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Sasu vers Eurl : quelques questions
Free-Worker-478039
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4 mars 2020
Bonjour,
Après 2 ans de création d'une SASU avec maintien des ARE Pole Emploi, et après lecture de différents posts du forum, il apparaît fortement recommandé de passer en EURL. En effet, je souhaite être couvert par l'assurance maladie et l'EURL est moins taxé sur la rémunération du gérant.
Mon comptable me conseille donc de prendre TOUTE la trésorerie accumulée en dividende, puis faire la bascule vers EURL. Il me prend en tout 1500 euros pour réaliser cette action.
Ma question est donc la suivante : trouvez-vous cela pertinent? Si oui, pensez-vous qu'il faut passer par la Flat Tax, ou rester au régime classique avec abattement des 40% (les ARE perçus ces 2 dernières années, étant dans la tranche basse du barème de l'IR) ?
Merci d'avance pour vos retours!
Après 2 ans de création d'une SASU avec maintien des ARE Pole Emploi, et après lecture de différents posts du forum, il apparaît fortement recommandé de passer en EURL. En effet, je souhaite être couvert par l'assurance maladie et l'EURL est moins taxé sur la rémunération du gérant.
Mon comptable me conseille donc de prendre TOUTE la trésorerie accumulée en dividende, puis faire la bascule vers EURL. Il me prend en tout 1500 euros pour réaliser cette action.
Ma question est donc la suivante : trouvez-vous cela pertinent? Si oui, pensez-vous qu'il faut passer par la Flat Tax, ou rester au régime classique avec abattement des 40% (les ARE perçus ces 2 dernières années, étant dans la tranche basse du barème de l'IR) ?
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hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Prendre les dividendes avant de transformer est plus intéressant économiquement.
Pour le choix flat tax ou bareme, vous n’êtes pas obligé de le faire maintenant, vous pourrez simuler les deux lors de la déclaration irpp 2020 et choisir.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-478039
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 4 mars 2020Rapide et efficace, merci HMG - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Membre-181379 a écrit : En effet, je souhaite être couvert par l'assurance maladie et l'EURL est moins taxé sur la rémunération du gérant.
En SASU aussi vous êtes couvert par l'assurance maladie 😲
Membre-181379 a écrit : Ma question est donc la suivante : trouvez-vous cela pertinent? Si oui, pensez-vous qu'il faut passer par la Flat Tax, ou rester au régime classique avec abattement des 40% (les ARE perçus ces 2 dernières années, étant dans la tranche basse du barème de l'IR) ?
Vous ferez la simulation le jour de votre déclaration de revenus et vous verrez ainsi quelle méthode il faut choisir. - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Freelance91 a écrit :
En SASU aussi vous êtes couvert par l'assurance maladie 😲Membre-181379 a écrit : En effet, je souhaite être couvert par l'assurance maladie et l'EURL est moins taxé sur la rémunération du gérant.
Membre-181379 a écrit : Ma question est donc la suivante : trouvez-vous cela pertinent? Si oui, pensez-vous qu'il faut passer par la Flat Tax, ou rester au régime classique avec abattement des 40% (les ARE perçus ces 2 dernières années, étant dans la tranche basse du barème de l'IR) ?
Vous ferez la simulation le jour de votre déclaration de revenus et vous verrez ainsi quelle méthode il faut choisir. - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007
En SASU aussi vous êtes couvert par l'assurance maladie 😲Membre-181379 a écrit : En effet, je souhaite être couvert par l'assurance maladie et l'EURL est moins taxé sur la rémunération du gérant.
Membre-181379 a écrit : Ma question est donc la suivante : trouvez-vous cela pertinent? Si oui, pensez-vous qu'il faut passer par la Flat Tax, ou rester au régime classique avec abattement des 40% (les ARE perçus ces 2 dernières années, étant dans la tranche basse du barème de l'IR) ?
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hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Pour être couvert par l’assurance maladie, il faut en SASU être assimilé salarié. Si vous êtes président bénévole, ce n’est pas au titre de ce statut que vous serez couvert.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-478039
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 4 mars 2020Merci pour vos retours. @Freelance91, Oui je sais qu'en sasu assimilé salarié on est couvert par l'assurance maladie, mais il faut compter 70% de taxe contre 40% en EURL si je ne dis pas de bêtises. Le choix est vite fait. - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Oui mais en SASU les dividendes ne sont pas soumis aux charges sociales et ils peuvent être soumis à la flat tax de 30%.
