Merci à tous pour vos précieux retours. Je suis effectivement à l'IS, je vais étudier tout ça, mais laisserai sans doute une partie en trésorerie.

Bonjour, c'est mon premier bilan en EURL et mon entreprise est bénéficiaire 👍. Mon comptable me préconise de TOUT prendre en rémunération. En effet si je laisse en "Réserve " il ne me sera possible de prendre plus tard que des dividendes, plus lourdement taxés. Confirmez vous cela ? J'aurais cru pouvoir me verser de la rémunération sur ce bénéfice plus tard, après le bilan ? D'avance merci !

Je suis rassuré, merci!

Bonjour,
Je souhaite transformer ma sasu en Eurl. N'ayant touché aucun salaire (versement dividende) et la transformation étant en cours, je me demande s'il existe une période où je ne serai pas couvert par l'assurance maladie, en attendant la première rémunération gérant Eurl (et donc l inscription au ssi anciennement rsi) . Au vue du contexte actuel ça peut-être un peu gênant 😊.
D'avance merci pour vos retours.

Autre question: je ne suis plus indemnisé pole emploi depuis fin février. Y-a-t-il un risque malgré tout, que cette prise de dividende soit requalifiée en rémunération avec les conséquences que ca a (remboursement de trop percu par exemple...)

Merci pour vos retours. @Freelance91, Oui je sais qu'en sasu assimilé salarié on est couvert par l'assurance maladie, mais il faut compter 70% de taxe contre 40% en EURL si je ne dis pas de bêtises. Le choix est vite fait.

Rapide et efficace, merci HMG

Bonjour,
Après 2 ans de création d'une SASU avec maintien des ARE Pole Emploi, et après lecture de différents posts du forum, il apparaît fortement recommandé de passer en EURL. En effet, je souhaite être couvert par l'assurance maladie et l'EURL est moins taxé sur la rémunération du gérant.
Mon comptable me conseille donc de prendre TOUTE la trésorerie accumulée en dividende, puis faire la bascule vers EURL. Il me prend en tout 1500 euros pour réaliser cette action.
Ma question est donc la suivante : trouvez-vous cela pertinent? Si oui, pensez-vous qu'il faut passer par la Flat Tax, ou rester au régime classique avec abattement des 40% (les ARE perçus ces 2 dernières années, étant dans la tranche basse du barème de l'IR) ?
Merci d'avance pour vos retours!