Licenciement économique, indemnité et décalage ARCE, ARE (1)

Merci, je pense que par précaution je vais prendre mon mal en patience et attendre. Sachant que j'ai refusé le CSP car je n'ai pas vu trop me frotter à pôle emploi

Bonjour VincentB_,

Je ne comprends pas, un salarié à temps plein peut parfaitement créer une activité complémentaire en micro entrepreneur. Le fait de perdre son emploi salarié donne droit à la couverture sociale du chômage, en quoi une activité micro pré existante altère t elle ces droits ?

Je ne comprends pas, un salarié à temps plein peut parfaitement créer une activité complémentaire en micro entrepreneur.

Je n'ai jamais dit le contraire, ce n'est pas la question. C'est le fait de commencer en EI puis rapidement de la fermer et de faire une société qui mène dans le mur.

C'est illégal il me semble. Même si le préavis n'est pas exécutés, le contrat de travail existe encore.

Passé en portage revient à cumuler 2 emplois salariés en même temps, ce qui n'est pas possible en temps plein.

Bonjour,

Sur le lien https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24660 :

L'employeur doit verser une indemnité compensatrice de préavis lorsqu'il a de lui même décidé de dispenser le salarié d'exécuter son préavis.
Cette indemnisation intervient dans les cas de rupture de contrat de travail où un préavis est prévu (licenciement, démission...).
Rappel
l'indemnité compensatrice de préavis remplace le salaire qui aurait dû être perçu par le salarié s'il avait travaillé pendant cette période.

Il me semble que dans ce cas, le contrat de travail s'arrête immédiatement et le salarié est indemnisé de cet arrêt précoce.
Le contrat étant terminé, rien n'empêche de trouver un autre job.

Dans le cas de @Free-Worker-509893, il ne semble pas que le contrat s'arrête précocement, il s'agit juste de ne pas venir travaillé durant le préavis. Ca me semble un peu différent.