Novice en Portage : Question sur les Frais professionnels
Je passé suis en portage salarial depuis quelques mois maintenant (4 ~ 5) et j'ai quelques questions concernant l'optimisation du salaire et les frais pro. Je sollicite votre aide car la boite me fournis des infos trop vagues ..
Mes questions sont les suivantes :
Dans le cas de frais professionnels :
1. Quelle est la limite (en terme de commandes) d'achat de fourniture de bureau et/ou de matériels informatique ? Exemple : 1 écran par an ? 1 smartphone par an ?
2. Les composants hardware peuvent entrer dans la catégorie ? (CPU, GPU ext).
Pour l'optimisation :
1. Pourriez vous s'il vous plait m'apporter des éléments d'optimisation car aujourd'hui je n'ai que le PEE, les cartes tickets restaurants et chèques vacances (que je n'utilise pas). Peut être que la liste s'arrête ici ?
Dans tous les cas, merci pour votre temps et d'avance pour les réponses.
Bonne journée !
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Freelance91
Nombre de posts : 3123Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007spam signalé
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Free-Worker-305379
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 12 avril 2022Bonjour,
Je me pose la même question concernant les composants hardware peuvent-il être remboursés pour le montage d'un pc.
Avez-vous eu la réponse ?
Et pour confirmer l'autre point, les smartphone, pc portable, tablette et écran ... c'est bien par an. Il y aussi les chèques culture, CESU qui peuvent optimiser le salaire.
Cdt,
Utilisateur suppriméHello,
Je suis porté, mais malheureusement, je n'ai aucun élément de réponse à apporter. Il faut aussi avouer que tu vas te faire porter, puis licencier, puis porter, puis licencier. Donc, la notion de "achats par an" est assez peu perspicace.
En exagérant, si tu veux acheter 4 PC dans l'année, fais 4 missions chez des porteurs différents. 🥵
Ca c'est de la vraie optimisation, puisque
tu prends des Mac à 3000 euros H.T. que tu paies sur ton chiffre d'affaires.
donc ton prix de revient salarial est de 1500 euros
tu les laisses sous blister.
Tu les revends 3200 T.T.C.
revenus de l'opérations 1700 euros, en plus dans ta poche, tous les trimestres.
S'il te plait, ne dit pas que c'est moi qui t'ai donné ce mauvais conseil 😁😁😁
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htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017@DevAndOps: J'ai toujours du mal avec l'achat des matériels d'une société de portage pour les portées. Comment ces entreprises peuvent justifier un tel achat pour un délai aussi court. Genre, un employeur te prend en CDD 3 mois, il t'achète un PC de 3000 euros, déduit des frais, et 3 mois plus tard, l'employé part avec le PC ... Si c'est aussi simple, je vais embaucher mon fils de 6 ans comme assistant parlementaire (ajoute le mot qui va bien) 🤑
Utilisateur suppriméJe suis d'accord avec toi, mais si nous raisonnions par l'absurde : Je suis freelance dans l'informatique et l'état m'interdit de financer des outils de travail. Donc, quand je vais chez un client, j'apporte ma feuille et mon stylo BIC pour commencer à bosser. Quand je passe un entretien remote, je vais dans un cybercafé (si ça existe encore). Pas glop.
Donc, effectivement, il s'agit d'une zone grise. Prions pour que le législateur ne tombe pas sur cette lacune Egalitariste, Fraternitariste.... Nivellementiste par le bas, écrite sur les frontons des mairies. 🥶
Utilisateur suppriméBonjour,
Ce sera l'unique responsabilité du salarié porté au final. Je m'explique:
La société de portage déclare à l'URSSAF le salaire, les cotisations, mais aussi les frais professionnels. L'URSSAF fait régulièrement des contrôles au point de vue des frais professionnels. C'est pourquoi, il faut transmettre copie des factures à la société de portage. L'URSSAF garde trace (avec le nr fiscal) d'achats dépassant un certain montant. Si endéans un laps de temps (moins de 3 ans) un même achat est fait, de ± le même montant: le salarié porté en sera pour les frais d'un contrôle de l'URSSAF.
