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indépendant+salarié : quelle sécurité sociale ?
Elsa-1
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Elsa-1
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19 septembre 2007
Bonjour,
Je me suis inscrite début 2005 à La Maison des Artistes chez qui j'ai cotisé jusqu'au 20 juillet 2007, date à laquelle j'ai appris que mes dossiers artistiques étaient hors champs, et qu'aucune de mes cotisations (3 500€ pour 2005/2006et la moitié 2007) n'avaient été versé à la sécurité sociale.
Ayant été salariée 9 ans et ayant bénéficié de deux ans de chômage, je suis assurée encore jusqu'à 2009 par la sécurité sociale des salariés.
Sauf que je suis en train de m'inscrire à l'URSSAF pour 2005-2006-2007, et que je vais transférer mon dossier à la sécurité sociale des indépendants.
Par ailleurs je suis enceinte pour la première fois (depuis 4 mois) et c'est la CPAM de Paris qui le prend en charge.
On me propose, en plus de mon activité d'indépendante, de travailler en 3/5ème salariée d'octobre à décembre (en CDD) puis après mes congés maternité, rémunérés ou non, à savoir en avril. Est-ce intéressant ? Cela peut-il m'ouvrir des droits ou serait-il plus intéressant que cette personne me paie en honoraires et que je n'ai que ce statut ?
Par avance merci de votre réponse,
Bien cordialement,
Elsa
Je me suis inscrite début 2005 à La Maison des Artistes chez qui j'ai cotisé jusqu'au 20 juillet 2007, date à laquelle j'ai appris que mes dossiers artistiques étaient hors champs, et qu'aucune de mes cotisations (3 500€ pour 2005/2006et la moitié 2007) n'avaient été versé à la sécurité sociale.
Ayant été salariée 9 ans et ayant bénéficié de deux ans de chômage, je suis assurée encore jusqu'à 2009 par la sécurité sociale des salariés.
Sauf que je suis en train de m'inscrire à l'URSSAF pour 2005-2006-2007, et que je vais transférer mon dossier à la sécurité sociale des indépendants.
Par ailleurs je suis enceinte pour la première fois (depuis 4 mois) et c'est la CPAM de Paris qui le prend en charge.
On me propose, en plus de mon activité d'indépendante, de travailler en 3/5ème salariée d'octobre à décembre (en CDD) puis après mes congés maternité, rémunérés ou non, à savoir en avril. Est-ce intéressant ? Cela peut-il m'ouvrir des droits ou serait-il plus intéressant que cette personne me paie en honoraires et que je n'ai que ce statut ?
Par avance merci de votre réponse,
Bien cordialement,
Elsa
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hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Etre salariée vous ouvre de nouveaux droits.
NB : La MDA ne cotise pas à la retraite même si vos revenus dépassent
les 7500 euros et quelques demandés.
Cordialement,
- HMG -
EC ParisCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.