Le choix SASU/EURL dépend de chaque personne, de ses objectifs, des montants en jeu ... - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
C'est un résumé très trompeur.Freelance91 a écrit : Oui mais en SASU les dividendes ne sont pas soumis aux charges sociales et ils peuvent être soumis à la flat tax de 30%.
Le choix SASU/EURL dépend de chaque personne, de ses objectifs, des montants en jeu ...
Ce n'est pas dividendes avec cotisations contre flat tax de 30%.
1/ Flat tax : Loin d'être intéressante pour tous.
Ce n'est pas parce que cela vous est vendu comme génial qu'il faut le croire. Pour que la flat tax vaille le coup, il faut un taux d'imposition moyen supérieur à 23% en pratique un taux marginal supérieur à 40%.
2/ Et l'IS ?
Pour comparer dividendes en SASU et rémunération en EURL, il faut se souvenir qu'avant de verser des dividendes, il faut verser de l'IS.
3/ Les couvertures.
Il ne faut pas oublier aussi que les dividendes (déjà pas souvent plus intéressant que la rémunération TNS en EURL même avec 100% de dividendes) ne donnent pas de droits sociaux en SASU.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007C'est ce que j'ai dit : SASU + flat tax est intéressant pour ceux qui ont de hauts revenus.
Pour ce qui est de la couverture, retraite par répartition (Ponzi ?) ... c'est un choix personnel. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous n’avez que le Ponzi à la bouche quand il est question de retraite.Freelance91 a écrit : C'est ce que j'ai dit : SASU + flat tax est intéressant pour ceux qui ont de hauts revenus.
Pour ce qui est de la couverture, retraite par répartition (Ponzi ?) ... c'est un choix personnel.
Sauf que cette définition était aussi valable il y a 60 ans. Et pourtant, cela continue à fonctionner.
Personnellement, tant qu’à avoir la même chose en net, je pense préférable d’avoir des droits sociaux que de tout avoir payé en impôts. Même si c’est droits sont plus faible à l’avenir que prévu, ils existent.
Mais après tout, tout le monde le sait : Freelance91 aime payer des impôts plutôt que d’avoir des droits. Ceci rien que pour pouvoir dire un jour « je vous l’avais bien Ponzi ».
Ceci dit, il devrait réfléchir en terme de perte de chances. N’est-il pas préférable de préserver quelques droits ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Vous n'aurez pas le même NET :)
Si vous avez un bénéfice d'1 million d'euros de bénéficie, il vaut mieux faire SASU et payer IS/PFU que de partir sur l'EURL. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Bien entendu, tout le monde gagne 1 million chaque année. :)
Ceci dit, réfléchissez au fait qu’il n’y a plus toutes les cotisations au delà de 5 plafonds sécu.
Ces situations demandent de longs calculs et de longues réflexions.
Mais vous n’êtes pas concerné.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-478039
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 4 mars 2020Autre question: je ne suis plus indemnisé pole emploi depuis fin février. Y-a-t-il un risque malgré tout, que cette prise de dividende soit requalifiée en rémunération avec les conséquences que ca a (remboursement de trop percu par exemple...) - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Cela sera toujours le cas.
Le médecin qui doit rembourser 134k n’a pas encore pris ses dividendes.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
code38
Nombre de posts : 585Nombre de likes : 180Inscrit : 23 septembre 2018
Il y a toujours un risque à vouloir profiter du système, même si la loi n'interdit pas ça, dans votre cas. Personnellement, je trouve ça assez osé de profiter des ARE avec la SASU (beaucoup font ça, je sais) puis au premier mois où la source est tarie, basculer sur EURL parce que c'est plus avantageux, en se versant le magot au passage.Membre-181379 a écrit : Autre question: je ne suis plus indemnisé pole emploi depuis fin février. Y-a-t-il un risque malgré tout, que cette prise de dividende soit requalifiée en rémunération avec les conséquences que ca a (remboursement de trop percu par exemple...)