La seule obligation "officielle" de la société de portage est de transmettre copie des documents (factures) à l'URSSAF. Les sociétés de portages sérieuses, vous limiteront l'excès de frais professionnels en les limitant à maximum 30% de votre chiffre d'affaires d'une part, et/ou en refusant de les déduire.
Souvent, quand on dit "non" c'est qu'il y a de bonnes raisons. Dommage que les société de portage ne prennent pas toujours le temps de tout expliquer en détail.Il y a pourtant des inconvénients à déclarer beaucoup de frais professionnels:
Au plus que vous déclarez de frais professionnels, au plus que votre brut imposable sera petit. Certes, le net en sera augmenté.
Seulement voilà, si vous tombez sans mission, que vous êtes à l'ARE, vous ne percevrez plus grand chose par mois.En tant que salarié porté, vous bénéficiez d'une retraite complémentaire. Au plus petit que votre brut imposable sera, au moins de retraite complémentaire vous aurez.
Etant donné les difficultés financières de l'état à payer les retraites, je pense qu'il est important de vous le signaler. C'est très chouette d'avoir beaucoup de net "maintenant et tout de suite" mais réfléchissez-y. Tout compte fait, il s'agit de notre avenir.
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Michael McM
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 36Inscrit : 30 décembre 2009Travaillant dans une société de portage je peux peut-être vous apporter un début de réponse. Il faut à ma connaissance que les frais professionnels soient justifiés en fonction de votre activité. Par exemple si les composants informatique comme une carte graphique peut rentrer dans le cadre des frais professionnels (par exemple si vous êtes monteur pour une production de cinéma), en revanche un 3ème ou 4ème écran je ne vois pas comment cela peut passer (à moins que cela ne soit justifié pour votre activité). Il y a peut être d'autres subtilités, mais je préfère préciser que je ne les maîtrise pas, il serait plus prudent de voir cela avec un juriste. Vous pouvez aussi pour optimiser, dédier une partie de votre logement à votre travail (si vous êtes en télétravail) attention cependant à la superficie, disons 10/12m² maximum, au delà l'URSSAF va trouver ça louche. Une partie de votre électricité et de votre connexion internet peut aussi être prise en compte.
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htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017Ce que je veux dire: Il est normal que les outils de travail soient déductibles. Toutefois, ça reste de la propriété de la société, et elle ne peut pas donner gratuitement à un employé au bout de 3 mois quand il quitte l'entreprise, c'est trop simple.
Utilisateur suppriméJe suis d'accord avec le raisonnement .... et à la fois pas d'accord.
D'accord : La VNC est calculée tous les ans.... mais la société ne dispose plus du bien. (immobilisations assez volatiles, n'est ce pas ?) 😁😁
Pas d'accord : L'ordi, c'est moi qui l'ai payé. Donc, propriété de la société.... pas vraiment.
J'espère qu'aucun énarque ne lit ce forum 😅 Le concours Lépine fiscal va se remettre en route.
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Aurel...
Nombre de posts : 35Nombre de likes : 16Inscrit : 16 septembre 2019Bonjour ,
concernant les frais professionnels amortissable, vous devez attendre la fin de l'amortissement pour pouvoir passer le même bien en Note de frais.
Autrement dit, un ordinateur par exemple, a un amortissement de 3 ans. Donc vous devez attendre les 3 ans afin de pouvoir repasser un autre ordinateur en note de frais.
Concernant les frais que vous pouvez passer il y a une règle: il faut qu'ils soient justifiable dans le cadre de votre activité.
j'espère que vous avez pu avoir réponses à vos questions parmi toutes les informations de ce fil
Bien a vous
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Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Il me semble qu'il y a une différence entre l'amortissement comptable et la vie réelle.
Dans certains cas, un ordi peut durer plus de 3 ans, dans d'autres, c'est plus limité.
Un téléphone est amorti comptablement en 3 ans, mais pour ma part, ils ne tiennent correctement que 2 ans. Vu mon utilisation, j'attends pas la fin de l'amortissement comptable (mais je n'en achète pas non plus 4 par ans)
-- Yann EURL IS depuis 2019
