Informations inquiétantes

D'ailleurs je ne m'inscrirai jamais sur un site qui est plus une bourse d'intercontrat qu'autre chose mais d'autres informations semblent valider un retour des beaux jours dans l'IT:

1 Chez mes clients ont a vraiment beaucoup de mal à recruter en ce moment, je travaille avec une petite dizaine de SSII de 50 à 200 personnes et elles ont franchement beaucoup de mal à trouver des profils expérimentés.

2 Le nombre d'annonce Freelance-info, je m'amuse sur le mois à calculer la moyenne jour et on approche la centaine (très au dessus de l'année dernière à la même époque)

3 Le nombre de contacts pour des missions, on me téléphone tout les jours en ce moment, ce n'était pas le cas en Novembre

4 ma Newgroup de freelance, env 80 personnes, les annonces de consultants en recherche sont pratiquement devenus inexistantes.

5 Les annonces de campagne de recrutement massive qui émergent de nouveau des grosses SSII

Bref, même si on est loin du résultat, on observe un retournement du marché, et comme toujours dans l'IT et dans les deux sens, c'est beaucoup plus rapide qu'ailleurs.

je sais que certains profils sont encore dans les difficultés, je pense aux MOA finance, au ingé réseaux ect... mais un freelance se doit d'étudier l'évolution du marché pour en sentir la tendance. Et je confirme ce que dit cirtey, chez total, EDF, la poste, la ratp, eurosport ect il y a de belles opportunités en ce moment.

guhav a écrit : 1 Chez mes clients ont a vraiment beaucoup de mal à recruter en ce moment, je travaille avec une petite dizaine de SSII de 50 à 200 personnes et elles ont franchement beaucoup de mal à trouver des profils expérimentés.

Ouaip, faut dire que les expérimentés sont beaucoup en indép, et que peu sont dispos. Les ssii (généralistes) n'ont pas grand chose à offrir, à part des missions, mais pour ça, autant être freelance. Elles ne paient pas terrible.

guhav a écrit : 5 Les annonces de campagne de recrutement massive qui émergent de nouveau des grosses SSII

Bof, elles sont un carnet de commande plus ou moins rempli (=> embauches réelles) ou des prévisions basées sur les réponses en cours (embauches conditionnées). Et il faut bien remplacer les partants. Sur 1000 embauches, combien concernent réellement un nouveau poste ?

Si ça frémit légèrement en notre faveur, tant mieux.
Coté Oracle, j'avais eu pas mal d'appels en octobre-novembre, puis février.
Mais hélas beaucoup d'appels sont des doublons car les appels d'offres sont envoyés aux fournisseurs qui contactent les indép/cvthèques.
Si tu entends parler de belles opportunités en DBA Oracle (sur Idf-sud ou Bretagne), ça m'intéresse.

guhav a écrit : 4 ma Newgroup de freelance, env 80 personnes, les annonces de consultants en recherche sont pratiquement devenus inexistantes.

MP 8)

Pour les prestations de DBA Oracle en Idf, en ce moment ça chauffe et pas que du coté des banques. Je rejoins guhav sur le nombre d'appels. 8 en 3 jours + des mails mais je ne me formalise pas. Il y a des hauts et des bas. Et il doit y avoir quelques besoins redondants.

Pour revenir au sujet initial du post, on m'a indiqué que quelques grands comptes bancaires souhaitaient éviter les indépendants. Les achats ont cette consigne mais les opérationnels savent très bien que les disponibilités et compétences sont du coté des freelances.
Ce que je dis ne retire rien à la compétence des salariés des ssii mais il faut bien reconnaître que nombre de profils expérimentés facturables ont franchis le pas et volent de leurs propres ailes avec ou sans l'aide de leur réseau. Les ssii devraient réfléchir un peu à ça.

Si la SG veut réduire ses fournisseurs pour faire baisser les prix, ou forfaitiser, comme le font ou sont en train de le faire certains, la marge laissée aux ssii devra diminuer car, en étant fournisseur quasi-exclusif, elles n'ont plus leur valeur ajoutée de détecteur de projet.
Elles risquent de n'avoir qu'un rôle d'intermédiaire entre le besoins et l'offre.

