Missions par ESN principalement ?

Oui, tout à fait.
Les grands groupes sont quasiment fermés aux indépendants, même si on peut trouver quelques exceptions.

Bonjour
je passe en direct mais effectivement uniquement pour des TPE /PME (voire micro-entreprise).
Dans ma région les grands groupes passent des contrats annuels avec quelques ESN et travaillent ensuite exclusivement avec les salaries/prestas de ces sociétés

Disons que, techniquement, on est très souvent obligé de passer par un intermédiaire. Cet intermédiaire peut être une ESN, un cabinet de recrutement ou une plateforme de freelances, mas il est très difficile d'être en direct. La raison est que les grosses entreprises, qui sont les principaux demandeurs de prestataires externes, ont des services achats qui référencent des fournisseurs. Un certain nombre de conditions sont nécessaires pour pouvoir être référencé, et globalement elles excluent les plus petites structures (dont freelances, mais aussi les plus petites ESN qui se placent parfois comme un intermédiaire entre l'ESN référencée et le freelance).
Pour un freelance, mieux vaut réduire au maximum le nombre d'intermédiaires, vu que chacun va prélever sa part sur le TJM. Mais s'en passer complètement est souvent impossible.

Merci pour vos réponses, ça confirme ce que j'avais pu voir à travers les différentes offres de mission.
Du coup est ce que vous conseillerez de base de contacter plusieurs ESN pour être connu/référencé au cas où ils aient des missions ? Est ce qu'ils ont des sortes de CVthèques pour les prestataires ou u il vaut mieux répondre directement aux propositions de missions ?

Il n'y a pas vraiment de règles.

Cependant, comme écrit dans plusieurs discussions sur le forum, les annonces du site freelance-info ne sont pas forcément ce qu'il y a de mieux (que ce soit en qualité ou en taux de transformation)

Quelques pistes :

• L'inscription sur des "jobboards" (freelance-info pour la cv-thèque, monster, ...) est intéressante.
• LinkedIn me semble primordial.
• Votre réseau pro est très important également. Je n'ai pas de chiffres, mais beaucoup de missions arrivent directement ou indirectement via votre réseau
• Les sites dédiés freelance (malt ...) peuvent être intéressant. Les avis sont partagés.

Contacter directement les ESN, ne vous inquiétez pas, elles s'en chargeront. Je ne miserais pas là dessus. Ou alors des ESN très ciblées (connaissance, techno ...).
J'ai l'impression que les CVthèques des ESN, c'est surtout pour faire joli et remplir des objectifs de commerciaux. J'en ai rencontré beaucoup, et je n'ai jamais eu de rappel sur un profil enregistré.

@Mathiieu
J'ai suivi avec attention (et répondu à) vos différents sujets, j'ai envie de vous aider parce que votre démarche me semble sincère, réfléchie ... et je pense que votre parcours n'a rien de pénalisant. Vous ferez certainement un bon "consultant" (sur le terme, ne bloquez pas dessus, un consultant est un prestataire, voilà). Par contre, pour être honnête je m'inquiète un peu ... Ce sujet me fait craindre que vous ne soyez pas encore prêt si vous souhaitez démarrer rapidement : l'information sur les intermédiaires se retrouve à de nombreux endroits sur le forum et ... dans la réalité. Ce qui me gêne ici, c'est que vous semblez découvrir la prestation. C'est en ça où c'est formateur d'être passé par une SSII, en plus de faire croître son réseau.

Vous parliez par ailleurs du calcul de votre TJM ... Il ne doit pas être calculé en fonction des charges ou de données comme ça mais fixé en fonction de votre connaissance de la fourchette dans votre région pour le poste visé ... Sinon, vous risquez de fixer un TJM trop bas, ça peut vous discréditer (ou faire le bonheur de certains intermédiaires).

La grand majorité des missions passent par un intermédiaire : dans les grandes boîtes à cause de la gestion des achats (sélection de SSII référencées) et dans les boîtes plus modestes, parfois elles ne sont pas rassurées ou sont déjà habituées à travailler avec quelques intermédiaires. Trouver une mission en direct demande pas mal d'efforts, ou alors par contact (mais il faut déjà avoir fait des missions).

De bonnes pistes vous ont été données. A vous de travailler sur votre profil, de déterminer comment vous voulez le présenter, de créer des profils sur ces sites, de chercher des entreprises qui ont des besoins (y compris SSII), de solliciter votre réseau (anciens collègues, ...), etc.

Quoi qu'il en soit, ce que vous faites / allez faire vous servira dans tous les cas. Et si ça ne prenait pas là, rien n'est définitif. Je crois que vous sécurisez les choses pour ne pas être sans revenus (ARE). Courage !

@code38
Je vous remercie. Je suis bien en phase de réflexion avec pas mal d'incertitudes car après avoir bossé plusieurs années dans la même boite (en première expérience en plus) je ne sais pas du tout si mes compétences collent à celles du marché ou même à ce qui est attendu tout cours d'un presta. Je n'étais pas dans une ssii non plus donc j'ai vraiment travaillé avec les mêmes métodes pendant toutes ces années.
L'idée d'être à mon compte me tente depuis un moment mais c'est la fin du cdd qui me fait un peu précipiter les choses. Je dis un peu car je prends justement le temps de me renseigner sur le poste, l'état du marché,etc. Je pense aussi qu'il y aura des infos, réflexions que je n'aurais qu'en me lancant d'où le besoin de sécuriser le projet pour les aléas que je n'aurais pas envisagé.

La SSII est une bonne idée c'est ce que j'avais justement essayé de faire avec mon poste de consultant (en cdd) mais c'était pour une startup.
Je n'ai pas trouvé à l'époque de SSII qui prenait pour un cdd (ce que je souhaitais justement pour pouvoir me lancer avec des are et pas sur une démission).

