MISSION ET SALAIRE

Bonjour,

Votre post n'est pas très clair....

Si votre intention est de savoir combien une SSII peut rémunérer un consultant qui a une valeur de facturation de 400Euros/jr :
Mon avis est que le salaire brut annuel ne doit pas dépasser 40KE pour que la SSII gagne un peu d'argent.

40 KE correspond à environ 60KE de charges de salaire
auquel il faut ajouter des coûts liés aux CP, RTT, charges fixes sociétés, cout commercial, risques intercontrat...
On arrive donc à un coût pour la société qui peut avoisiner 80KE et 80KE correspond à 200 jours de facturation

Bonjour,

400 euros c est en direct avec le client final ou en passant par une SSII.

Pour info il y a 2 ans j’étais a 45Keuros en tant que salarie dans une SSII. Aujourd'hui je suis en freelance a 400euros/jours pour un client en passant par cette même SSII.

Ça peut vous donner déjà une idée

Bonjour Free,

merci pour tes infos mais ton exemple est un peu différent car il repose plus sur la question est il préférable d'embaucher ou de faire de la sous traitance ?
D'un point de vue financier, cela se calcule mais il y a bien sur d'autres paramètres (stratégie de l'entreprise...)

car si aujourd'hui tu facture 400 à ta SSII, c'est qu'elle facture (environ) 480 à ton client.
Sais tu combien étais tu facturé lorsque tu étais salarié ?

Bonjour,

je comprends que tu factures 400€/j et que tu veux savoir combien demander à ton employeur qui te prendrait en CDI pour avoir un pouvoir d'achat équivalent...?

Partons du principe que tu factures 90k€ par an et que tu vas laisser 45% en charge, cotisations sociales et impôts en tout genre (IS, IR...), ça te fait un revenu net après impôt de 49k€

Soit environ 63k€ de salaire brut équivalent (avec lequel tu devras payer ton IR en plus)