). C'est déjà bien, tu en as un :o) (et dire que j'aurai pu mettre fin à une mission immédatement, je n'avais pas d'OM 😃 )

Concernant ton poste actuel, ce n'est pas normal que ton ESN refuse de payer le transport. Tu n'as pas à "payer" pour travailler. Alors c'est très simple : si ton client demande un déplacement, tu remontes l'information à l'ESN, si elle refuse de te payer le billet de train et l'hôtel, tu réponds à ton client que tu ne peux pas faire l'intervention, et c'est réglé. Ton ESN va se bouger très vite le cul. Par contre, ce sera peut-être un IBIS budget et le premier TGV de la journée qui ne va coûter que 40 euros... Voire il te fera l'A/R

_yanis a écrit : Bonjour,

Je suis un consultant chez une ESN, et dernièrement j'ai négocier le full remote avec mon client. il a accepté sous la condition qu'il ne prend pas les frais de logement + transport en cas de déplacement occasionel sur site.
La ESN à jeter la balle aussi en disant que c'est moi qui prend en charge les frais en cas d'intervention sur site. En outre ils ne voulais pas faire un avenant sur mon contrat pour qu'elle devient full remote (sur le contexte de pouvoir me proposer plus de missions en cas de fin de mission actuelle, alors que je ne vais plus accepter les missions non full remote ..). ce qu'ils ont fait c'est juste une modif au niveau de l'ordre de mission pour quelle devient full remote.

Que pensiez vous de cette situation ? Est-ce que je dois renégocier avec l'ESN pour qu'ils prennent en charge les frais ? je dois aussi insister sur un avenant sur le contrat ou bien une modif au niveau de l'ordre de mission suffit ?

Merci,

Yanis

Bonjour
il faudrait voir ce que recouvre le terme "déplacements occasionnels" et si vous êtes contraint d'y aller par le client.
Si ce sont des astreintes pour moi ça se facture en plus. Si c'est ponctuel vous pouvez à la limite prévoir les frais d'hébergement dans votre TJM. Et si c'est régulier ben c'est que c'est plus du full remote ...
S'il s'agit d'événements et d'interventions ponctuels où vous êtes à peu près libre de participer ou du moins que vous avez votre mot à dire sur les fréquences et dates, perso je ne négocierai pas pour les prises en charge à condition cependant que le full remote n'est pas servi d'excuse pour baisser le TJM en amont.
J'ai accepté sur une mission de 6 mois en full remote d'aller 10 jours en tout sur site car je savais que je m'y retrouvais financièrement (vu que je n'avais aucun frais de déplacement pour tout le reste de la mission).

Leos a écrit :

_yanis a écrit : Bonjour,

Je suis un consultant chez une ESN, et dernièrement j'ai négocier le full remote avec mon client. il a accepté sous la condition qu'il ne prend pas les frais de logement + transport en cas de déplacement occasionel sur site.
La ESN à jeter la balle aussi en disant que c'est moi qui prend en charge les frais en cas d'intervention sur site. En outre ils ne voulais pas faire un avenant sur mon contrat pour qu'elle devient full remote (sur le contexte de pouvoir me proposer plus de missions en cas de fin de mission actuelle, alors que je ne vais plus accepter les missions non full remote ..). ce qu'ils ont fait c'est juste une modif au niveau de l'ordre de mission pour quelle devient full remote.

Que pensiez vous de cette situation ? Est-ce que je dois renégocier avec l'ESN pour qu'ils prennent en charge les frais ? je dois aussi insister sur un avenant sur le contrat ou bien une modif au niveau de l'ordre de mission suffit ?

Merci,

Yanis

Bonjour
il faudrait voir ce que recouvre le terme "déplacements occasionnels" et si vous êtes contraint d'y aller par le client.
Si ce sont des astreintes pour moi ça se facture en plus. Si c'est ponctuel vous pouvez à la limite prévoir les frais d'hébergement dans votre TJM. Et si c'est régulier ben c'est que c'est plus du full remote ...

Bonjour
Attention au statut dans ce cas car si vous l'intégrez dans votre TJM en micro vous allez payer des cotisations et impôts sur vos frais de déplacement et d'hébergement sans pouvoir les passer en charges

Bonjour,

Je vous remercie pour votre retour; j'essaie de répondre à chacun de vous:

@Philgood20 :
- Pour le cout de déplacement ça sera en fonction de ou je vais m'installer actuellement car pour l'instant je suis au en IDF et je vise déménager au sud disant à Nice; donc les les frais seront Nice Paris + les frais de l'hotel qui varient en fontion de nombre de jours d'intervention.

- La notion occationelle est rare car si on prend le passé par exemple, ça fait deux ans je n'ai pas déplacé sur site. moi je fais de dev et mon déplacement n'est pas indispensable, mais le client va toujours terminer ces phrases type "en cas de déplacement en fonction de l'évolution de projet, nous prenons pas en compte les frais de déplacement".

@Gazole :

- Oui, moi aussi j'ai réflichis comme toi, mais l'ESN insiste que les frais sont prisent que sur la région pariesienne. Or que quand je déménage il n y aura plus de remoursement des frais de transport systimatique et le cumul de ces frais seront sans doute supèrieur à les frais de déplacement occasionnels en full remote.

@Leos & @Laura.p63

- Je suis salarié chez l'ESN. mes déplacement sont vraiment rares comme j'ai dit auparavent ça fait deux ans que je n'ai pas déplacé sur site. Je fais ça par précaution car le client termine toujours en diant "en cas de déplacement occationnel le nous prenons pas en charge les frais de déplacement/logement"

Yannis

_yanis a écrit : Bonjour,

Je vous remercie pour votre retour; j'essaie de répondre à chacun de vous:

@Philgood20 :
- Pour le cout de déplacement ça sera en fonction de ou je vais m'installer actuellement car pour l'instant je suis au en IDF et je vise déménager au sud disant à Nice; donc les les frais seront Nice Paris + les frais de l'hotel qui varient en fontion de nombre de jours d'intervention.

- La notion occationelle est rare car si on prend le passé par exemple, ça fait deux ans je n'ai pas déplacé sur site. moi je fais de dev et mon déplacement n'est pas indispensable, mais le client va toujours terminer ces phrases type "en cas de déplacement en fonction de l'évolution de projet, nous prenons pas en compte les frais de déplacement".

@Gazole :

- Oui, moi aussi j'ai réflichis comme toi, mais l'ESN insiste que les frais sont prisent que sur la région pariesienne. Or que quand je déménage il n y aura plus de remoursement des frais de transport systimatique et le cumul de ces frais seront sans doute supèrieur à les frais de déplacement occasionnels en full remote.

@Leos & @Laura.p63

- Je suis salarié chez l'ESN. mes déplacement sont vraiment rares comme j'ai dit auparavent ça fait deux ans que je n'ai pas déplacé sur site. Je fais ça par précaution car le client termine toujours en diant "en cas de déplacement occationnel le nous prenons pas en charge les frais de déplacement/logement"

Yannis

C'est bien précisé occasionnel donc perso je demanderai rien. après ça dépend bien sûr de vos rapports avec le client.
Si vous voulez renégocier demander plus à fixer les choses (par exemple dans la limite de X déplacements par an)

Vous êtes sous contrat avec un client, et vous voulez partir à l'autre boût de la France, il y a peu de chance que votre client accepte sans sourcillier de payer un coût qui est consécutif de votre décision. Mieux vaudrais renégocier votre TJM et prendre en charge par vous même les éventuels frais de déplacement.