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Lancement - EURL, SASU, estimation
Bonjour,
Je suis actuellement en mission chez un client qui souhaite me garder. Pas de postes en interne mais une volonté de me garder en Freelance (je n'ai aucune envie de repasser via une SS2I).
Je recherche actuellement des retours sur les interets et inconvénients entre la SASU et l'EURL (IR ou IS). J'ai déjà parcouru un certain nombre de calculateurs et de forums sur le net pour savoir quelle forme serait la plus intéressante financièrement mais j'ai encore quelque doutes car je tombe rarement sur le même résultat.
Je table sur un CA de 100000€/an (pour de l'administration et de la gestion de projet info). Niveau frais, ils seront assez réduit en dehors du comptable et de quelque frais de transports/repas. Je passerai par la case chômage quelque jours pour l'ACCRE à la fin de la mission (ça ne peut pas faire de mal)
Pouvez-vous me donner votre avis sur le statut qui semblerait le plus intéressant dans ce contexte ? A combien estimez-vous le revenu net ?
Merci d'avance de vos retours!
Je suis actuellement en mission chez un client qui souhaite me garder. Pas de postes en interne mais une volonté de me garder en Freelance (je n'ai aucune envie de repasser via une SS2I).
Je recherche actuellement des retours sur les interets et inconvénients entre la SASU et l'EURL (IR ou IS). J'ai déjà parcouru un certain nombre de calculateurs et de forums sur le net pour savoir quelle forme serait la plus intéressante financièrement mais j'ai encore quelque doutes car je tombe rarement sur le même résultat.
Je table sur un CA de 100000€/an (pour de l'administration et de la gestion de projet info). Niveau frais, ils seront assez réduit en dehors du comptable et de quelque frais de transports/repas. Je passerai par la case chômage quelque jours pour l'ACCRE à la fin de la mission (ça ne peut pas faire de mal)
Pouvez-vous me donner votre avis sur le statut qui semblerait le plus intéressant dans ce contexte ? A combien estimez-vous le revenu net ?
Merci d'avance de vos retours!
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hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Comme on part de la même base, il y a un différentiel faible quand on est dans des statuts similaires. Mais il faut aussi considérer les cas où l'on ne peut atteindre ses objectifs de CA. Dans ces cas, le moins coûteux sera EURL IS, même s'il y a un minimum de cotisations à verser.
Généralement, si on est rémunéré pour son travail et pas uniquement en dividendes :
Le statut le moins onéreux est EURL IS.
Le plus protecteur au niveau social SASU IS
NB : Si vous envisagez une rémunération que par dividendes en SASU, cela veut dire aucune couverture sociale et aucune validation de points pour la retraite.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Tcharli
Nombre de posts : 2527Nombre de likes : 3Inscrit : 21 novembre 2008
Bonjour,hmg a écrit : NB : Si vous envisagez une rémunération que par dividendes en SASU, cela veut dire aucune couverture sociale et aucune validation de points pour la retraite.
En EURL IS également, si vous en vous rémunérez QUE par des dividendes, vous n'acquérez aucun droit en retraite.
A la rigueur, mais ce n'est pas votre cas, si vous êtes commerçant/artisan ( totalement RSI), vous avez droit à un trimestre de retraite si vous ne vous rémunérez pas, mais vous avez droit à des indemnités journalières de base ( de l'ordre de 19 € par jour sur 360 jours continus au non 🙁 ).
Mais sur un CA prévisionnel de 100 000 €, la question ne semble pas se poser de se rémunérer uniquement en dividendes.Ex-courtier en assurances néo-retraité, rangé des voitures. Opinions sur le forum à titre personnel et non professionnel. Protection sociale des Travailleurs Non Salariés et SASU. En MP, bons courtiers pour prévoyance, mutuelle, retraite, RC PRO - Contacter en MP
expert75011
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 21 novembre 2011Bonjour
effectivement SAS plus de cotisations mais plus de prestations.
en EURL moins de cotisations moins de prestations mais la possibilité de souscrire des contrats pour arriver aux memes prestations qu un salarié pour un cout inférieur.
Cordialement, - Contacter en MP
fxruau
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mars 2012Bonjour,
Les régimes fiscaux de l'EURL et de la SASU sont comparables.
Par contre, le coût des cotisations sociales obligatoires est plus faible pour l'EURL par rapport à la SASU. La couverture sociale est plus faible mais elle peut être largement compensée avec des cotisations facultatives à la carte (loi madelin).
Cordialement.François-Xavier RUAU expert-comptable www.expert-createur.fr - Contacter en MP
HermannKM
Nombre de posts : 85Nombre de likes : 0Inscrit : 20 octobre 2010Bonjour,
Je voudrais savoir s'il y en a parmis vous (ou si cela était possible)qui ont crée leur EURL pour passer freelance tout en étant encore en CDI dans la SSII.
L'idée serait d'avoir le K-bis et le SIREN afin d'optimiser les chances de décrocher une première mission. Sachant que si la mission est OK le préavis avec la SSII peut être réduit à 1 mois ou moins.
Mon appréhension est de quitter mon cabinet au bout de 2 semaines et que le marché SAP ralentisse (période estivale oblige.)
merci de vos suggestions.
