Se lancer ou pas ?? c'est la grande question

je ne sais pas si c'est bien de se lancer sans passer avant par une ssii, pour ma part j y ai appris le sens du service, savoir se vendre pour pouvoir garder la mission ; et puis avec la ssii tu sais combien tu vaux sur le marché...
il faut mettre aussi de l argent de côté aussi avant de se lancer, le mieux étant de partir dans le cadre d'un licenciement ou rupture conventionnelle.

Pour un démarrage en indépendant, tu n'as pratiquement aucune chance de passer en direct, donc une SSII est incontournable dans un premier temps, que ce soit comme salarié ou comme indépendant.

Merci pour vos réponse.
En effet, passer par un intermédiaire est nécessaire quand on n'a pas de références. Encore faut-il le trouver cet intermédiaire.
J’observe le marché pendant un mois (en relevant le nombre d'offres diffusées sur ce forum) et je trouve en moyenne 3 offres par jour qui correspond à mon profil ... mais je ne sais pas si c'est un indicateur fiable.

le tarif est aussi un indicateur important... ainsi que ta capacité à te vendre au bon tarif.

Oui, mais celui la est difficile à suivre, car peu d'annonce renseigne le tarif journalier.
Donc si je résume, il est très difficile de se lancer si on ne vient pas du monde des SSII. Est bien cela ? :)
Merci

bilux a écrit : Donc si je résume, il est très difficile de se lancer si on ne vient pas du monde des SSII.

C'est surtout un problème de crédibilité. Aucun client ne va te pendre en direct alors que tu n'as aucune expérience freelance.
Si il te prend par une ssii, c'est la ssii qui assume le "risque" que tu représentes.

mixomatose a écrit :

bilux a écrit : Donc si je résume, il est très difficile de se lancer si on ne vient pas du monde des SSII.

C'est surtout un problème de crédibilité. Aucun client ne va te pendre en direct alors que tu n'as aucune expérience freelance.
Si il te prend par une ssii, c'est la ssii qui assume le "risque" que tu représentes.

Pendre peut-être pas...

Mais décapiter, écarteler, lapider...

🤣

bilux a écrit : je trouve en moyenne 3 offres par jour qui correspond à mon profil ... mais je ne sais pas si c'est un indicateur fiable.

Peut-on faire confiance à toutes ces offres qui sont publiées quotidiennement ? Il paraît qu'il y a beaucoup de redondance, voire des offres bidons qui ont pour but de référencer les prétendants dans les SSII... Vous en pensez quoi ?

Je trouve logique de passer par une SSII, comme intermédiaire, pour trouver une mission (référencement, risque client ...) mais est-il nécessaire de venir du monde des SSII (donc salarié d'une SSII) pour décrocher ce genre de contrats ???

Personnellement je n'ai jamais démarcher une entreprise, je me suis contenté de mettre mon CV en ligne et répondre aux appels.

J'ai commencé mon activité en tant que Freelance après 11 mois de CDI (dont 6 pour le compte de mon stage de fin d'étude), j'ai un profil java classique, si ce n'est les 3 certifications que j'ai en plus.

Donc pour moi oui tu peux commencé dès que tu veux, non tu n'a pas à démarcher qui que ce soit, juste mettre ton CV sur internet, et oui tu devra passer par une SSII. 😃

Merci pour vos réponses.
Alors c'est décidé je vais me lancer, et je compte procéder de la manière suivante :
1- Chercher un nouveau CDI avec les mêmes avantages que j'ai aujourd'hui (chez une SSII ou un client final peu importe)
2- Demander la rupture conventionnelle (j'ai très peu de change que ça me soit accordée)
3- Si la RC est accordée, se lancer directement, sinon démissionner.
4- A la fin de ma période de préavis, chercher des clients, si j'en trouve se lancer en freelance sinon aller dans chez mon nouveau employeur avec le CDI que j'aurai deja signé.
Que pensez vous de ce scénario ?

C'est un peu dommage pour la boîte qui te sert de roue de secours et ça risque de te griller chez ce "client" ainsi que chez leurs connaissances. Cela dit, chacun ses valeurs.

Si tu souhaites créer ta structure pour être freelance, tu as intérêt de t'y prendre tôt et à réfléchir dès aujourd'hui au nom et à la rédaction des statuts. Accomplir toutes les formalités peut prendre 1 mois si c'est la première fois et que tu connais pas trop (c'est environ le temps que ça m'a pris).

