Greves et frais

Bonjour,

> 1) Que puis je deduire de mes repas du soir?

Vous devriez aussi manger chez-vous.

Y a-t-il un vrai surcoût imputable à la grève ?

> 2) Puis-je faire un cadeau entreprise à la personne qui m'heberge?

Eventuellement.
Indiquez bien la raison du cadeau, il ne peut pas être plus cher que les honoraires de ces journées.

NB : La TVA sur un cadeau est rarement déductible.

Bonjour,

Avant tout, je remercie HMG pour votre diligence dans ses réponses.

le surcout tient au fait que je mange à l'exterieur le soir afin de ne pas deranger plus que de raison mes hotes.

Bonjour,

C'est à vous de juger si c'est ou non professionnel.

Bonjour,
personnellement, j'ai un budget nourriture avec un plafond.

Si j'étais dans votre cas, je considérais comme frais professionnel, le dépassement de ce plafond.

Ex: plafond à 300 EUR, si celui-ci est dépassé de 19 EUR à la fin du mois des grèves, je considère cette somme comme frais professionnel. Sachant que jamais avant cette date je n'avais dépassé mon plafond.

Bon, c'est juste mon idée, tout le monde ne gère pas son budget avec des plafonds LoL 🙄

Cordialement,
DaRiaN.

Edit: par contre, si vous avez fait des économies de transport à cause des grèves (on ne sait jamais), vous devriez les déduire du dépassement du plafond nourriture.

Bonjour,

Si vous pouvez le défendre lors d'un contrôle, oui.

> EDIT : par contre, si vous avez fait des économies de transport à
> cause des grèves (on ne sait jamais), vous devriez les déduire du
> dépassement du plafond nourriture.

Votre raisonnement semble bon, mais est un peu vicié.

En effet, il y a des charges de transport qui n'ont pas été exposées et de l'autre côté d'autres coûts qui se sont substitués.

Pourquoi déduire de ces autres coûts des coûts quii n'ont pas existé ?

NB : La notion de surcoût est en effet ici un mauvais choix de vocabulaire. Plutôt que surcoût, le terme simple de "frais liés aux grèves" est plus clair.