Je pense que votre client fait l amalgame entre une société de portage commercial et une société de portage salarial...

Il suffit juste de dire que vous êtes freelance . Si votre client valide la mission pour les documents contractuels vous dites que votre société de portage s occupe de tout.

Bon courage à vous

Hello

Je souhaite créer ce post afin que le max de portés soient informés.

Je travaille pour une société de portage ( je taie le nom le but est d'informer) et j'en vois tellement qui se sont fait avoir ....

Une Société de portage doit obligatoirement être affiliée à la convention du portage salarial. Cette convention impose que la société de portage mette de côté ( en provision, ou reserve) une partie de votre CA.

Cette réserve vous assure d'avoir toujours le montant nécessaire pour vos indemnités de rupture conventionnelle.

Vérifiez que votre société de portage la mette bien de côté.

Un cas concret où vous seriez embêté :

Le 3 /11 le société de portage vous verse votre salaire, le 10/11 votre mission s arrête pour une raison X. La société de portage salarial n'a plus de chiffre d'affaires pour vos indemnités et vous devriez démissionner.

Vérifiez ce critère.

Bon courage à tous les freelancers 🙂

Bonsoir Lamarana,

Si votre Eurl est toujours ouverte lorsque vous demanderez vos droits, il ya un risque que France Travail qualifie votre Eurl comme votre activité principale et donc refuser vos indemnisations.

Par contre je ne vois pas pourquoi vous avez un client qui vous dit OK de payer une facture à votre Eurl et pas votre société de portage... le montant sera le même

Bon courage a vous

Bonsoir

C'est sur que d avoir un prêt accepté n'est pas facile en ce moment portage ou pas.

Je travaille pour une société de portage salarial. Je suis toujours restée éthique sur ce forum et je ne cite jamais notre société de portage.

Et justement nous proposons un courtier à nos portés. Nous sommes même allé plus loin en décrochant un partenariat avec une banque pour nos portés.

N'hésitez pas si je peux vous aider à me contacter en mp

Bon courage dans votre projet

Normalement une société de portage doit accompagner le porté à toutes les étapes

Vous ne devriez pas découvrir cela à la fin de votre mission. La société de portage doit vous expliquer tout cela avant de signer et surtout faire des points avec vous pendant votre mission.

Bon courage pour la suite.

Bien sur que vous pouvez changer de société de portage quand vous voulez.

Vous pouvez vous orienter vers les sociétés labelisées Zéro Frais Cachés par la fedeps( il y en a 13) et celles adhérentes au gapse.

Bon courage dans vos recherches

Je vous suggère le label Zéro Frais Cachés Fedeps ( la Fedeps est le seule association pour les salariés portés).

Il ya 13 sociétés labelisées.Et vous avez le syndicat gapse.

avec ces 2 outils vous vous protégez des frais cachés.

Un consultant qui a eu 20000 € de redressement à payer. Et lui pas sa société de portage.

En gros il a du rembourser 2 ans d ik.

Il pensait, sur conseil de sa figure de portage, que comme sa société de portage était au Luxembourg il pouvait déclarer des ik alors que sa mission était à côté de chez lui...

Hello.

Il faut surtout que vous trouviez la société de portage qui va répondre à votre besoin.

Celle qui va vous questionner sur votre contexte pro et perso pour adapter ses solutions et vous conseiller.

Par contre: orientez vous vers les sociétés labelisées Zéro Frais Cachés Fedeps et adhérente Gapse.

Bon courage dans vos recherches

Hello.

Le 1er des réflexes est d aller voir la fedeps: c est l association des salariés portés. Un peu comme l UFC Que Choisir des portés.

Ensuite, en effet la réactivité de la société de portage sera un 1er indicateur.

Vous pouvez également demander une simulation sans frais.

Voyez également, comment ils gèrent les frais: celles qui vous dises oui à tout , fuyez. Celles qui vous dit: les frais vous les envoyez par courrier postal uniquement fuyez également 😂.

Ensuite les frais de gestion: ne vous arrêtez pas à ça, j ai déjà vu des personnes qui pensaient être à 4% alors qu on lui prenait 14%...

Enfin la garantie financière ( obligatoire pour la label Zfc Fedeps).

Et si vous voulez pousser: infogreffe vous demandez si l eps à des dettes urssaf

Ah oui la provision : obligatoire en Portage, et c est pas légal de la prendre sur le dernier mois.

J ai failli oublié: il y a des conseillers réactif avant de signer et qui le sont aussi après 🙂

Bon courage dans vos recherches.

Hello 🙂.

Je parlais surtout des sociétés de portage qui passent outre les règles urssaf.

Par exemple, des indemnités kilométriques alors qu ils sont à 10km avec transport à proximité. Des enveloppes de note de frais sans justificatif...

J ai même vu un consultant avec des ik alors qu il n'a pas de permis de conduire ! Véridique !

Et depuis quelques mois je ne sais pas pourquoi, je n'entends que des portés qui se font redresser ..

Bonsoir

Je me suis dit que cela pourrait peut être aider .
les degrés de dangerosité des sociétés de portage salarial.

Je travaille pour une société de portage je ne suis pas là pour faire de la pub, juste pour essayer d éclairer le choix d'une société de portage. Donc je ne citerai donc aucune société 🙂.

Voici les différentes pratiques par degré de risque.

