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Freelance pour courte période (6mois) à l'étranger
nightfire777
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14 janvier 2014
Bonjour,
Voilà j'ai un cas particulier à vous soumettre.
Je suis actuellement salarié mais je viens de recevoir une offre très intéressante pour partir travailler en Afrique du Sud.
Une mission de 6 mois (pas plus, pas moins) mais le cabinet de recrutement londonien demande que je sois en Freelance.
Ce je veux faire c'est de partir faire les 6 mois (car j'ai vraiment envie de travailler à l'étranger) et de revenir en France reprendre un contrat en CDI (je ne suis pas spécialement attiré par le Freelance à vrai dire)
Tarif: 400 euros / jour et le client paie le logement et les vols.
Je serai payé en France en Euro.
Questions:
- Quel statut est le plus avantageux
- Comment ça se passe avec les frais de dep remboursés (hotel + vols) ? dois je les déclarer ?
- Dois je prendre un comptable pour ça ? (6 mois seulement)
Je vous remercie pour vos réponses.
PS: le cabinet ne veut pas faire de portage salariale (ce que je voulais au départ)
Voilà j'ai un cas particulier à vous soumettre.
Je suis actuellement salarié mais je viens de recevoir une offre très intéressante pour partir travailler en Afrique du Sud.
Une mission de 6 mois (pas plus, pas moins) mais le cabinet de recrutement londonien demande que je sois en Freelance.
Ce je veux faire c'est de partir faire les 6 mois (car j'ai vraiment envie de travailler à l'étranger) et de revenir en France reprendre un contrat en CDI (je ne suis pas spécialement attiré par le Freelance à vrai dire)
Tarif: 400 euros / jour et le client paie le logement et les vols.
Je serai payé en France en Euro.
Questions:
- Quel statut est le plus avantageux
- Comment ça se passe avec les frais de dep remboursés (hotel + vols) ? dois je les déclarer ?
- Dois je prendre un comptable pour ça ? (6 mois seulement)
Je vous remercie pour vos réponses.
PS: le cabinet ne veut pas faire de portage salariale (ce que je voulais au départ)
- Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008Bonjour,
Quelles que soient les réponses que vous pourrez avoir pour votre statut, pensez à regarder vos droits sociaux: interrogez la MAISON DES FRANCAIS DE L'ETRANGER et la C.F.E. (CAISSE DES FRANCAIS DE L'ETRANGER), à savoir la Sécu des expatriés.
En principe, une adhésion (qui est volontaire et pas obligatoire)à la C.F.E. vous permet de bénéficier au premier jour de la Sécurité Sociale à votre retour en France sans attendre d'avoir xxx heures de travail salarié pour en bénéficier. Vous n'aurez pas forcément un boulot au premier jour de votre retour.
Votre cas est particulier et ils sauront vous répondre, notamment sur les imbrications de vos droits actuel pour la CPAM et de votre inscription de facto en tant qu'indépendant au RSI et en tenant compte de la courte durée de votre expatriation.
Pensez aussi contrat frais de santé & assistance rapatriement expatrié complémentaire (ou non selon l'option choisie)à la C.F.E. Cà, je me demande si votre intermédiaire londonien va mettre le doigt dessus.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO
