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Freelance puis CDI puis Freelance de nouveau
Bonjour à tous,
J'ai une question un peu délicate à laquelle je n'ai pas réussi à trouver de réponse.
Après ma démission d'un CDI en 2021, j'ai créé une SASU en novembre 2021 en vue de passage en Freelance. Quelques semaines après sa création, j'ai eu une excellente opportunité en CDI dans un grand cabinet et j'ai décidé d'y aller et de me faire mon idée avant de prendre une décision finale si je continue en CDI ou si je me met définitivement en Freelance. J'ai ainsi pris le soin de ne pas fermer la SASU au cas où je changeais d'avis.
Pendant ma période d'essai, je me suis rendu compte qu'il y a un réél décalage en termes de vision avec la direction et que ça ne valait pas le coup de rester en CDI dans cette boite. J'ai ainsi négocié avec le cabinet de conseil qu'ils mettent fin à la période d'essai (fin juillet 2022). Cela me permettra de m'inscrire à Pôle Emploi (équivalent à si j'avais faire une rupture conventionnelle).
Je me pose maintenant des questions sur les démarches pour les prochaines étapes:
- Est ce que j'aurais bien le droit de bénificier de l'ACRE et l'ARE sachant que ma SASU était créée en novembre 2021 (même si elle a eu 0 activité).
- Dois-je pluôt fermer la SASU afin de solliciter les aides de PE et ensuite en créer une nouvelle ?
- Y-a-t il d'autres options qui vous paraissent plus pértinentes ?
J'ai une question un peu délicate à laquelle je n'ai pas réussi à trouver de réponse.
Après ma démission d'un CDI en 2021, j'ai créé une SASU en novembre 2021 en vue de passage en Freelance. Quelques semaines après sa création, j'ai eu une excellente opportunité en CDI dans un grand cabinet et j'ai décidé d'y aller et de me faire mon idée avant de prendre une décision finale si je continue en CDI ou si je me met définitivement en Freelance. J'ai ainsi pris le soin de ne pas fermer la SASU au cas où je changeais d'avis.
Pendant ma période d'essai, je me suis rendu compte qu'il y a un réél décalage en termes de vision avec la direction et que ça ne valait pas le coup de rester en CDI dans cette boite. J'ai ainsi négocié avec le cabinet de conseil qu'ils mettent fin à la période d'essai (fin juillet 2022). Cela me permettra de m'inscrire à Pôle Emploi (équivalent à si j'avais faire une rupture conventionnelle).
Je me pose maintenant des questions sur les démarches pour les prochaines étapes:
- Est ce que j'aurais bien le droit de bénificier de l'ACRE et l'ARE sachant que ma SASU était créée en novembre 2021 (même si elle a eu 0 activité).
- Dois-je pluôt fermer la SASU afin de solliciter les aides de PE et ensuite en créer une nouvelle ?
- Y-a-t il d'autres options qui vous paraissent plus pértinentes ?
- Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018
Pour la première question, je dirais "non".SELB a écrit : - Est ce que j'aurais bien le droit de bénificier de l'ACRE et l'ARE sachant que ma SASU était créée en novembre 2021 (même si elle a eu 0 activité).
- Dois-je pluôt fermer la SASU afin de solliciter les aides de PE et ensuite en créer une nouvelle ?
- Y-a-t il d'autres options qui vous paraissent plus pértinentes ?
Pour la deuxième, je ne suis pas sûr que fermer puis rouvrir ne soit pas considéré comme une reprise d'activité, et non comme une création.
Votre situation est loin d'être idéale je dirais.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
code38
Nombre de posts : 585Nombre de likes : 180Inscrit : 23 septembre 2018Pour répondre à vos 3 questions, je dirais :
1. Non, votre société existe déjà
2. Non, je me dis que ça pourrait considéré comme une manoeuvre dont le seul but est de tirer profit d'aides de manière détournée
3. Chercher une mission pour pour septembre, afin de tourner la page de cette expérience interrompue de CDI et repartir du bon pied après des vacances en août ? - Utilisateur supprimé1-Non
2-Non,ça ne changera rien
3-Non,il fallait faire la demande d'aide au moment de la création.Et encore,vu que vous n'avez pas eu d'activité et ue vous étiez salarié,ça n'aurait servi à rien...
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