Forum
Ma rémunération ?
bonjour,
1- Mon cas ou profil :
j'ai créé mon EURL en Oct 2011, en IS, et suis bénéficiaire de l'ACCRE (point de vue CIPAV/RSI) puis ce moment, pour 1 an donc jusque fin septembre 2012 si j'ai bien compris.
Dans l'ACCRE, j'ai pris l'option versement en capital et non pas allocations mensuelles Pôle Emploi. J'ai donc perçu environ 10000€ en oct 2011 puis 10000€ 6 mois après en Avril 2012.
Je suis en activité depuis Janvier 2012 (consultant SI), et important : je ne me suis versé aucune rémunération depuis (j'ai vécu sur mes économies et les 2 versements en capital de l'ACCRE)
Mon 1er exercice va donc se terminer le 30 septembre 2012.
2- Mes questions !
je voudrais prendre environ 30 000€ de mon compte pro de l'EURL, en septembre ou octobre 2012, pour moi "vivre" ces 12 prochains mois. En fait : prendre entre 30000€ et 40000€, je ne sais pas trop encore mais ce sera dans cette fourchette)
Quelle est la meilleure maniere de "prendre" ces 30000€ afin que ce soit le + rentable possible (c'est à dire : être taxé/chargé le moins possible en charges sociales, IS, IR, etc etc sur ces 30000€) ??
- option1 : prendre cette somme en rémunération tant que je suis dans l'ACCRE donc avant fin sept 2012 ?
- option2 : prendre cette somme en rémunération après la période d'ACCRE, apres exercice fiscal, donc en octobre 2012 ?
- option 3 : prendre cette somme apres exercice fiscal en dividendes et non en rémunération ?
(en outre : les dividendes sont ensuite soumis à l'IR comme du revenu ?)
- option 4 : faire un mixte, prendre une partie de la somme en rémunération (avant/apres ACCRE ?) puis prendre une autre partie en dividendes ?
dans ce cas, quel serait le bon ratio ?
- option 5 : autre solution ? !!
et par manque d'expérience, je finis par m'y perdre avec les différents paramétres (bureaucratiques !) que sont les "forfaits", "régularisations", "années N, N+1 et N+2" etc
Merci de votre aide et expérience sur le sujet !
(PS : j'ai vu des messages similaires sur le forum, mais "chaque cas est 1 cas", et les cas sont tellement nombreux ...)
1- Mon cas ou profil :
j'ai créé mon EURL en Oct 2011, en IS, et suis bénéficiaire de l'ACCRE (point de vue CIPAV/RSI) puis ce moment, pour 1 an donc jusque fin septembre 2012 si j'ai bien compris.
Dans l'ACCRE, j'ai pris l'option versement en capital et non pas allocations mensuelles Pôle Emploi. J'ai donc perçu environ 10000€ en oct 2011 puis 10000€ 6 mois après en Avril 2012.
Je suis en activité depuis Janvier 2012 (consultant SI), et important : je ne me suis versé aucune rémunération depuis (j'ai vécu sur mes économies et les 2 versements en capital de l'ACCRE)
Mon 1er exercice va donc se terminer le 30 septembre 2012.
2- Mes questions !
je voudrais prendre environ 30 000€ de mon compte pro de l'EURL, en septembre ou octobre 2012, pour moi "vivre" ces 12 prochains mois. En fait : prendre entre 30000€ et 40000€, je ne sais pas trop encore mais ce sera dans cette fourchette)
Quelle est la meilleure maniere de "prendre" ces 30000€ afin que ce soit le + rentable possible (c'est à dire : être taxé/chargé le moins possible en charges sociales, IS, IR, etc etc sur ces 30000€) ??
- option1 : prendre cette somme en rémunération tant que je suis dans l'ACCRE donc avant fin sept 2012 ?
- option2 : prendre cette somme en rémunération après la période d'ACCRE, apres exercice fiscal, donc en octobre 2012 ?
- option 3 : prendre cette somme apres exercice fiscal en dividendes et non en rémunération ?
(en outre : les dividendes sont ensuite soumis à l'IR comme du revenu ?)
- option 4 : faire un mixte, prendre une partie de la somme en rémunération (avant/apres ACCRE ?) puis prendre une autre partie en dividendes ?
dans ce cas, quel serait le bon ratio ?
- option 5 : autre solution ? !!
et par manque d'expérience, je finis par m'y perdre avec les différents paramétres (bureaucratiques !) que sont les "forfaits", "régularisations", "années N, N+1 et N+2" etc
Merci de votre aide et expérience sur le sujet !
(PS : j'ai vu des messages similaires sur le forum, mais "chaque cas est 1 cas", et les cas sont tellement nombreux ...)
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mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Bonjour,
1) ACCRE = exemption de charges sociales
2) pas de rémunération = pas de charges sociales
Donc ne pas se verser de rémunération alors qu'on a l'ACCRE, et qu'en plus on souhaite s'en verser une, ça n'a pas de sens... 🤣 on gaspille son exemption pour rien.
=>Option 1 en 2012 dans la limite du plafond (en dessous, pur éviter de ranchir l seuil et de se payer le minimum maladie) en net dispo
=>le complément en 2013, rémunération + dividendes (voir l'évolution de leur fiscalité)...calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
stani75
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 30 août 2012ok merci de confirmer l'option1, c'est ce qui me semblait le + logique.
Mais je n'ai pas compris le pourquoi du "resté en dessous du seuil" : j'ai l'ACCRE jusque fin Septembre 2012, il vaut mieux donc que je prenne le max de rémunération possible avant cette date ? ... quitte à payer les qques 1700€ supp au RSI ?
