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EURL : tout prendre en rémunération ?
Free-Worker-478039
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4 mars 2020
Bonjour, c'est mon premier bilan en EURL et mon entreprise est bénéficiaire 👍. Mon comptable me préconise de TOUT prendre en rémunération. En effet si je laisse en "Réserve " il ne me sera possible de prendre plus tard que des dividendes, plus lourdement taxés. Confirmez vous cela ? J'aurais cru pouvoir me verser de la rémunération sur ce bénéfice plus tard, après le bilan ? D'avance merci !
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bendk97
Nombre de posts : 176Nombre de likes : 22Inscrit : 25 janvier 2007Oui aucun pb pour disposer de cette réserve comme vous le souhaitez après le bilan.
Par contre cette dernière sera soumise à l'impôt sur les sociétés. Voilà pourquoi votre comptable vous conseille de tout prendre, mais cela dépend aussi de votre situation fiscale personnelle. - Contacter en MP
mbohda
Nombre de posts : 426Nombre de likes : 27Inscrit : 3 novembre 2007Bonjour
Vous ne dites pas si EURL IS ou IR ?
Ensuite non les dividendes des eurl IS ne sont pas plus taxe que les remunerations
puisqu ils sont soumis a charges sociales au dela de 10% du capital ... comme les remunerations
Donc oui si vous demarrez vous pouvez en laisser une partie en reserve pour couvrir votre BFR.
CordialementMichel Bohdanowicz Expert-comptable https://compta.net Un cabinet ultra connecte https://compta.net/cabinet-connecte/ - Utilisateur suppriméTu peux tout à fait sortir de l'argent sous forme de revenu par la suite.Par contre ton résultat sera soumis à l'IS.
Je laisse toujours de l'argent dans mon entreprise,on ne sait jamais...Il faut aussi regarder ton IR et tes cotisations en fonction de ce que tu te verses.Pour moi c'est vraiment ça qui détermine exactement mes revenus. - Contacter en MP
niouzz
Nombre de posts : 363Nombre de likes : 27Inscrit : 23 octobre 2017Il est parfois "intéressant" de ne pas tout se verser si cela permet d'éviter de sauter une tranche Cipav. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005
Bonjour,niouzz a écrit : Il est parfois "intéressant" de ne pas tout se verser si cela permet d'éviter de sauter une tranche Cipav.
Attention : Cette problématique ne concerne pas les nouveaux créateurs en conseil informatique.
Depuis 01/2019, il ne sont plus à la CIPAV.
Et il y a pour ceux qui y sont 2 possibilités :
- cotiser le moins possible (viser sous la tranche)
- cotiser le plus possible (viser au dessus de la tranche)Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-478039
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 4 mars 2020Merci à tous pour vos précieux retours. Je suis effectivement à l'IS, je vais étudier tout ça, mais laisserai sans doute une partie en trésorerie. - Contacter en MP
CILEX
Nombre de posts : 548Nombre de likes : 4Inscrit : 4 septembre 2011Bonjour,
Cela dépend aussi
- du niveau de votre rémunération (ne pas dépasser 120 K€)
- fr votre taux d'imposition à l'IR (ne pas arriver au TMI 41%).Cordialement, CILEX - Expert-comptable www.cilexcompta.com - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Si on veut être aussi précis, il faut comparer. Le basculement ne se fait pas pile au moment où on atteint 41%.
Et pour les 120k, cela dépend des régimes. Au delà de certains seuils, les cotisations sont plafonnées.
Cela nécessite donc des calculs précis dans ces cas. Mais d'un autre côté, la situation peut être différente chaque année.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