Entièrement d'accord avec toi 13thFloor mais il faut aussi analyser la politique des banques par rapport au indep presque en temps réelle. Par exemple:
- Le Crédit Agricole a décidé de produire des AO "ouvert aux indépendants" quant ils ont des problèmes pour trouver le profil, j'en ai reçu un hier pour du Grid computing.
- La société générale prévoit des contrats de services où les sociétés de service ont pour obligation de présenter une équipe entière de consultants (5 à 10 en génral) et autorise 20% de freelance dans le cadre de l'offre.
- Un consultant indépendant peut passer en direct via derogation de referencement à la SG si la prestation ne dépasse pas 2 jours par semaine.
Vous voyez c'est tout nouveau, ça vient de sortir, les banques s'adaptent et je trouve qu'elles ne le font pas si mal que ça finalement. Depuis le temps que j'en vois se plaindre du système actuel, finalement peut être que c'est les clients qui vont agir dans le bon sens.
Laissons les réfléchir, ce ne sont pas des incompétents ni des fous. On verra bien ce qui en ressortira, mais je verrais bien à terme un système à l'anglaise.

hyper intéressant guhav.

J'avoue que démarrant mon activité à la rentrée, j'étais pas totalement serein, avec toutes ces nouvelles sombres du marché que vous nous rapportez...

Il y a un début de reprise mais le vrai problème ça reste les prix, eux ont pris une claque depuis fin 2007 et je ne vois pas d'amélioration en vue.

au passage vous pensez qu'il vaut mieux démarrer mon activité au 1er juillet ou au 1er septembre, vu la conjoncture ?

Je sais que vous allez tous me répondre 1er septembre, mais si reprise temporaire il y a actuellement, il vaut peut-être mieux en profiter pour trouver un client maintenant, plutôt que d'attendre une potentielle nouvelle crise cet été ou à la rentrée?

Le vacances sont souvent une période creuse (surtout Aout). Donc si tu veux débuter au 1er Juillet, commence a chercher courant Juin et ne prévoit pas de prendre des vacances (les clients aiment pas trop démarrer avec quelqu'un qui prend 3 semaines au bout de 1 semaine..).

Aujourd'huit l'idéal est de commencer ASAP. Il a foison de bonnes missions. En revanche les tarifs restent serrés, si tu veux tarifer plus cher, ça sera plutot 2011.. Mais rien n'empêche de proposer une augmentation au bout de 6mois si tu démarres en Juillet.

En passant, tout les moments sont bon pour démarrer. En crise, les boites cherchent de la flexibilité et prennent des indeps, en embellie, tout le monde en profite :)

Bon courage.

merci de ces conseils.

Au vu de ma situation personnelle (et du fait que j'ai déjà prévu 1 semaine de vacances en août depuis longtemps 😉 ), je pense qu'il est plus raisonnable de finir mon CDI fin août et de démarrer mon activité dès que possible à compter de cette date, même si j'ai bien envie de démarrer dès maintenant... il faut raison garder !

il n'y a pas de "bons" ou "mauvais" moment pour commencer,

en juillet / aout, c'est les vacances,
en septembre, y a plus de budget,
en mai, c'est les ponts,
en décembre, y a noel,
en janvier, les projets démarrent à peine ...

et ne parlons pas des vacances à prendre,
en mission, ca coute cher,
en intercontrat, on a plutot envie de bosser,
... 🤣

Non, sérieusement, si tu veux te lancer, commence ASAP comme il a été dis, en ce moment il y a du turn over et y a des besoins (par contre, tarif en baisse, mais suffisant pour manger 😛 )

a++
Findus

guhav a écrit : - Le Crédit Agricole a décidé de produire des AO "ouvert aux indépendants" quant ils ont des problèmes pour trouver le profil, j'en ai reçu un hier pour du Grid computing.