Je vais en tout cas continuer à fouiller sur ce forum (très riche en infos) et travailler comme vous le dites mon profil, mon tjm etc.
J'ai un accompagnement prévu par pôle emploi aussi mais je ne suis pas sûre qu'il soit spécialisé sur les freelance surtout IT.
Merci!

Mathiieu a écrit : @code38
Je vous remercie. Je suis bien en phase de réflexion avec pas mal d'incertitudes car après avoir bossé plusieurs années dans la même boite (en première expérience en plus) je ne sais pas du tout si mes compétences collent à celles du marché ou même à ce qui est attendu tout cours d'un presta. Je n'étais pas dans une ssii non plus donc j'ai vraiment travaillé avec les mêmes métodes pendant toutes ces années.
L'idée d'être à mon compte me tente depuis un moment mais c'est la fin du cdd qui me fait un peu précipiter les choses. Je dis un peu car je prends justement le temps de me renseigner sur le poste, l'état du marché,etc. Je pense aussi qu'il y aura des infos, réflexions que je n'aurais qu'en me lancant d'où le besoin de sécuriser le projet pour les aléas que je n'aurais pas envisagé.

La SSII est une bonne idée c'est ce que j'avais justement essayé de faire avec mon poste de consultant (en cdd) mais c'était pour une startup.
Je n'ai pas trouvé à l'époque de SSII qui prenait pour un cdd (ce que je souhaitais justement pour pouvoir me lancer avec des are et pas sur une démission).

En effet, la fin du CDD peut être le bon moment pour tester !
Il y aura toujours des incertitudes. Ca fait peur de se lancer et c'est normal. Il y a toujours une prise de risque mais elle est généralement, dans les faits, assez faible. Il y a beaucoup à faire pour s'informer sur bien des plans. Et à un moment, hop, c'est le grand saut et on apprend sur le tas. Avec des erreurs, sur la manière de démarcher, de déterminer son TJM, d'accepter une mauvaise mission (ou d'en refuser une bonne), de perdre l'ACCRE pour avoir trop gagné, ...

Il y a bien sûr pas mal d'infos sur Internet, et je pense aussi à des boîtes comme Malt, qui organisent des événements, webinars, ... il y a des choses comme ça qui peuvent aider.
Voyez aussi comment consolider votre profil avec des formations. Regardez notamment sur moncompteformation.gouv.fr/ si ça n'est pas déjà fait.

N'attendez pas trop de PE sur nos métiers.

Effectivement, pôle emploi ne vous accompagnera pas spécifiquement sur le domaine de l'IT.
Ils accompagnent sur la création d'entreprise en générale. Mais ça participe de la richesse de l'accompagnement. Vous voyez d'autres problématiques que celles de l'IT, et vous comprendrez peut être mieux certaines problématiques de vos futurs clients.

Effectivement, il y a plein de choses pour vous accompagner.
Il faut juste lister et prioriser 😉

C'est ça, j'attends surtout pôle emploi sur la partie plan d'action, faisabilité, peut être connaissance du marché régional et statut d'entreprise.
Les webinars Malt sont une bonne idée après je me méfie de tout ce qui est formation en ligne sur les entrepreneurs, coachs. Depuis qui je recherche les infos là dessus j'en suis littéralement envahi. Mon compte formation c'est bien mais je n'ai pas d'avis / retour sur les formations et quand je vois passer les tarifs du simple au triple je me pose quelques questions.
Je vais voir du côté des liens que m'avait donné yanolezard sur un autre post.
J'ai retenté une recherche de cdd en esn sans succès j'ai l'impression qu'en salariat c'est presque exclusivement du CDI et des prestas pour les missions de quelques mois.

Côté ESN, plutôt que CDD, vous pouvez essayer de proposer des CDI de chantier, c'est plus adapté. Vous faites durer le CDI le temps de la mission.

Pour le CDD, il faut pouvoir justifier du côté temporaire (https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/article/le-contrat-a-duree-determinee-cdd). C'est délicat pour une ESN.
De plus, les durées de mission ne sont pas forcément connues à l'avance. Il n'est pas légal de multiplier les CDDs, mais il peut être trop engageant pour une ESN de faire un CDD "long".

En ce qui concerne la création d'entreprise, il y a de tout sur le net, effectivement.
La "complexité" vient principalement du fait que chaque cas est particulier. Les différents webinars, comme les discussions ici, vous donnent des pistes, mais il faut ensuite l'appliquer à votre situation.
Les accompagnements collectifs, comme le parcours Activ'Crea, vous donnent également des pistes, et surtout, une "checklist" de tout ce qu'il faut prévoir. A vous cependant de la remplir. Par exemple, il vont vous qu'il faut faire un business plan, ils vont vous donner des techniques pour faire un business plan, mais ce sera à vous de faire VOTRE business plan.
Les accompagnements individuels peuvent être intéressant, à partir du moment où c'est un véritable accompagnement. Les "services" qui vous vendent du pré-maché, même s'ils sont peu cher, je n'y crois pas. Il faut prendre du temps pour s'adapter à la complexité de chaque situation. Et le temps à un coût (pensez à votre futur TJM 😉).
A voir également si l'accompagnement individuel est sous forme de réalisation d'une prestation (par exemple, je vous fait votre business plan) ou sous forme d'accompagnement / coaching (c'est à la mode) (je vous explique comment faire votre business plan, j'échange avec vous sur vos idées et je vous challenge sur ces idées). J'ai tendance à préférer cette deuxième solution, surtout dans le contexte d'une création d'entreprise, mais ça se discute.