Tout d'abord, vous pouvez créer une EURL avec une holding (pas besoin de transformer en SARL).
Ensuite, à votre place, je ferais la création de la holding plustard. Certes, ça vous coutera éventuellement plus cher, mais vous pourrez valoriser votre apport et avoir un capital plus important (c'est apprécié par banque, en cas de financement dans une SCI par exemeple). Et on attendant vous économiez des frais comptables et bancaires.
Je suis inscrit à pôle emploi depuis le début du mois. Créateur d entreprise, j'ai obtenu une RC, ainsi, le choix entre l ARE et l ARCE est également très important. Avant cette réforme, le choix était très clair pour moi : l'ARE. Avec cette réforme, ce que j' en comprends, c'est que l'écart entre les deux se réduit. Et que l'on va devoir faire un calcul plus précis pour savoir ce qui sera le plus intéressant, selon aussi le statut juridique avec l expert comptable.
Bref, des recherches en plus, comme si la création d entreprise n en posait déjà pas trop? ^^
Dans la réalité :
- avant : calcul, déclaration en direct, envoi du reçu au client.
- maintenant : toujours calcul, faire un mail pour indiquer combien déclarer et où, relancer pour être certain que les informations ont bien été reçues, répondre aux questions sur les cases à compléter, contrôler que les montants déclarés sont bons (sur le moment ou en différé lors des ajustements).
Il n'y a pas moins de taches pour l'ec.
L'Etat a juste ajouté une étape.
Bonjour hmg,
Tout à fait d'accord avec vous...
Sauf que visiblement pour certains de vos confrères (mon EC par exemple) la tâche ne leur incombe plus, c'est désormais du domaine de l'assistance/conseil. C'est moi qui réclame les montants et les cases. Il ne relance rien, et détectera (je l'espère) mes éventuelles erreurs à réception du premier relevé de l'Urssaf
Bonjour,
"Du domaine de l'assistance/conseil " : je ne connaissais pas...
Dans quel type de cabinet EC , êtes-vous ?
Si votre TMI atteint à peine les 30%, il faut vous verser davantage de rémunération.
Laisser des bénéfices même à 15% puis dividendes ne sera pas intéressant.
La transformation peut se faire en cours d'année : idéalement après l'AG annuelle et donc distribution des dividendes 2021.
Si à la date de distribution, on est en EURL alors pas de CSG mais cotisations sociales.
Les acomptes IS peuvent être modulés à la baisse en fontion de la rémunération budgetée.
Les appels SSI sont très faibles la 1ère année (comme si créateur d'entreprise)
HamdiS a écrit : Bonjour,
Je suis actuellement en CDI. Je compte passer en Freelance à mon compte en demandant une rupture conventionelle à mon employeur actuel afin de pouvoir me securisé avec ARE ou ACRE pendant les premieres années.
Je souhaite avoir vos avis sur ces options. Est il mieux de créé une SASU et bénificier de l'ARE pendant 2 ans (sans me verser un salaire pendant la pèriode de chomage) ou toucher l'ACRE et me faire une EURL?
j'aurai un CA de 110k environ par an.
Tout vos conseil me seront utiles 🙂 Merci à vous!
Bonjour,
Environ 80 % des créateurs que j'accompagne choisissent la formule SASU + ARE pendant 2 ans vs EURL IS + ACRE (pour 20%).
Le dernier prospect que j'ai eu, m'indique qu'il est en SASU IS ARE dureant 2 ans, il n'y a eu aucun conseil pour les dividendes, il a augmenté son capital de 40 K€ pour faire bien...
En 2021, il passe en EURL, et là encore aucun conseil sur le montant à prendre en rémunération de gérant, il voulait prendre le minimum pour valider ses trimestres de retraite...
En quelques minutes, il m'a indiqué avoir vu la différence (cad qu'il pouvait perdre plusieurs milliers d'euros en impôt et cotisations, et mauvaise gestion de la trésorerie...).
Attention, je ne dis pas que tous les cabinets en ligne sont mauvais et les cabinets physiques sont tous bons.
Mais il faut appeler, échanger et se faire une idée.
Acant a écrit : Pour ma part, comme ce qui était préconnisé à de nombreuses reprises sur ce forum j'ai fait dans l'ordre :
J : Fin de contrat
J+1 : Inscrption Pôle Emploi, et bien uniquement l'inscription, sans envoi des pièces justificatives pour avoir droit à l'ARE
J+2 : Création entreprise
J+X : Notification des droits ARE J+Y : Demande d'ACRE
J+Z : Demande d'ARCE
Pour ce qui est du rendez-vous PE, je n'en ai jamais eu, je leur ai juste téléphonné en leur disant que je voulais faire une demande d'ARCE et ils m'ont envoyés les documents à remplir.
Le délai de carence impacte le délai de paiement de l'ARCE mais pas la date de la demande.
Bonjour,
La demande d'ACRE est automatique lors de la création pour une société.
La rémunération d'un président de SASU n'est pas soumise à une convention collective.
Par conséquent, il peut prendre le montant qu'il désire chaque mois.
Le bulletin de paie ne sert qu'à calculer les cotisations.
Légal : A priori, rien ne s'y oppose.
Maintenant, il reste possible (risque assez limité) lors d'un contrôle que cela soit considéré comme anormal ou abusif. Cela dépend de votre maitrise de la situation.
Pas tout à fait d'accord avec _lael sur l'apport de titres à une holding : si vous avez la trésorerie à remonter sur la holding, ça vous évite de perdre 30% de flax tax, sans compter qu'une holding avec un capital important a plus de valeur pour la banque.
Attention : Pour bénéficier de tous les avantages fiscaux et sociaux du montage, la holding doit être animatrice. Pas une simple structure détenant des titres.
Bonjour hmg,
Pouvez-vous développer votre dernière phrase ?
Merci.
Pas tout à fait d'accord avec _lael sur l'apport de titres à une holding : si vous avez la trésorerie à remonter sur la holding, ça vous évite de perdre 30% de flax tax, sans compter qu'une holding avec un capital important a plus de valeur pour la banque.
Les calculs sont compliqués, mais il existe des logiciels métiers utilisés par certains experts-comptables ; notamment factorielles pour ne pas les citer qui intégrent tous les paramétres (IS, IR, cotisations sur dividendes, CSG...)
Auriez-vous des contacts (de cabinet) d'expertise comptable pour la gestion d'une SASU à l'IR usant des 2 pratiques suivantes svp ?
1) Avance sur quote-part de résultat
2) Unique prélèvement social : CSG à 9,7% sur le résultat.
Merci d'avance.
J’aime bien ce post.
Demander tranquillement sur le forum où trouver un EC avec des pratiques borderline voire frauduleuses, c’est révélateur des usages borderline de plus en plus fréquents de ce site depuis un temps.
🙂
Je peux vous dire que les CGA par lesquels nous passons, sont tout à fait d'accord avec ces pratiques.
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