Cela passe toujours par leurs ssii référencées ou nous pouvons les recevoir directement (rêvons un peu) ?

guhav a écrit : - Un consultant indépendant peut passer en direct via derogation de referencement à la SG si la prestation ne dépasse pas 2 jours par semaine.

C'est intéressant mais chaud car planning à gérer et sortie ponctuelle du client en cours. Ce sont des sociétés comme ibm, oracle ou emc voire des spécialistes en expertise qui interviennent ainsi ponctuellement.
Même question que précédemment : demandes faites aux ssii qui nous contacte (après avoir chercher dans les ressources internes) ?

Il à l'air bien renseigne ce guhav 😉

mais par contre les AO ne sont pas publiques, il passe par leur outil "le grand oiseau de feux" que seule les SSII référencé consultent, ne t'attends pas à un journal publique officiel
Je me tiens informé parce que ça évolue et j'aime bien les choses qui bougent, même si c'est tout récent et pas encore bien rodé.
Je me tiens surtout informé parce que ça fais 10 ans que je suis un modeste sattellite du monde bancaire et que je les sais capable d'évoluer dans le bon sens. Après tout ce sont des gens très ouvert à la notion de libre entreprise, de capitalisme, d'ouverture du marché.
Ils sont aussi habitué à travailler avec des contractant à l'inter.
Et j'aime bien le modèle anglais 🙂 comem j'aime bien le monde de la finance de marché.
Donc attendons qu'ils réinventent de nouveaux canaux de distribution. En attendant passage obligé par les SSII donc
Remarque j'ai aussi quelques bon copain dans ce monde et il faut bien que tout le monde gagne sa vie.

salut,
tu pourrais nous expliquer le modèle anglais, dont on entend si souvent parler ?
Merci
Findus

La majorité des contractors IT postule au même titre que la majorité des ingénieurs salariés en SSII pour des postes au forfait ou en régie sans cacher leur véritable statut et sans la limite des trois ans de prestations (délit de marchandage = spécificité française).
Souvent les client n'hésite pas à signer en direct et les com touché par l'agence de placement sont clairement définis en noir sur blanc.
Bref que du bon

Bon je parle pas des charges on va s'éloigner du sujet.

Cela ne risque pas d'arriver en France. Les SSII sont en collusion avec les client finaux. Souvent les responsables des SSII connaissent personnellement les décideurs des grands comptes, ces derniers ne risquent pas de lacher les seconds.

C'est vrai qu'ils pourraient avoir une grosse quantité de fournisseurs, mais par rapport à la masse salariale et au cout de gestion à l'établissement des salaires. C'est plus facile je pense gerer des independants, un taux de tva est plus simple à regler que des cotisations sociales.

Est ce que quelqu'un à reussit à se placer directement dans une entreprise sans intermédiaire?

Personnellement je travaille dans le domaine de l'informatique industrielle
et je confirme une certaine reprise. La SSII (200 personnes ) pour laquelle je travaille m'a indiquée qu'il y a encore peu de temps elle n'avait que 5 demandes de clients, aujourd'hui 70 et ils ne savent plus ou donner de la tete. Actuellement je viens de commencer une mission dans l'automobile !, ils ont viré tout le monde et maintenant que les commandes reviennent ils n'ont plus personnes.

Si dans le secteur bancaire les indeps sont mal vus, cela n'est pas le cas dans le mien, les SSII s'organisent de plus en plus pour travailler avec eux.

Pour la missions que je fais actuellement j'ai été chassé par deux services differents d'une même SSII de 15000 personnes (un par Viadéo et l'autre par Monster). Ils travaillent de plus en plus avec des indeps car ils ont eus une grande quantité d'intercontrats a cause de la crise.

Mon tarif journalier est en moyenne de 380/390 HT Euros par jour sans difficultées, au dessus c'est dur et l'on peut rater des missions (l'industrie paye pas très bien, en moyenne 450+ euros/jour 500 euros/jour max, prix client final)