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Passer Indépendant, encore en poste
Bonjour à tous !
Actuellement en poste depuis bientôt 3ans dans une célèbre SSII commençant par un A, je désire donc arrêter les frais avec eux et passer directement en indépendant.
Je souhaite obtenir de mon employeur actuel une rupture conventionnelle afin de pouvoir m'inscrire au Pole Emploi à J+1 de la fin de mon préavis et de bénéficier de l'ACCRE qui m'aidera pas mal pour commencer mon indépendance : En début, j'imagine que je vais devoir vivre dessus car pas de missions directement, sauf cas exceptionnel.
Je compte me lancer en tant que technicien/ingénieur support (applicatif et/ou helpdesk), j'ai également des connaissances en langage Web qui peuvent me permettre d'ouvrir un peu plus l'éventail de possibilité de missions.
J'ai plusieurs question à vous poser :
1) Après 3ans au sein de la SSII, pensez-vous que mon employeur à plus à gagner à accepter une RC que de verser un salaire 2100€ brut/mensuels pendant ~3mois(inter-contrat) ? Mon avis perso : Oui.
Si il n'est pas OK, comment obtenir gain de cause?
Question 1bis, j'ai moins de 26ans (25), il me semble avoir ouïe dire que l'aide peut être octroyée aux -26ans, est-ce une condition obligatoire ? C'est à dire, si je démissionne, ai-je quand même le droit à cette aide "sous prétexte" que j'ai -26ans ?
2) Selon vous, un TJM dans une fourchette de 380-420€ est acceptable pour du support niveau 2 sachant que ça sera une première mission et que je n'ai pas spécialement de recommandations ? (Degré de fiabilité, expertise confirmée...). Compétences demandées : SQL Oracle, Unix, Ordonnanceur etc...
3) Je pense passer en EURL IR, et engager un expert comptable et éviter un intermédiaire tel qu'une société de portage (il y en aura assez d'un avec la SSII référencée par le client...) . Comment se gère l'aspect financier de ce statut juridique ? Est-ce "optimisé" pour l'activité ?
D'avance merci pour vos futures réponses et le temps que vous m'accorderez.
Actuellement en poste depuis bientôt 3ans dans une célèbre SSII commençant par un A, je désire donc arrêter les frais avec eux et passer directement en indépendant.
Je souhaite obtenir de mon employeur actuel une rupture conventionnelle afin de pouvoir m'inscrire au Pole Emploi à J+1 de la fin de mon préavis et de bénéficier de l'ACCRE qui m'aidera pas mal pour commencer mon indépendance : En début, j'imagine que je vais devoir vivre dessus car pas de missions directement, sauf cas exceptionnel.
Je compte me lancer en tant que technicien/ingénieur support (applicatif et/ou helpdesk), j'ai également des connaissances en langage Web qui peuvent me permettre d'ouvrir un peu plus l'éventail de possibilité de missions.
J'ai plusieurs question à vous poser :
1) Après 3ans au sein de la SSII, pensez-vous que mon employeur à plus à gagner à accepter une RC que de verser un salaire 2100€ brut/mensuels pendant ~3mois(inter-contrat) ? Mon avis perso : Oui.
Si il n'est pas OK, comment obtenir gain de cause?
Question 1bis, j'ai moins de 26ans (25), il me semble avoir ouïe dire que l'aide peut être octroyée aux -26ans, est-ce une condition obligatoire ? C'est à dire, si je démissionne, ai-je quand même le droit à cette aide "sous prétexte" que j'ai -26ans ?
2) Selon vous, un TJM dans une fourchette de 380-420€ est acceptable pour du support niveau 2 sachant que ça sera une première mission et que je n'ai pas spécialement de recommandations ? (Degré de fiabilité, expertise confirmée...). Compétences demandées : SQL Oracle, Unix, Ordonnanceur etc...
3) Je pense passer en EURL IR, et engager un expert comptable et éviter un intermédiaire tel qu'une société de portage (il y en aura assez d'un avec la SSII référencée par le client...) . Comment se gère l'aspect financier de ce statut juridique ? Est-ce "optimisé" pour l'activité ?
D'avance merci pour vos futures réponses et le temps que vous m'accorderez.
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kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Mmmh, cracher dans la soupe c'est déjà pas très malin, mais le faire juste avant d'en prendre une louche, comment dire... 🙄ExtazZ a écrit : Bonjour à tous !
Actuellement en poste depuis bientôt 3ans dans une célèbre SSII commençant par un A, je désire donc arrêter les frais avec eux et passer directement en indépendant.
