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freelance et salarié. quelles cotisations continuer a payer?
rsearch56
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23 septembre 2006
Bonjour,
Je suis freelance depuis 3 ans, je viens de passer salarié et je garde mon statut de freelance. Que faut il continuer a payer? je ne vois pas pourquoi je dois continuer a cotiser au RSI !
De plus, ayant fait un bon chiffre d'affaire l'année derniere, mes cotisations ont beaucoup augmenté ! mon activité etant en veille maintenant que je suis salarié, je risque de ne pas pouvoir faire face ! comment faites vous ?
Je suis freelance depuis 3 ans, je viens de passer salarié et je garde mon statut de freelance. Que faut il continuer a payer? je ne vois pas pourquoi je dois continuer a cotiser au RSI !
De plus, ayant fait un bon chiffre d'affaire l'année derniere, mes cotisations ont beaucoup augmenté ! mon activité etant en veille maintenant que je suis salarié, je risque de ne pas pouvoir faire face ! comment faites vous ?
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hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous pouvez demander une réduction des acomptes en fonction de ce que vous pensez faire comme résultat.
Certaines cotisations ne sont pas à payer si pas de résultat et couvert par un autre régime à titre principal.
Cordialement,
- HMG -
hmg_71@yahoo.frCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
rsearch56
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 23 septembre 2006ok.
Connaissez vous ces cotisations couvertes par le regime salarié ? etant entendu que le l'activité salarié est devenu l'activité principale - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
> Connaissez vous ces cotisations couvertes par le regime salarié ? etant
> entendu que le l'activité salarié est devenu l'activité principale
1 - URSSAF : payé en fonction de ce que vous recevez. Si vous avez 0 comme TNS, vous auré payé après ajustement 0.
2 - Retraite : payé en fonction de ce que vous recevez, mais la cotisation ne peut être inférieure à un minimum.
3 - Maladie : payé en fonction de ce que vous recevez, mais la cotisation ne peut être inférieure à un minimum sauf si vous êtes couvert par un autre régime. Il faut donc prouver à la caisse que vous remplissez les conditions pour être couvert par le régime salarié.
Rappel du principe :
Vous gagnez 100 comme salarié, vous cotisez sur 100.
Vous gagnez 50 comme salarié et 50 comme TNS, vous côtisez aussi sur 100.
A part les cas de minimum à payer, ce sera toujours proportionnel aux revenus.
Les calculs sont par années civiles. Si vous avez eu une activité TNS au début de l'année, vous devez des cotisations dessues même si vous êtes salarié auhourd'hui.
Cordialement,
- HMG -
hmg_71@yahoo.frCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
