Freelance ou mission cdi Chantier

désolé je ne comprend pas ta question, c'est quoi un CDI chantier ?

Bonjour,

Le CDI de chantier fonctionne de la même façon qu'un CDI classique,en terme de période d'essai, préavis, congés payés ...

La seule différence c'est que le motif de rupture pour le CDI de chantier est lié à la fin de la mission.

Voilà, j'espère que c'est plus clair 🙂

bonjour

un cdi de chantier c'est du portage déguisé.
c'est une question de choix perso, souhaitez vous monter une structure ou simplement faire une mission one shot?

Sandra Responsable d'affa a écrit : Bonjour,

Le CDI de chantier fonctionne de la même façon qu'un CDI classique,en terme de période d'essai, préavis, congés payés ...

La seule différence c'est que le motif de rupture pour le CDI de chantier est lié à la fin de la mission.

Voilà, j'espère que c'est plus clair :)

Merci pour vos messages
Et en treme d'indemnité de préavis, il faut estimer un montant de combien pour un CDI de Chantier ? et l'indemnité global ?

Bon j'ai cherché un peu sur le NET et j'ai trouvé 2-3 choses intéressantes
dont
http://www.jobalternative.net/le-contrat-a-duree-indeterminee-de-chantier-cdic/

Par contre je suis surpris que les ESN se qualifient de bureau d'étude pour essayer de nous fourguer des contrats issus du BTP...

Arzak a écrit : Par contre je suis surpris que les ESN se qualifient de bureau d'étude pour essayer de nous fourguer des contrats issus du BTP...

Euh... CDI de chantier et BTP, faire ce genre de lien, hum 🤣

Rien à voir du tout avec le BTP.

La CCN SYNTEC concerne énormément de types de sociétés, dont à l'origine les bureaux d'étude puis les sociétés de conseil, dont le conseil en informatique.

De mémoire, à l'origine, dans des temps immémoriaux, il me semble même que l'ensemble venait même de la métallurgie, à l'heure où l'informatique ressemblait à un boulier.

Pas plus de mystère que çà.

CherCons a écrit :

Sandra Responsable d'affa a écrit : Bonjour,

Le CDI de chantier fonctionne de la même façon qu'un CDI classique,en terme de période d'essai, préavis, congés payés ...

La seule différence c'est que le motif de rupture pour le CDI de chantier est lié à la fin de la mission.

Voilà, j'espère que c'est plus clair :)

Merci pour vos messages
Et en treme d'indemnité de préavis, il faut estimer un montant de combien pour un CDI de Chantier ? et l'indemnité global ?

c'est vous qu'il les provisionnerez sur votre CA. (x% par mois je n'ai pas les chiffres officiels)
Il n'y a plusieurs avantages:
- vous restez salarié: CDI (prêt immo)
- vous avez un gros salaire (si vous le souhaitez, sinon fixe faible + grosses primes)
- vous n'etes pas independant
- vous faites aussi des frais (si votre employeur est OK)
- à la fin vous avez ouvert des droits au chomage et comme vous négocierez une rupture conventionnelle...

Arzak a écrit : Bon j'ai cherché un peu sur le NET et j'ai trouvé 2-3 choses intéressantes
dont
http://www.jobalternative.net/le-contrat-a-duree-indeterminee-de-chantier-cdic/

Par contre je suis surpris que les ESN se qualifient de bureau d'étude pour essayer de nous fourguer des contrats issus du BTP...

Merci pour votre message.
Mais le lien ne précise pas l'indemnité de préavis pour la SSII informatique?