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Jours de travail maximal par mois portage salarial

Aurelien

Aurelien

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Bonjour à tous ;)

Intéressé par le portage salarial pour diverses raisons (- d'administratif qu'en EI, + de sécurités, - de prise de tête, prise en charge des frais professionnels, etc...), et indépendant (AE) depuis une longue durée, je m'interrogeais sur la question de la durée maximale de travail. N'étant pas particulièrement habitué à travailler 35h par semaine et n'ayant pas réellement de limite de temps de travail en AE, je m'interroge sur cet aspect-ci dans le portage salarial.

Ainsi, je souhaitais savoir s'il était possible de ne pas provisionner de congés payés et de les prendre éventuellement durant une période d'inactivité classique ou un intertcontrat, mais sans qu'ils n'aient d'influence sur mon salaire durant mes périodes de travail ? Globalement, j'estime le nombre de jours " ouvrés " par mois à environ 21-22 jours/mois, sachant qu'il y a 11 jours fériés par an, donc autour des 20-21 jours/mois. Or, j'ai lu qu'il existait une limite à 218 jours de travail/an soit environ 18 jours de travail/mois. Or, les estimations de salaire restent assez différentes selon si l'on travaille 20-22 jours ou 18 jours...

En me basant sur un TJM de 450€, cela reviendrait globalement (avec 8% de frais de la société de portage en moyenne) à 3800€ nets/mois pour une durée de travail de 18 jours/mois ... et 4 200€ nets/mois pour 20 jours/mois et même près de 4 600€ nets/mois pour 22 jours/mois. La différence est tout de même significative (de 400€ à 800€ d'écart chaque mois) et cela ne me dérangerait pas outre mesure de travailler 22 jours/mois ou 20 jours/mois plutôt que 18 jours/mois. Est-ce possible ? Ou bien je serais limité à 18 jours/mois grand maximum ?

De même concernant le temps de travail. Globalement une journée comporte normalement 7 heures, est-il théoriquement possible de plutôt en effectuer 8h/jour ou est-ce légalement impossible ? je précise que je ne vais pas forcément travailler 22 jours/mois 8h/jour, mais je me pose ces questions car, en cas de besoin éventuel d'une meilleure rémunération à une période durant laquelle les congés payés ne m'intéresseraient pas, je souhaiterais savoir s'il est possible de travailler plus ou si tout est limité à 18j/mois à 7h/j.


En vous remerciant d'avance pour votre réponse 😉

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