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Il est enfin plus difficile de profiter du chomage abusif
Bonjour,
Je ne savais pas qu'en France on pouvait décider de changer des choses afin de limiter les possibilités de profiter des aides !
* Il est désormais plus possible d'avoir les aides de pole emploi si on démissionne (je ne parle pas de rupture conventionnelle). Avant c était possible après un délai de 4 mois.
* En cas de rupture conventionnelle, on peut avoir un délai de carence de 6mois (si l indemnisation est conséquente. Mais je ne sais pas qu est ce qu'un montant conséquent).
* Je crois qu'il n y a heureusement aucune modification pour ceux qui sont licenciés.
Je ne savais pas qu'en France on pouvait de temps en temps prendre de bonnes décisions !
Mais d'un autre coté, les createur d entreprise peuvent maintenir l'ARE pendant 2 ans au lieu de 15mois. Donc les derniers profiteurs du système pourront en profiter d avantage.
Je ne savais pas qu'en France on pouvait décider de changer des choses afin de limiter les possibilités de profiter des aides !
* Il est désormais plus possible d'avoir les aides de pole emploi si on démissionne (je ne parle pas de rupture conventionnelle). Avant c était possible après un délai de 4 mois.
* En cas de rupture conventionnelle, on peut avoir un délai de carence de 6mois (si l indemnisation est conséquente. Mais je ne sais pas qu est ce qu'un montant conséquent).
* Je crois qu'il n y a heureusement aucune modification pour ceux qui sont licenciés.
Je ne savais pas qu'en France on pouvait de temps en temps prendre de bonnes décisions !
Mais d'un autre coté, les createur d entreprise peuvent maintenir l'ARE pendant 2 ans au lieu de 15mois. Donc les derniers profiteurs du système pourront en profiter d avantage.
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
Ca fait très longtemps que c'est comme cela (c'était déjà mon cas en 2004 - 4 mois de carence). Le délai de carence n'influe pas sur la durée d'indemnisation, il ne fait que décaler son début dans le temps.syphax a écrit : * En cas de rupture conventionnelle, on peut avoir un délai de carence de 6 mois (si l indemnisation est conséquente. Mais je ne sais pas qu est ce qu'un montant conséquent).calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Utilisateur supprimé
Heu ... donc rien de nouveau de ce coté ... lolmixomatose a écrit : Ca fait très longtemps que c'est comme cela (c'était déjà mon cas en 2004 - 4 mois de carence). Le délai de carence n'influe pas sur la durée d'indemnisation, il ne fait que décaler son début dans le temps.
Mais toujours est il que si on démissionne volontairement sans rupture conventionnelle, on ne peut plus avoir droit au chômage. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Voilà, dans ce cas tu restes toujours le couillon qui n'a rien compris au système 🙄 . - Utilisateur supprimé
Il a déjà été possible de démissionner et profiter du chômage ? Il ne me semble pas.syphax a écrit :
Heu ... donc rien de nouveau de ce coté ... lolmixomatose a écrit : Ca fait très longtemps que c'est comme cela (c'était déjà mon cas en 2004 - 4 mois de carence). Le délai de carence n'influe pas sur la durée d'indemnisation, il ne fait que décaler son début dans le temps.
Mais toujours est il que si on démissionne volontairement sans rupture conventionnelle, on ne peut plus avoir droit au chômage. - Utilisateur supprimé
Et si !!Smilerch a écrit :
Il a déjà été possible de démissionner et profiter du chômage ? Il ne me semble pas.syphax a écrit :
Heu ... donc rien de nouveau de ce coté ... lolmixomatose a écrit : Ca fait très longtemps que c'est comme cela (c'était déjà mon cas en 2004 - 4 mois de carence). Le délai de carence n'influe pas sur la durée d'indemnisation, il ne fait que décaler son début dans le temps.
Mais toujours est il que si on démissionne volontairement sans rupture conventionnelle, on ne peut plus avoir droit au chômage.
Après une durée de 4 mois, on pouvait demander un ré-examen de notre dossier. Il est accepté si on prouve qu'on a cherché du travail. - Contacter en MP
mrhounet
Nombre de posts : 216Nombre de likes : 21Inscrit : 18 mai 2014
Bonjour,syphax a écrit : * Il est désormais plus possible d'avoir les aides de pole emploi si on démissionne (je ne parle pas de rupture conventionnelle). Avant c était possible après un délai de 4 mois.
Quelles sont vos sources? - Utilisateur supprimé
Oups ... désolé, je n avais pas vu votre message.mrhounet a écrit :
Bonjour,syphax a écrit : * Il est désormais plus possible d'avoir les aides de pole emploi si on démissionne (je ne parle pas de rupture conventionnelle). Avant c était possible après un délai de 4 mois.
Quelles sont vos sources?
Ma source:
[3 w point] net-iris.fr/veille-juridique/actualite/32873/indemnisation-chomage-les-7-nouvelles-regles-en-vigueur-fin-2014.php
je cite:
D'un autre coté, apres une rapide verification je trouve des infos contradictoires.Avant la réforme, le départ volontaire pouvait ne pas constituer un obstacle définitif à l'indemnisation, s'il était observé après une certaine période que le demandeur d'emploi recherche effectivement un emploi. Au terme d'un délai de 121 jours (environ 4 mois), à la demande de l'intéressé, l'Instance paritaire régionale (IPR) pouvait, après étude du dossier, accorder le versement des allocations si elle constatait que l'intéressé avait réellement accompli des efforts pour retrouver un emploi.
- Désormais, ce n'est plus possible
Notament sur le site de pole emploi ...
source:
[3 w point] pole-emploi.fr/candidat/salarie-demissionnaire-@/suarticle.jspz?id=4096
je cite:
Conclusion ? je ne sais plus vraiment ...Toutefois, si vous avez démissionné, votre situation pourra être réexaminée par l'Instance Paritaire Régionale au plus tôt 121 jours après la date de démission.
