La portabilité des droits santé/prévoyance après une RC

Bonjour,

Je démarre mon activité en septembre après avoir conclu une rupture conventionnelle (éligibilité à l'ARE donc).
Je compte me mettre en EI et bénéficier de l'ACCRE et l'ARCE.
Concernant ma couverture sociale, puis-je bénéficier de la portabilité de la mutuelle de mon employeur actuel (pendant les 9 mois prévus par la loi) ? sachant que je vais commencer à cotiser au RSI dès l'activité démarre et que je souhaite toucher l'ARCE ?
Sinon, je serait-il pas plus avantageux de garder l'ARE pour bénéficier de cette mutuelle ?

Quels sont vos conseils dans ce domaine :)

NB: Je n'ai pas de gros problèmes de santé (dieu merci) mais c'est toujours bien d'être bien assuré 🙂