Forum
HowTo devenir Indépendant en TNS, quel statut ?
@ctarus
Contacter en MP
@ctarus
Nombre de posts : 10
Nombre de likes : 0
Inscrit :
1 février 2012
Bonjour à tous
Je viens de commencer une période d'essai en CDI pour une boite d'édition mais celle-ci n'ira pas à son terme en raison des difficultés de la dite boîte. Etant un profil particulièrement senior sur mon domaine mon fixe est souvent trop haut pour les SSII. Je voudrais donc me proposer en indép' ce qui semble accrocher nettement plus de boîtes.
Suivant les conseils d'anciens collaborateurs (rien avoir avec la dernière grande guerre) et sachant que ma période d'essai peut être rompu quand je le veux, que je peux donc prétendre au chômage. Que puis-je faire légalement et comment ?
Je voudrais me mettre au chômage et me mettre pour le coup en indép, on me dit de me mettre en Travailleur non Salarié. Ca c'est très bien, mais quel statut d'entreprise dois-je créer ? Je suis totalement largué. A priori je me positionne sur des tj à 650€.
Je sais que les ASSEDICs permettent ce genre de montage mais je ne trouves pas de howto clair.
Pouvez-vous m'aider/me conseiller ?
Merci
Je viens de commencer une période d'essai en CDI pour une boite d'édition mais celle-ci n'ira pas à son terme en raison des difficultés de la dite boîte. Etant un profil particulièrement senior sur mon domaine mon fixe est souvent trop haut pour les SSII. Je voudrais donc me proposer en indép' ce qui semble accrocher nettement plus de boîtes.
Suivant les conseils d'anciens collaborateurs (rien avoir avec la dernière grande guerre) et sachant que ma période d'essai peut être rompu quand je le veux, que je peux donc prétendre au chômage. Que puis-je faire légalement et comment ?
Je voudrais me mettre au chômage et me mettre pour le coup en indép, on me dit de me mettre en Travailleur non Salarié. Ca c'est très bien, mais quel statut d'entreprise dois-je créer ? Je suis totalement largué. A priori je me positionne sur des tj à 650€.
Je sais que les ASSEDICs permettent ce genre de montage mais je ne trouves pas de howto clair.
Pouvez-vous m'aider/me conseiller ?
Merci
-
CILEX
Nombre de posts : 548Nombre de likes : 4Inscrit : 4 septembre 2011Bonjour,
Le statut le plus conseillé dans votre cas est l'EURL à l'IS.
Après la fin de la période d'essai, il faut s'inscrire au pôle emploi et commencer la démarche de création tout simplement.
Après l'obtention du k-bis, vous aurez le choix entre percevoir une partie de vos indemnités chômages en capital ou maintien sur 15 mois.Cordialement, CILEX - Expert-comptable www.cilexcompta.com -
@ctarus
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 1 février 2012Merci CILEX,
mais pourquoi un maintien seulement sur 15 mois ?
Les aides sont déduites des assedic ? -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Ce sont les règles.
Si vous avez 23 mois de disponibles (max a priori) :
- en cas de versement du capital (sans ajustement si vous vous rémunérez) : vous avez en deux fois 50% des droits à recevoir sur les 23 mois.
- en cas de maintien (ajustement en cas de rémunération ou résultat en EI) : vous avez pendant 15 mois vos indemnités chômages.
Dans les deux cas, les droits restants permettent en cas de non réussite du projet d'avoir quelques mois d'indemnités en plus (voir conditions avec Pôle Emploi).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
@ctarus
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 1 février 2012je ne suis pas sur d'avoir bien compris, on a le choix entre
- toucher le capital en 2 versements correspondants à 11,5 mois d'assedic (100% des assedics sur 23 mois versés en 2 fois ou 50% des assedics sur 23 mois versés en 2 fois ?)
- toucher les assedics pendant 15 mois -
CILEX
Nombre de posts : 548Nombre de likes : 4Inscrit : 4 septembre 2011Bonjour,
Oui, vous devez formuler ce choix auprès du Pôle Emploi après avoir obtenu votre K-bis.Cordialement, CILEX - Expert-comptable www.cilexcompta.com