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Monter une boite à 2
ingenieurassocie
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ingenieurassocie
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22 juin 2009
Bonjour à tous,
Dans le cadre d'une association de deux personnes et pour rester à peu près sur un pied d'égalité on pense monter une sarl avec 50/50 ou 51/49 pour la répartition des parts.
Avez des conseils à ce sujet ? sur la forme ?
Dans le cas ou on choisirai du 51/49 avec un seul gérant, quelles seraient les conséquences ?
Pourrions-nous nous payer chacun normalement et de façon équivalente ?
Ou sinon pour du 50/50, la cogérance a t'elle un interet ?
Merci d'avance
Dans le cadre d'une association de deux personnes et pour rester à peu près sur un pied d'égalité on pense monter une sarl avec 50/50 ou 51/49 pour la répartition des parts.
Avez des conseils à ce sujet ? sur la forme ?
Dans le cas ou on choisirai du 51/49 avec un seul gérant, quelles seraient les conséquences ?
Pourrions-nous nous payer chacun normalement et de façon équivalente ?
Ou sinon pour du 50/50, la cogérance a t'elle un interet ?
Merci d'avance
- Utilisateur suppriméBonjour,
50/50 en co-gérance : gérance majoritaire donc statuts TNS pour les 2
49/51 en co-gérance : gérance majoritaire (49+51 = 100), TNS pour les 2 (
49/51 en simple gérance : Si le gérant est majoritaire (51), il sera TNS, sinon il sera salarié (49).
50/50 et simple gérance : A vérifier mais je dirais que c'est une gérance minoritaire (50) donc gérant salarié.
Le non gérant sera forcément salarié.
Entre TNS (travailleur non-salarié) et salarié, tout change... cotisations, protection sociale, mode de rémunération... Tout dépend ce que chacun veux : gagner plus tout de suite ou continuer sur le système salarié..
Si vous voulez gagner pareil, c'est que l'entreprise versera "pareil" pour les 2. Sauf que si l'un salarié, et l'autre TNS, à coût egal pour l'Entreprise, la somme versée sur le compte sera bien différente... (très différente ...)
Bonne création. -
ingenieurassocie
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 22 juin 2009Merci pour votre réponse,
Quand vous dites différente trés différente la différence entre la salarié et le TNS, c'est de quel ordre ?
Sinon est-il possible afin d'optimiser, d'etre en mode salarié au début donc par exemple : Gérant à 49 / et l'autre associé à 51.
Pendant cette période on ne se verse pas de salaire.
Puis une fois l'activité bien démarrée, on passe tous les deux en TNS celui qui à 51% devient co-gérant ? - Utilisateur supprimé
pour 100€ versée par l'Entreprise (à la louche) :ingenieurassocie a écrit : Merci pour votre réponse,
Quand vous dites différente trés différente la différence entre la salarié et le TNS, c'est de quel ordre ?
- le salarié touchera 50
- le TNS 78 (moins si artisan mais meilleure protection sociale)
Oui c'est possible.ingenieurassocie a écrit : Sinon est-il possible afin d'optimiser, d'etre en mode salarié au début donc par exemple : Gérant à 49 / et l'autre associé à 51.
Bonne question, je ne sais pas si on a le droit de ne pas payer un salarié...ingenieurassocie a écrit : Pendant cette période on ne se verse pas de salaire.
Oui c'est possible. Mais quel interêt d'être salarié avant ? surtout non-payé.. autant être TNS où il sera possible de ne pas être payé (en revanche même non-payé, il faudra payer les cotisations sociales minimales, très faible la première année).ingenieurassocie a écrit : Puis une fois l'activité bien démarrée, on passe tous les deux en TNS celui qui à 51% devient co-gérant ? -
ingenieurassocie
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 22 juin 2009Le fait d'être associés considérés comme salarié au début permettait je pense d'éviter les cotisations forfaitaires dès le début sachant que nous souhaitons ne pas nous rémunérer pour la première année ...
J'ai par exemple cotisé la première année sans m'être versé aucun revenu dans une précédente société cloturée la même année, 600€ à la CIPAV pour la retraite ...
Avec aucun remboursement possible ...
pour 100€ versée par l'Entreprise (à la louche) :
- le salarié touchera 50
- le TNS 78 (moins si artisan mais meilleure protection sociale)
La différence est en effet conséquente ...
autre question pour se rémunérer en tant que TNS, il faut déterminer un 'salaire' pour l'année ? y a t'il des règles à ce niveau ? -
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Ca a effectivement un impact sur le régime social.
Quant au 49/51, c'est une question qui va évidemment au-delà du simple aspect social.
Et toujours bien réfléchir avec qui et pourquoi on s'associe: est-ce qu'on se connait aussi bien qu'on le croit ? Est-ce qu'on est vraiment au clair/ouvert sur les questions d'argent ? Est-ce qu'on a la même vision de l'entreprise, des relations commerciales, des priorités de développement ? Est-ce qu'on est bien d'accord sur le niveau d'importance du projet que chacun accorde (priorité pour les deux, priorité pour l'un seulement ...) ?
Bref, bien cogiter avant de signer tous les papiers. Contrairement au mariage, on peut pas pratiquer en concubinage avant, pour se faire une idée. 😉 -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Il me semble que le problmèe suivant n'est pas abordé : Si les 2 associés sont dans le même foyer fiscal, même si le gérant n'a que 49%, il est majoritaire.
C'est en effet en prenant le foyer que l'on calcule les majorités.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.