Personnellement, j'étais dans ton cas (dév Java 3 ans d'expérience en CDI dont 1 en SSII) et je me suis lancé en Freelance sans filet. J'ai juste déposé ma démission et j'ai créé la boîte. Mais c'est risqué et ce n'est pas forcément l'exemple à suivre. J'étais confiant en la possibilité de trouver une mission car je suis très mobile.

Au final, je réponds à 2-3 offres par jour et il n'est pas rare qu'on me réponde en me demandant si je préfère pas un CDI (certaines boites ici ont l'air de déposer des annonces floues uniquement dans ce but).

Enfin, trouver une mission, ce n'est vraiment pas dur car au final, tout est une question de tarifs. J'aurais pu trouver une mission en 2 jours si j'avais accepté un poste de dév à 290€/jour...

bilux a écrit : Merci pour vos réponses.
Alors c'est décidé je vais me lancer, et je compte procéder de la manière suivante :
1- Chercher un nouveau CDI avec les mêmes avantages que j'ai aujourd'hui (chez une SSII ou un client final peu importe)
2- Demander la rupture conventionnelle (j'ai très peu de change que ça me soit accordée)
3- Si la RC est accordée, se lancer directement, sinon démissionner.
4- A la fin de ma période de préavis, chercher des clients, si j'en trouve se lancer en freelance sinon aller dans chez mon nouveau employeur avec le CDI que j'aurai deja signé.
Que pensez vous de ce scénario ?

Je ne comprends pas pourquoi vous voulez commencer par chercher un nouveau CDI alors que vous dites juste avant être décidé à vous lancer comme freelance.
Il y a beaucoup plus simple :
1- chercher des clients, si j'en trouve se lancer en freelance sinon rester chez mon employeur actuel.

Parce que (peut être j'ai tort) qu'aucun client peut engager un freelance qui ne peut débuter que dans 3 mois !! tout les missions que je trouve c'est à prendre tout de suite.

En fait quand on est en poste et que l'on veut passer freelance il faut connaitre une date de disponibilité.

En gros démission + 3 mois (sauf si préavis négocié) = date de dispo mais effectivement les missions sur ce site ou n'importe lequel sont en général des missions asap.

J'étais dans le même cas, même si je venais du service, j'ai entrepris au début de mon préavis des démarches de recherche de mission, il n'y avait rien correspondant a ma disponibilité mais au moins j'avais rencontré plusieurs ssii.

Résultat quand les disponibilités étaient en adéquation avec les missions j'avais un petit réseau qui m'a proposé plusieurs missions.

En etant chez un editeur vous devez avoir des contacts avec des SSII partenaires, vous pouvez peut etre commencer par cette piste.

Cdt

Ju

Donc vous me déconseiller de chercher d'abord un CDI de secours ??

bilux a écrit : Parce que (peut être j'ai tort) qu'aucun client peut engager un freelance qui ne peut débuter que dans 3 mois !! tout les missions que je trouve c'est à prendre tout de suite.

Premièrement, quand vous êtes en CDI, le préavis de 3 mois est un maximum. Il est tout à fait possible de négocier ce délai, surtout si vous avez un employeur assez intelligent pour ne pas vous bloquer dans votre projet de création d'activité freelance.

Ensuite, si vous vous fiez à ce que disent les clients ils veulent effectivement toujours quelqu'un de disponible tout de suite. Sur un projet d'1 mois ou 2, cela se comprend. Sur un projet de 3 ans, on n'est pas à quelques semaines près.

bilux a écrit : Donc vous me déconseiller de chercher d'abord un CDI de secours ??

Oui. Perte de temps, perte de crédibilité (en freelance, le réseau c'est primordial ; vous ne voulez pas démarrer votre carrière d'indep en vous fâchant avec quelqu'un ?)

Personnellement, je trouve ça juste "pas élégant". J'ai eu le cas d'une employée qui est arrivée dans la boîte est qui est repartie au bout d'une semaine parce qu'elle avait trouvé mieux... ça faisait un peu brouillon.

Cela-dit, si tu as des crédits sur le dos et que tu habites dans une région où ce n'est pas simple de trouver une mission, ça reste compréhensible.