1: les sociétés de portage avec frais cachés.
vous avez déjà entendu: venez chez nous , nous sommes à 2% ... sur votre paie on vous glisse des lignes à votre insu et vous vous retrouvez à 10% de frais.
vous avez payé plus mais ne courrez pas de risque

2: les sociétés de portage qui gonflent les frais.
ils vous appatent avec une simulation de salaire et plein de note de frais.
là vous risquez gros: celui qui se fera redresser c'est le porté ( je sais je casse le mythe). et depuis quelques mois beaucoup de porté se font redresser.

3: les sociétés de portage étrangère. (uk, Suisse Luxembourg.. )
là vous êtes au summum du risque.
allez expliquer au fisc, que vous êtes en France avec un client français et employé par une entreprise étrangère...
allez voir les décisions de justice !

Je vous rassure il y a des sociétés de portage très bien et elles sont nombreuses.

Je ne pense pas, mais le mieux je pense serait que vous contactiez la Fedeps , l'association des salariés portés. C'est une association totalement indépendante donc objective.

Je l ai entendu plusieurs fois et je n arriverai toujours pas à comprendre cela.

Et oui c est totalement illégal. Qui plus est, j ai déjà vu des simulations où en plus, il y avait une ligne supplémentaire car la société de portage était syndiquée...

Essayez de voir avec la Fedeps.

Bon courage à vous

Bonsoir,

Les indemnités de rupture conventionnelle sont obligatoires.

Et je profite de rappeller que ce n'est pas très légal non plus, de faire une provision pour une RC le dernier mois de salaire.

Aussi attention, ayez en tête également que la rupture conventionnelle reste une demande, en Portage salarial ou pas.

Quant à la convention collective: pensez vous être plus protégé avec la convention collective de la Syntec ou la convention collective du portage salarial ?

Et Quant aux sociétés de portage filiale d'esn, ou il y en a malheureusement ce n'est pas légal. Une société de portage ne peut pas faire le travail d'une esn et inversement.

Bon courage dans vos recherches.

Bonsoir,

Je travaille également pour une société de portage et ce montage comme très souvent dit sur ce forum, et illégal.

Nous avons commencé à avoir des remontées de portés qui ont été eux- même redressées.J'ai vu le commentaire sur un post linkedin, d'un dirigeant d'une société Suisse qui le dit aussi. Si vous le souhaitez je peux vous mettre le lien du post , mais je veux respecter l'éthique de ce forum. Je peux vous le donner en mp si vous le souhaitez.

Comme je dis souvent il y a 3 degrés de risque pour le porté qui ne choisi pas correctement sa société de portage:

1: les frais cachés ( là vous payez plus mais 0 risque pour vous)

2: celles qui vous gonflent les notes de frais pour que vous signez, avec des frais non acceptés par l'urssaf (là si redressement c'est aussi pour vous)

3: les sociétés de portage étrangère: celle que nous avons rencontré qui a été redressée, doit 143k€ à l urssaf... hier, une consultante nous a contacté ,j'ai pris l'appel: elle était totalement affolée on l'a obligé de choisir une société étrangère pour sa mission et ils la harcelaient.. je l'ai renvoyé vers la Fedeps

Bon courage dans vos recherches mais un conseil: contactez l'association des salariés portés. Elle va vous guider.

Hello,

Si le client indique sur le contrat que vous avez besoin d'un ordinateur pour le démarrage de la mission ce sera possible.

Je ne vois que cette condition.

Très bonne journée à tous

Bonsoir Ato

Il y a une chose qui m'interpelle.

Quand vous dites "ils me proposent une mission sur 18 mois" et "j ai une proposition en Portage à 70k brut".

C est la société de portage qui vous a fait la proposition de salaire?

Auquel cas sachez que ce n'est pas légal. Une société de portage salarial n'a pas le droit d'avoir une casquette "esn" comme une "esn" ne peut pas faire de portage salarial.

Bonsoir,

Si vous avez des interrogations il y a la Fedeps c est la seule association pour les salariés portés.

Ils sauront vérifier avec vous votre bulletin de salaire.

C est un petit peu comme l ufc que choisir du portage 🙂

Bonsoir,

Je pense qu il n'y a pas de bon ou de mauvais moment pour passer en Portage.

Tout va dépendre de votre degré de réflexion quant à passer Freelance.

Qu est ce qui vous motive à passer Freelance et vous oriente sur le portage ? Quelles sont vos attentes ?

Je suis Conseillère en Portage Salarial on pourrait en discuter ensemble si vous le souhaiter, voire si le portage est la meilleure solution pour vous et dégrossir votre projet.

Bon courage dans votre projet.

je me permet de réagir parce que c'est une sujet bien trop sensible et malheureusement trop courant.

Ce n'est pas à la société de portage d'imposer le TJM au porté, et ce même si c'est la société de portage qui l'a mis en relation avec son client.

il se peut que le porté se retourne vers la société de portage pour avis, et à mon sens la société de portage peut seulement répondre en disant:

voilà avec tel TJM vous gagnerez tant, avec tel tjm vous gagnerez tant et c'est tout.

J'ai encore rencontré récemment un consultant qui me disait: je ne peux pas changer de société de portage, sinon mon client met fin à la mission? suis -je la seule à ne pas trouver cela normal?

Bonjour ,

concernant les frais professionnels amortissable, vous devez attendre la fin de l'amortissement pour pouvoir passer le même bien en Note de frais.

Autrement dit, un ordinateur par exemple, a un amortissement de 3 ans. Donc vous devez attendre les 3 ans afin de pouvoir repasser un autre ordinateur en note de frais.

Concernant les frais que vous pouvez passer il y a une règle: il faut qu'ils soient justifiable dans le cadre de votre activité.

j'espère que vous avez pu avoir réponses à vos questions parmi toutes les informations de ce fil

Bien a vous