les sociétés PEPS
Free-Worker-185915
Bonjour à tous,
J'ai trouvé un client mais il est pas prêt à me prendre car ma société de portage n'est pas membre du groupe PEPS
vous savez me dire quelles avantages ou inconvénient un freelance peut avoir si sa société de portage est membre du groupe PEPS svp ?
ma commercial m'a indiqué que je serais très limité en terme de notes de frais, actuellement j'ai le droit à 30% de mon TJM pour faire des NDF qui me sont remboursées intégralement avec la TVA.
cdt
- Utilisateur supprimé
Salut,
j'oscille entre bêtise et tentative de troll caractérisée.
Ton commercial raconte des histoires de commerciaux. Dire n'importe quoi avec beaucoup d'aplomb. Ils ont appris à faire ça depuis l'école primaire pour masquer leurs carences intellectuelles.
avec la TVA.
CQFD.
Donc, je vais te raconter l'histoire différemment : Ton commercial et toute sa bande de brigands ont décidé de maximiser leurs gains. Ils veulent prendre :
La commission liée à l'apport de mission.
et la commission liée au portage salarial.
Voilà, voilà.
Tip : je rappelle que le portage te concerne toi.... pas lui. Je rappelle également que lui, n'aura pas idée de ce qui passera en NDF sur ton compte. Donc, dis-lui bien d'aller s'occuper de ce qui le regarde et de te laisser faire ton job d'IN-DE-PEN-DANT !!
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Nombre de posts : 154Nombre de likes : 16Inscrit : 16 août 2019Je doute pas qu’il cherche a garder leur commission et ça me dérange pas en vrai le seul hic c’est que je comprend pas pourquoi on m’incite à aller vers des sociétés de portage type Peps
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Martial31
Nombre de posts : 255Nombre de likes : 15Inscrit : 18 janvier 2016Depuis quand une entreprise peut exiger d'une autre qu'elle soit membre d'un syndicat???
Ceci dit le PEPS est le syndicat qui prônait le fameux avenant 2 qui autorisait des prélèvement sur le bulletin de salaire en plus des frais de gestion; cet avenant vient d'être annulé par le conseil d'Etat.
Etre membre du PEPS n'amène aucune garantie de sérieux de l'entreprise de portage
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Nombre de posts : 154Nombre de likes : 16Inscrit : 16 août 2019Oui c’est ce que je pense, mais ce client refuse de travailler avec ma société de portage car elle n’est pas membre du Peps du coup ils veulent que j’aillent chez des clients types ITG ou freeteam
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Aurel...
Nombre de posts : 35Nombre de likes : 16Inscrit : 16 septembre 2019Je l ai entendu plusieurs fois et je n arriverai toujours pas à comprendre cela.
Et oui c est totalement illégal. Qui plus est, j ai déjà vu des simulations où en plus, il y avait une ligne supplémentaire car la société de portage était syndiquée...
Essayez de voir avec la Fedeps.
Bon courage à vous
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Nombre de posts : 154Nombre de likes : 16Inscrit : 16 août 2019mais en vrai est ce un avantage ou pas d'être dans une société de portage membre du PEPS ?
car pour le moment je me sens pas de quitter ma société de portage
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Aurel...
Nombre de posts : 35Nombre de likes : 16Inscrit : 16 septembre 2019Je ne pense pas, mais le mieux je pense serait que vous contactiez la Fedeps , l'association des salariés portés. C'est une association totalement indépendante donc objective.
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Jeffrey
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 3Inscrit : 7 octobre 2022Bonjour Free-Worker, Aurel , Martial31 et DevAndOps,
Pour répondre à ta première question, être affilié et être membre du PEPS est différent.
Je représente la société Human Portage, nous sommes membre du PEPS et par ce biais, nous avons une garantie financière en cas de faillite de la société de portage. Nous avons une charte précise pour éviter tout abus de commission ou de frais caché. C'est pourquoi les petits et les gros clients souhaitent que la société de portage soit membre du PEPS.