Personnellement, j'ai franchi le pas quand j'ai fait mes comptes. J'ai calculé qu'avec mon train de vie "sans effort financier" (estimé grâce à mes relevés de compte) et avec mes économies, je pouvais tenir 7 mois sans revenus et sans effort supplémentaire. J'avais de plus la famille comme soutien au cas où...

Je te conseille vivement de faire ce calcul. Si tu es dans ce genre de cas, demande toi si tu risques réellement de rester sans mission pendant autant de temps, en gardant bien à l'esprit qu'au pire des cas, une baisse de tarif est souvent un remède efficace à l'absence de mission.

Merci beaucoup pour vos réactiosn 🤣
Et sur le demande de la rupture conventionnelle, quels arguments pourrai-je sortir face à mon employeur sachant qu'il y aura un coût (en argent et en temps) à supporter plus la perte d'un collaborateur qu'il souhaite garder !!

bilux a écrit : Merci beaucoup pour vos réactiosn 🤣
Et sur le demande de la rupture conventionnelle, quels arguments pourrai-je sortir face à mon employeur sachant qu'il y aura un coût (en argent et en temps) à supporter plus la perte d'un collaborateur qu'il souhaite garder !!

le chantage est possible et doit resté sous-entendu :

"Je ne suis plus motivé (à cause de ma faible rémunération et donc faible reconnaissance), il est donc souhaitable que nous arrivions à une rupture conventionnelle. Une entente de la sorte me redonnerai foi en la société et me permettrai de finir au mieux la période de préavis. Dans le cas contraire, je craint qu'un baisse de motivation est des répercussions sérieuses sur la qualité de mon travail et de mon relationnel"

Tout comme il est facile pour une entreprise de mettre au placard un employé, il est facile pour un employé de faire la grève du zèle.

yoshi a écrit : le chantage est possible et doit resté sous-entendu :

Sinon il reste la possibilité d'assumer ses choix de façon responsable et professionnelle, en donnant sa démission, tout simplement.

kzg a écrit :

yoshi a écrit : le chantage est possible et doit resté sous-entendu :

Sinon il reste la possibilité d'assumer ses choix de façon responsable et professionnelle, en donnant sa démission, tout simplement.

J'aime pas le terme "assumer" qui signifie souvent se faire avoir...

Il peut "assumer" sa volonté d'obtenir un licenciement à l'amiable, pensez-vous que les entreprises "assument" toujours leur volonté de se séparer d'une salarié en lui accordant un licenciement ?

J'ai entendu dire que la création d'entreprise peut être un motif pour réduire ou même être dispensé du préavis en cas de licienciment et du coup moyen de pression pour avoir la rupture conventionnelle. Cela est-il vrai ??

bilux a écrit : J'ai entendu dire que la création d'entreprise peut être un motif pour réduire ou même être dispensé du préavis en cas de licienciment et du coup moyen de pression pour avoir la rupture conventionnelle. Cela est-il vrai ??

Je n'ai jamais entendu cela. Etes-vous sur de ne pas confondre avec le "congé pour création d'entreprise", qui peut effectivement réduire ou dispenser de préavis ?

Je ne suis pas sur. Y a-t-il un juriste parmi nous qui peut confirmer ou démentir cela ?
Si non pour le congé création d'entreprise, oui il peut réduire ou dispenser le salarié de son préavis.

bilux a écrit : J'ai entendu dire que la création d'entreprise peut être un motif pour réduire ou même être dispensé du préavis en cas de licienciment et du coup moyen de pression pour avoir la rupture conventionnelle. Cela est-il vrai ??

Non, c'est totalement faux.

Dans le cas d'un licenciement ou d'une démission vous pouvez tout à fait demander à être dispensé d'effectuer votre préavis (par exemple si vous avez trouvé du boulot ailleurs ou si vous créez votre entreprise), mais:
1) votre employeur n'est pas obligé d'accepter,
2) s'il accepte il n'est pas obligé de vous le payer.

Donc le moyen de pression, franchement... 🙄

--
François

Bonjour,

Et en cas de rupture anticipée du préavis, il n'est pas certain que vous puissiez avoir les aides pôle emploi derrière.

Il faut attendre 4 mois, à compter de la date de fin de contrat (donc fin de préavis) pour demander un réexamen du dossier ? Est bien cela ?
Si oui, au delà des 4 mois qu'est ce qu'il faut rajouter au dossier pour avoir une réponse positive ? convocation d'entretien ? Réponses à des offres d'emploi ? ce genre de chose ?? ... ?