Je souhaite obtenir de mon employeur actuel
C'est tout le contraire. Vous n'avez aucun intérêt à quitter votre poste avant d'avoir trouvé (ou au moins cherché) une mission en freelance. Quand vous l'avez vous n'avez plus qu'à négocier votre préavis (ce qui est tout de même plus simple et moins stressant que négocier une aide pour payer son loyer des mois à venir)ExtazZ a écrit : une rupture conventionnelle afin de pouvoir m'inscrire au Pole Emploi à J+1 de la fin de mon préavis et de bénéficier de l'ACCRE qui m'aidera pas mal pour commencer mon indépendance : En début, j'imagine que je vais devoir vivre dessus car pas de missions directement, sauf cas exceptionnel.
A ce stade l'intérêt de votre employeur importe peu. Votre avis perso sur cette question encore moins.ExtazZ a écrit : J'ai plusieurs question à vous poser :
1) Après 3ans au sein de la SSII, pensez-vous que mon employeur à plus à gagner à accepter une RC que de verser un salaire 2100€ brut/mensuels pendant ~3mois(inter-contrat) ? Mon avis perso : Oui.
La seule chose qui compte aujourd'hui c'est de tester votre profil et voir s'il intéresse des clients potentiels sur le marché et à quel prix. Et idéalement, obtenir de l'un d'eux qu'il vous signe un contrat de mission. - Contacter en MP
Chrisdu78
Nombre de posts : 128Nombre de likes : 0Inscrit : 10 septembre 2012Bonjour,
J'ai hâte de lire les réponses de certains forumeurs :!:
Alors pour faire bref, et je vais juste me contenter de répondre aux questions :
Je souhaite obtenir de mon employeur actuel une rupture conventionnelle afin de pouvoir m'inscrire au Pole Emploi à J+1 de la fin de mon préavis et de bénéficier de l'ACCRE qui m'aidera pas mal pour commencer mon indépendance : En début, j'imagine que je vais devoir vivre dessus car pas de missions directement, sauf cas exceptionnel.
L'ACCRE consiste en une exonération d'une partie des charges sociales durant la première année d'activité. Vous ne pourrez pas "vivre dessus" car ça ne rapporte tout bonnement pas d'argent. En revanche, vous parlez certainement de l'ARE : aide de retour à l'emploi. C'est ce qu'on appelle communément le chômage. C'est une indemnité versée tous les mois, tant qu'on est en recherche d'emploi. En cas de création ou de reprise d'entreprise, il est possible :
- soit de maintenir cette aide mensuelle (potentiellement réduite selon les centres et les conseillers)
- soit de demander l'ARCE, qui correspond au versement en 2 fois de la moitié des indemnités PE restantes (1/4 de suite puis 1/4 6 mois après la création de l'entreprise).
Pas sûr, vous n'allez pas passer 3 mois à rien faire. la SSII vous enverra peut-être sur une mission courte, ou vous assignera des tâches au siège (mise à jour documentaire, retour d'expérience, ...)Après 3ans au sein de la SSII, pensez-vous que mon employeur à plus à gagner à accepter une RC que de verser un salaire 2100€ brut/mensuels pendant ~3mois(inter-contrat) ? Mon avis perso : Oui.
La rupture conventionnelle, même si elle est à l'initiative d'une des 2 parties, résulte d'un commun accord entre les 2 parties. S'il n'est pas OK comme vous dîtes, il ne signera pas. Pour rappel, il y a 3 façons de mettre fin à un CDI :Si il n'est pas OK, comment obtenir gain de cause?
- à l'initiative de l'employeur : c'est un licenciement
- à l'initiative de l'employé : c'est une démission
- d'un commun accord : c'est une rupture conventionnelle.
Si vous voulez partir (je veux dire par là si votre motivation principale est de quitter la SSII), alors demandez une rupture conventionnelle (ça mange pas de pain), et en cas de refus, démissionnez !
Je ne connais pas bien ce statut, étant personnellement en EURL IS.[/quote]3) Je pense passer en EURL IR, et engager un expert comptable et éviter un intermédiaire tel qu'une société de portage (il y en aura assez d'un avec la SSII référencée par le client...) . Comment se gère l'aspect financier de ce statut juridique ? Est-ce "optimisé" pour l'activité ?Gérant EURL/IS Exercice au 30/06 Affilié RSI/CIPAV/URSSAF TVA au "mini-réel" - Contacter en MP
ExtazZ
Nombre de posts : 287Nombre de likes : 1Inscrit : 31 août 2015Bonjour Kkg,
J'aime bien la soupe aux crachats, moi 🤣
Sur le principe de ne pas partir avant d'avoir une mission je reste d'accord.
Cependant une question me taraude : Quand un client cherche un presta, il n'est pas en mesure d'attendre 1,2 voir 3mois que vous soyez disponible.
