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Mission client et statut
Bonjour
J'ai une SASU et je suis chez un client depuis 2 ans et j'ai réussi à trouver une mission a un ami chez eux mais il veut pas créer un entreprise et la gérer et je souhaitais savoir comment utiliser ma société pour qu'il puisse bosser.
quel contrat je peux lui proposer dans ma SASU en prenant en compte bien sur mes frais de gestion (genre 5%) et lui proposer un salaire ? la mission va durer 18 mois renouvelable
Qu'est ce que vous en pensez ?
Merci pour vos retours
J'ai une SASU et je suis chez un client depuis 2 ans et j'ai réussi à trouver une mission a un ami chez eux mais il veut pas créer un entreprise et la gérer et je souhaitais savoir comment utiliser ma société pour qu'il puisse bosser.
quel contrat je peux lui proposer dans ma SASU en prenant en compte bien sur mes frais de gestion (genre 5%) et lui proposer un salaire ? la mission va durer 18 mois renouvelable
Qu'est ce que vous en pensez ?
Merci pour vos retours
- Utilisateur suppriméJe pense qu'il faut mieux faire un CDD renouvelable ( je ne suis pas expert dans les contrat ) , sinon il passe par une société de portage ( c'est la solution la plus sécurisé pour toi ) .
En gros tu signes un contrat avec ton client a X € par jours , et tu soustraite a X-MARGE € a une société de portage qui recrute ton amis pour réalisé le travaille .
Juste pour info les 5% c'est trop peut 🙂 c'est presque gratuit généralement la commission commercial ( puisque tu as trouvé la mission ) entre 10 et 20% , et les frais de gestion ( si tu compte recruter ton amis ) est entre 5 et 10%
Je suis disponible pour plus info , bon courage - Merci pour le retour
C'est peu plus compliqué que cela car mon client est un grand compte et je passe par une SSII qui est référencé chez eux qui à la base m'ont trouvé ma propre mission.
j'ai donné le cv de mon ami à cette ssii qui a trouvé la mission à mon ami dans le même grand compte ou je suis.
De ce fait il y a le grand compte puis la SSII puis moi donc si en plus je fais rentrer un les frais d'une société de portage ca va faire trop d’intermédiaire et la marge va fondre considérablement.
Pourquoi le fait de faire un CDD ou un CDI de chantier (appelé CDI Projet) est moins sécurisé pour moi ?
Quel est la meilleure solution à votre avis ?
Merci - Bonjour,
Quel que soit la solution, il faut qu'elle rentre dans votre budget.
A mon sens, il vaudrait mieux éviter de vous en mêler. Il y a trop peu de marge de manoeuvre pour 5%. Si votre ami tombe malade, par exemple, vous aurez des sommes restantes à payer trop importantes par rapport à vos 5%. Si vous partez tout de même de 5%, il faudra le rémunérer sur une base bien inférieure et ajuster par la suite par primes et lors de son départ. Il faut aussi savoir que vous devrez le payer à partir du premier mois même sans rien reçu du client.
NB : Je ne comprend pas pourquoi avoir proposé son CV comme indépendant si ce n'est pas pour l'être ?Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Pour faire un peu d'apporteur d'affaires, je mets en relation SSII et CV
Si l'affaire se fait, je prends ma marge (15% de la marge de la SSII) mais a eux de s'entendre sur les modalités : indépendant, CDD, CDI...
Je rejoins l'avis précédent pour dire qu'il n'y a aucun intérêt et beaucoup de risque de s'impliquer d'avantage.
L'apporteur d'affaire met en relation et de mon point de vu, c'est tout.... - Pour faire un peu d'apporteur d'affaires, je mets en relation SSII et CV
Si l'affaire se fait, je prends ma marge (15% de la marge de la SSII) mais a eux de s'entendre sur les modalités : indépendant, CDD, CDI...
Je rejoins l'avis précédent pour dire qu'il n'y a aucun intérêt et beaucoup de risque de s'impliquer d'avantage.
L'apporteur d'affaire met en relation et de mon point de vu, c'est tout.... - Merci pour vos réponses. Je vais plutôt m'orienter vers cette solution alors cela me parait plus sage.
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