Merci

Salut,

Je suis d'accord avec certains conseils précédents => Il faut que tu aies du cash pour survivre plusieurs mois (au cas où). Et comme l'a dit quelqu'un, il faudra créer ta structure juridique, ton entreprise quoi. Période pendant laquelle, tu seras probablement sans contrat.

Tes questions
Mon projet est longuement réfléchi mais j'ai besoin d'avis extérieurs afin de m'aider dans cette réflexion.
Pensez vous que c'est le bon moment ?
=> J'en sais rien ! Je conseille en général de mettre ton CV sur freelance.info en tant que freelance et voir si on t'appelle et SURTOUT évaluer à quel tarif tu peux prétendre.
Du point de vue économie globale je ne sais pas, je pense que l'économie française va stagner pendant les prochaines années comme elle le fait depuis le début des années 2000. Du point de vue fiscal, on va tous se faire plumer, mais je pense que lorsque (si) l'état allégera les impôts, il le fera en premier sur les sociétés et en dernier sur les employés (même gouvernement de gauche). Du point de vue métier, je vais probablement dire une grosse connerie (pas dans le but de lancer un troll) mais Java c'est mort. Tout ce qui est interface HTML est bien plus léger. Maintenant, je ne suis qu'un utilisateur lambda, donc je me trompe peut être.


je dois d'abord passer par une SSII (comme salarié) pour connaitre le monde des services ?
=> Surtout pas ! T'apprendras rien. Sauf si tu souhaites monter à terme une nième SSII.

4 ans d'expérience est-elle suffisantes pour trouver des missions en ce moment ?
=> Mets ton CV sur freelance.info et tu verras

comment assurer mes arrières si cela ne marche pas (j'ai peu de chance d'obtenir une rupture conventionnelle) ?
=> Mon conseil est que tu ne dois surtout pas donner ta démission. Fais une rupture conventionnelle ou fais toi virer. Dans les deux cas, parle de ton projet à ton entreprise actuelle afin qu'ils soient de ton coté plutôt que contre. Sinon en dernier recours, tu préviens ton manager que tu pars dans 3/4 mois et à ce terme tu fais abandon de poste.
L’intérêt de ces démarches est d'être couvert par pole emploi pendant ta création d'entreprise.
Ne t’inquiète pas, tu auras dans quelques mois l'occasion de te rattraper en faisant des gros chèques au trésor public et autres organismes afin de compenser ce petit coup de vice.

Peut-on faire confiance à toutes ces offres qui sont publiées quotidiennement ?
=> Oui, mais il faut garder à l'esprit que derrière cinq offres, il y en a peut être une. A mon avis, quand tu es entrepreneur, tu n'attends pas que les gens viennent vers toi et te proposent des choses. C'est toi qui doit aller vers eux et dire ce que tu veux. Donc, lorsque tu seras en recherche active tu mets ton CV sur tous les sites et tu appelles par téléphone tous annonceurs. Et tu demandes plein de détails, où est la mission ? quel est le délais de paiement ? Ca commence quand ? Quel tarif vous proposez ? Ceux qui répondent de manière floue, tu les mets gentillement de coté et ne te déplace pas pour aller les voir (=> perte de temps). Tu verras, certaines personnes seront factuelles, te répondront aux questions posées et ne perdrons pas leur temps en rendez-vous et recrutements. Je te conseille de t'orienter vers ces personnes car avec eux c'est oui ou c'est non. Et il n'y a pas non plus 36 mille personnes payées (avec la marge qu'ils se font sur les CDI ou indép) à faire un recrutement.
De plus, ça sera à 99% des SSII. Les SSII NE sont PLUS tes employeurs (voir ma réponse 2), ce sont tes CLIENTS. Garde des contacts avec leurs commerciaux de terrain avec lesquels tu as un bon feeling.

Voilà, et désolé pour la longueur.

PS: Si tu dois changer d'appartement (location) ou acheter (prêt) fais le maintenant, car tant que ta société n'aura pas fais son 1er bilan tu seras un moins que rien du point de vue des propriétaires ou des banques. PS2: Vu les prix astronomiques de l'immo et la tendance baissière, l'achat doit être considéré avec une extrême vigilance (je pèse mes mots).

Merci beaucoup pour ces précieux conseils.
Vraiment ce forum est d'une grande qualité, merci au administrateur également 🙂