D'autant plus que je n'ai encore fait aucune démarche pour monter quoi que ce soit, pour le moment je suis dans une optique de renseignements.
Quel est l’intérêt de chercher une mission si l'on est tout simplement pas en mesure de répondre à quoi que ce soit ? Se faire griller par des clients potentiels pour "non sérieux" ...
Bonjour Chrisdu78,
Merci pour tes réponses.
Oui bien relevé, j'ai confondu ACCRE et ARCE. Mais dans le contexte, c'est bien ça je compte toucher l'ARCE.
Démissionner serait trop facile, et quant au fait de passer 3mois à ne rien faire, c'est largement faisable (se mettre en arrêt maladie).
Attention et j'insiste sur ce fait : Si je suis rendu à faire cela, c'est uniquement pour "forcer" l'acceptation d'une RC en cas de refus. Et non pas pour avoir le plaisir de ne rien faire.
Je ne vois pas pourquoi je devrais faire une croix sur une aide et tout perdre alors que j'ai cotisé sous prétexte qu'une SSII me placarde dans une mission moisie pour me pousser à démissionner et ne rien verser. L'on sera à armes égales "non morales" dirons-nous. ;)
Je veux dire que la RC à l'amiable serait parfait mais connaissant un peu les manières de faire de la SSII en question, je prévoit un peu le coup à l'avance. 🙄
- Quel a été l'argument de ton choix pour opter sur une EURL IS (et pas IR par exemple?). Ca m’intéresse pour vraiment bien saisir et comparer.
Merci - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013
L'argument revient souvent. Il n'est pas valable.ExtazZ a écrit : alors que j'ai cotisé
Vous avez cotisé 2,4% de votre salaire brut.
Donc pour 2100€ de salaire brut : vous avez cotisé 51€ par mois. Donc en 3 ans : 1836€, soit à peine un mois de ce qui vous serait versé pendant 2 ans si vous étiez éligible au chômage.
C'est une assurance chômage, pas un placement. A partir du moment où vous quittez sciemment votre employeur pour passer indépendant, vous ne pouvez pas affirmer que vous avez droit a cette aide parce que vous avez cotisé.
Quand a vous mettre en maladie pour 3 mois, ça s'appelle de la fraude à la sécurité sociale. Votre employeur n'en a rien a faire, ce n'est pas lui qui paye (il est assuré pour ça). - Contacter en MP
emerout
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mars 2014
Effectivement ce n'est pas sûr, pour encore une autre raison :ExtazZ a écrit : 1) Après 3ans au sein de la SSII, pensez-vous que mon employeur à plus à gagner à accepter une RC que de verser un salaire 2100€ brut/mensuels pendant ~3mois(inter-contrat) ? Mon avis perso : Oui.
Votre employeur ne veut pas créer de précédent : si il accepte ça, c'est donner le signal aux autres salariés que c'est possible.
J'ai connu un patron de SSII qui pratiquait ça : il était capable de payer un ingé pendant 3 mois à rien faire pour cette raison (et lui faire perdre des opportunités à cause de ce délai), c'est aussi un frein au départ ... - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Rarement, mais ça arrive. D'autre part il n'est pas impossible que votre préavis soit écourté (au besoin, vous faites la grève du zèle). En pratique, vous communiquez une date de dispo à 1 mois, sous réserve. Si un client retient votre profil, vous voyez avec votre employeur pour écourter le préavis, si ce n'est pas possible vous informez votre client que malheureusement votre employeur a besoin de vous plus longtemps que prévu et que par conscience professionnelle vous ne voulez pas le laisser tomber en plein milieu d'un projet crucial...ExtazZ a écrit : une question me taraude : Quand un client cherche un presta, il n'est pas en mesure d'attendre 1,2 voir 3mois que vous soyez disponible.
Si vous attendez d'être disponible pour prospecter et chercher un client vous allez avoir du mal à tenir sur la durée. Quand on est indep on est tout le temps à l'écoute du marché.
L'objectif est autant d'être visible, de développer son réseau, de collecter des informations, que de trouver une mission tout de suite.
Raison de plus pour commencer dès maintenant à prendre des contacts pour voir si votre profil est 'viable' en tant que freelance.ExtazZ a écrit : D'autant plus que je n'ai encore fait aucune démarche pour monter quoi que ce soit, pour le moment je suis dans une optique de renseignements.
Ce qui n'est pas sérieux c'est d'attendre d'avoir besoin d'une mission pour en chercher une. C'est le meilleur moyen pour vous faire biiip par les ssii qui flaireront le presta aux abois.ExtazZ a écrit : Quel est l’intérêt de chercher une mission si l'on est tout simplement pas en mesure de répondre à quoi que ce soit ? Se faire griller par des clients potentiels pour "non sérieux" ...