Chez Human Portage, il n'y a pas de frais caché, nous avons une offre couvre tous les besoins du salarié porté, à savoir une mutuelle, une prévoyance, une avance sur salaire dès le premier mois (pas de tracas si tu es payé à J+60 avec du retard... ou pire en recouvrement... et oui ça n'arrive pas qu'aux autres...), meilleur taux de restitution du marché entre facture et salaire, prise en compte de tous les frais lié à ton activité (kilométriques, matériels, transport, logement, ...) pour 7%.
Tu me dira, oui mais c'est cher! Chez un tel ou un tel c'est 4% ou 5% ou 6%... bref, oui mais tu verra que tu rajoutera des options finalement obligatoire comme l'affacturage (avance de salaire) qui s'élève en moyenne à 3%. Du coup ton 4% ou 5% ou 6% se transforme en 8% ou 9% ou 10%...
Free-Worker-185915, n'hésite pas à me contacter en MP si tu souhaites en savoir plus.
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Nombre de posts : 6Nombre de likes : 4Inscrit : 4 mars 2022Bonjour,
Etant nouvellement porté après avoir été indépendant, et donc avoir attendu le paiement de mes factures à +60j à l'émission de la facture, en quoi l'avance de salaire est une option obligatoire ?
Bonne soirée
Utilisateur suppriméSalut Maxime,
j'ai vraiment du mal avec le lobbying de ces fameuses sociétés de portages salarial. Elles lâchent des "mots" qui résonnent, mais qui n'ont pas de fondement.
Pour ma part, je suis porté depuis le début. Je suis dans une boite de portage qui me verse intégralement mon SALAIRE à J+4. I say again..... mon SALAIRE. En aucun cas, une avance sur salaire !!!
Tout ce monde là est bien sympa de venir exposer ici leur carences en faisant croire qu'ils te font une fleur. Il ne te font rien du tout. Ils ont les preuves juridiques de ton travail :
Contrat commercial
Contrat de travail
Compte rendu d'activité signé par le donneur d'ordre.
➡️Soit ces 3 pièces sont vraies et elles paient ton SALAIRE. Elles n'ont alors jamais de problème avec leur salarié, mais elle peuvent avoir un problème commercial de délai de paiement ou de dépôt de bilan du créancier. En quoi ça te concerne ? En rien !
➡️Soit une des pièces est fausse, et il s'agit alors de FAUX et USAGE. Et donc, on va au pénal.
Tout le reste, c'est du pipeau de vendeur de bagnoles.
Contacter en MP Maxime T
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 4Inscrit : 4 mars 2022Salut DevAndOps,
Déjà j'espère que j'ai commenté au bon endroit et que mon message ne va pas se retrouver avant ta réponse.
Je réécris mon message parce que j'avoue que ce n'était pas clair, c'est lorsque j'étais indépendant que j'étais payé à 60j à l'émission de la facture, je commence ma mission en tant que porté la semaine prochaine donc je ne sais pas trop à quoi m'attendre.
Si je ne dis pas de bêtises, ils font une avance de trésorerie de 45j (je ne sais même pas à quoi ça correspond mais bon) mais si je comprends bien ce que tu dis, ça n'a pas de sens/valeur.
Mais est-ce que ce n'est pas une clause écrite dans le contrat simplement ? Je dois recevoir mon contrat entre aujourd'hui et lundi.Merci pour tes informations en tout cas, je te souhaite une bonne journée !
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FL Free Work
Nombre de posts : 166Nombre de likes : 51Inscrit : 1 mars 2023A noter qu'il n'est pas nécessaire d'être membre du PEPS pour souscrire une garantie financière. On peut ne pas être membre d'un syndicat et assurer le paiement intégral du salaire sans frais additionnels.
Et tous les membres du PEPS ne sont pas tout blanc sur le sujet des frais cachés... c'est dommage.
Mais malheureusement si l'ESN ne bosse qu'avec des membres du PEPS, pas trop de recours. Cependant, le consultant, autonome et expert et qualifié, devrait être libre du choix de sa société de portage 🤔
